新冠肺炎疫情的發生，給我們的工作生活都帶來了很多不便，一些企業不被允許召開線下招聘會，因此很多人的工作都依託網絡，網上投簡歷，網上找工作，甚至網上面試。很多地區也通過開通線上服務的方式，落實各項穩就業政策舉措，保證重點企業用工需求，爲各類用人單位和求職者提供不間斷的招聘求職等服務。在避無可避的網上找工作大環境下，你需要注意以下事項。
登陸正規的網站，避免上當受騙
一些網站打着跟知名企業合作招聘的名義，並且信誓旦旦承諾“保證錄用”，結果求職者交了不少培訓費、押金，最後卻不了了之，沒了下文。記住，正規網站求職，從來不會巧立名目收取所謂的培訓費和押金，所以，遇到這種“收費”的網站，基本可以判定是不正規求職網站了。正規網站會對招聘單位的資質與招聘信息的合法性、真實性和有效性進行嚴格審查，信息來源可靠，能避免你踩“坑”。
投遞簡歷要慎重，忌“海量投遞”簡歷
網上有海量的招聘信息，很多求職者因爲擔心找不到工作而到處投遞簡歷，這種求職者，基本都是對自己不夠了解，因此抱着“試試看”的心理找工作。其實這樣做會大大降低你的成功率，因爲如果你沒有準確的定位，即使你僥倖過了簡歷關，你也難逃面試官的“火眼金睛”。正確的做法是，在求職之前一定要對自己有足夠的瞭解，清楚自己心儀的單位和你要應聘的職位，並且確信你來應聘是達到了“人崗匹配”的要求的。即應聘職位所需要的知識、能力甚至一些經驗你都具備，同時這也是你喜歡乾的工作。
不在同一單位內向多個職位投遞簡歷
有的求職者總是對自己的心儀單位“情有獨鍾”，非這家單位不進，爲了提高成功率，便在該單位的很多職位都投了簡歷，大概是一種“總有一個職位是我的”心態。但是你要知道，通常一家企業的求職網站後臺都是一位HR在管理，當他看到你的名字在各個職位下都出現的時候，通常只會認爲這個求職者搞不清楚自己到底要做什麼，眉毛鬍子一把抓，非常不專業，因此在網絡預選階段就把你淘汰了，這樣反而會弄巧成拙。
隨着互聯網的進步和發展，網上找工作已經不是什麼稀罕的事情，針對求職的網站種類繁多，而且網上求職信息千千萬，一定要仔細辨別，選擇正規求職網站；投遞簡歷要有的放矢，不能盲目海投，也切忌在一家企業多個崗位下投簡歷，這些就是網上找工作的一些基本注意事項啦。
