你每晚超時工作，甚至週末也從不放鬆，也能快捷及冷靜地處事，但仍然沒有升職的跡象。
怎麼辦？爲自己製造傳言吧！讓同事、助手，總之是愛竊竊私語的人，助你扶搖直上、平步青雲。因爲這就等於間接地炫耀自己的成就。但切忌吹牛，萬一被戳穿了便會“千年道行一朝喪盡”。
你只須播下種子，別人就會將你做事如何地盡力、高效傳播開去。
傳言一：“他被很多獵頭公司覷中”。
這就如男女關係一樣：“瘦田沒人耕，耕開有人爭”。若你被另一間公司垂青，身價自然倍升，你只須對同事簡單地說：“我接到某某公司某先生的電話，你認識他嗎？”對方自然會問你關於某公司的事，你可以照直說出來。
假若沒有其他公司向你垂青又怎樣辦？那你可儘量增加與其他公司的朋友或工作夥伴約會。就算只是吃午餐，也別忘記作悉心的打扮，這樣便像是“獵頭”的對象了。
傳言二：“他認識很多權威人士”。
你若希望在行業內扶搖直上，你應瞭解公司的高層，以及這行業來自世界各地的權威人士。
這並不代表你要與那些重要人物約會，你可以多閱讀行內的雜誌，使自己熟悉他們。然後便可與同事提及這些重要人物的背景和軼事，在適當的時機便可接觸這些人物，別忘記把握讚賞上司的機會。在旁人眼中，是不易分辨你和這些重要人物的關係是否密切的，最重要的是你與重要人物的名字扯在一起，成爲辦公室中的話題。
下一步是懂得挑選合適的時機和態度，如果你常常提及那些重要人物，很可能被人識破，甚至覺得你很討厭。所以要注意讓別人覺得你是謙虛的，例如指出能和某某先生合作真是幸運，並能從他身上學到很多東西。當編輯的方寧就曾在一次見工面試時提及她與著名的某某編輯共事，令她得到寶貴的經驗。而事實上，她只是實習編輯，而與某某先生的接觸只是爲他端咖啡而已，但方寧終於獲聘。
傳言三：“她是多才多藝的”。
當別人知道你有多方面的才藝，會覺得你是一個全能的人。例如在美術、運動、社會服務方面的表現可塑造你的形象、創作力豐富、專注和有愛心。
27歲的助理編導羅麗莎在音樂方面很有造詣，這也爲她帶來更多工作機會。當她的上司聽到她的樂隊將會採排時，便對她表示稍後將邀請她作表演嘉賓。
你也可以將你的作品展示於辦公室，以引起別人的注意，如果你夠幸運的話，這可能是公司高層與你展開對話的機會。謹記同事可能要求你即席揮毫，這便要有心理準備了。切忌讓娛樂影響你的工作，若你因爲彩排而遲到早退，是會令上司不滿的。
