在中國各類職場，領導都喜歡說“辛苦啦”。既是一種體諒，也是一種肯定，還是一種鞭策，當然了，這也有可能只是一種客套話兒。領導愛說“辛苦啦”，主要是想表明員工所做的努力，領導都看得見。即使是客套話，也能給員工帶來良好體驗，會認爲領導關心人、關注人，辛苦點也值了。員工回覆領導，不能太緊張，也不能不當回事兒。回答好了，能給你職場加分。
如何回覆，有三種情景：
第一種，你完成了一件任務、做出了一點成績，或者加了一個班，領導對你說“辛苦啦”。如果對基層領導，回答“沒事。”這是因爲在基層，隨意一點比較好，不要把辛苦當回事兒。如果對中層領導，“應該的，謝謝領導關心。”對中層領導，要加一點表態的意思，表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高層領導，“謝謝領導關心”。啥也別說了，自己做出這點小事，大領導都看在眼裏，只有感謝領導關心，同時也滿足領導問候你的意圖，就是想讓員工知道，你付出的辛苦，領導看在眼裏。
第二種，你與領導相遇，比如，在走廊、電梯、會議室裏，領導對你說“辛苦啦”。這種情況下，多是客套話。領導也是凡人，匆匆與你相遇，也想不起說什麼好，乾脆一招鮮吃遍天，說一句辛苦啦。雖然是客套話，但透着領導對員工的關心和體貼。你可以這麼回答，“還行，領導更辛苦。”前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
第三種，你完成任務不太理想、最近工作表現不佳，比如領導翻看你的文案，不給予肯定，只說一句“辛苦啦”。這是領導用關心的語氣批評你、鞭策你。這個時候，別傻乎乎地回答，“不辛苦，應該的”，這暴露出你看不懂事兒，看不懂領導的意圖。更不能回答“領導更辛苦”，在領導心裏，你這是不長眼神，油嘴滑舌。也不能回答太直接，“對不起，工作沒做好”，與領導“關心”的氛圍不搭。應該這樣回答“繼續努力”，別解釋，也不延伸，表明你懂領導的意圖，也進行了表態，還回應了領導說話的語境狀態。
最後補充一句，如果與領導關係非常親近，也可以適當開句玩笑，“辛苦是辛苦，有領導這句話就值了”。如果團隊也在場，可以隨便爲團隊邀邀功，“他們比我還累，領導啥時候請我們撮一頓？”如果你把握不準領導和你的關係，也摸不透領導的脾氣性格，還有一個萬能回答話術，就簡簡單單回答一句“謝謝”，越短越好，沒任何毛病。
