隨着經濟的進步，大家逐漸意識到自查報告的必要性，不管是工作還是學習，我們在收穫的同時一定也發現了自己的不足，趕緊就此寫份自查報告吧，下面是92報告網小編爲您分享的2023qs年度自查報告6篇，感謝您的參閱。
2023qs年度自查報告篇1
xx市地方稅務局將按照徵管體制改革要求，承擔轄區內稅收徵收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以相關理論爲指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優良、紀律嚴明的稅務隊伍爲目標，圍繞經濟建設爲中心，以職業道德、行風建設爲重點，開展文明單位創建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況彙報。
一、加強文明單位創建領導工作，落實各項創建措施
自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創建工作，把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目，共100分進行考覈，並與年終獎金、評優、晉升等掛鉤，並採取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創建工作積極性。積極開展各項創建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我局稅收服務工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領導班子以“四好”、“五強”要求爲目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關於健全監督約束機制的規定》等內部規定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯繫羣衆，得到羣衆的肯定和好評，機關黨支部連續兩年被評爲市先進黨組織。
二、抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發展
認真貫徹落實稅收徵管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關係，依靠廣大幹部羣衆，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發揮羣衆監督作用，依法辦事，在人事用工、分配製度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考覈，變身份管理爲崗位管理，()建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制，爲單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。
三、深入進行思想教育，培養良好道德風尚
組織全所幹部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規範的宣傳和落實，寓教於樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好於說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育爲本，培養下一代獨立、進取、敢於競爭、意志堅定的品質，培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四、切實抓好業務工作，促進衛生執法水平不斷提高
全所幹部職工同心同德，真抓實幹，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收徵收管理工作爲重點，帶動各項工作不斷髮展，稅收執法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質，業務工作水平非常重視，把xx年定爲本單位“業務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用週末進行業務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業知識隨時更新;掀起“學法日”活動，結合稅收執法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓，提高執法人員的執法水平。
五、全所職工齊動手，創建內外優美環境
各股室制定了內部的值班、值日製度，節前、週末所行政領導、工會組織檢查，並把股室清潔衛生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，爲全所職工創建良好的工作生活環境，也贏得了人民羣衆的稱讚。
六、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業餘生活，增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優秀職工和頒發好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，僞科學及“xx”xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發展。
2023qs年度自查報告篇2
今年以來，我街道在××區食安委、區食監局的關心指導下，特別是在街道黨工委、辦事處的領導下，結合街道自身特點，開展了一系列紮實有效的食品安全工作，並收到了明顯的成效。下面就我街道xx年年食品安全工作總結如下：
一、加強領導，完善食品安全監管網絡
根據市、區食品安全工作的要求，年初街道成立了食品安全工作委員會，並明確了專人負責街道日常食品安全工作，同時基層各社區也健全了食品安全工作領導小組，配備了食品安全專管員，從而健全了街道、社區兩級食品安全工作的監管網絡體系，有效地加強了我街道食品安全工作的力度。今年年初，共和×個社區簽訂了食品安全工作目標責任書、×個食品生產經營單位簽訂了《食品安全告知承諾書》，同時督促、指導這些企業依法生產經營、規範經營行爲，掌握和了解本街道食品生產和經營的動態。從而形成了面廣、意識強的.基層食品安全監管機制，爲全街道的食品安全順利推進提供了組織領導、督察監管、常抓不懈的工作保證。
二、明確要求，提升食品安全監管意識
今年以來，我們把食品安全作爲街道經濟發展和社會穩定的首要條件，以保障羣衆飲食安全爲主線，緊緊圍繞“履行職能、過細工作、加強監管、確保安全”的工作方針，通過強化監管責任，完善制度建設，組織開展專項整治，確保全街道居民用上放心的食品，積極營造放心消費、安全的食品市場環境。根據街道食品安全工作重點，街道食安委通過對食品加工、餐飲企業和集貿市場、學校企業食堂的專項檢查，分析了食品生產經營企業存在的各項安全狀況，把安全要求落到實處。街道主要領導定期召開會議，聽取彙報，真正做到了思想上重視，行動上及時，整改措施到位，消除了食品安全隱患，有力確保了食品企業的安全生產和經營，切實增強了各基層食品安全專管員的防範意識，從而使街道上下各級幹部，羣衆思想認識得到了進一步提升。
2023qs年度自查報告篇3
爲了貫徹落實《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》精神，我園根據《xxx教育局幼兒園分類評定標準》認真進行了逐項自查，現將自查情況彙報如下：
一、幼兒園概況：
xxx幼兒園佔地面積xxx平方米，建築面積xxx平方米，環境幽雅，交通便利，辦園條件優越。我園全體教職工與時俱進，不斷更新教育理念，努力提高教師素質，改善辦園條件，提升保教質量。在改制後短短x年的時間裏，從根本上有了明顯的改觀。由原來的.x師x班，變爲現在的教職工x人，大、中、小x個班，在園幼兒xxx名。
二、辦園條件
1、 教學設備：x臺vcd影碟機，x臺電視機及音箱等，滿足幼兒活動需要。
2、 活動室設備：每班配有標準木質桌椅、玩具櫃、圖書櫃、電子琴、保溫桶、空調。室內
佈置美觀、寬敞明亮，是孩子們理想的活動場所。
3、 教學玩具：各班都有教學掛圖、積木、跳繩、紙球等適合幼兒玩耍的小型玩具。
4、 戶外活動器械有：大小滑梯、大小秋千、轉椅、蹺蹺板、盪船、蹦牀等。
5、 保健衛生：配有保健箱和常用藥品、溫度計、消毒櫃等，並做到一人一巾一杯，定期消
毒。
6、 新建了伙房，備有冰箱。
三、端正辦園方向，加強科學管理
我園在管理工作中做到按規定履行註冊手續，接受上級教育行政部門的領導、管理、檢查和指導，實行制度化、規範化、科學化管理。深入貫徹幼教法規，堅持保教並重的原則，全面實施素質教學，不斷深化改革，使我園工作求得發展。
1、 我園擁有一支幼教素質高、內氣正、積極進取，教學經驗豐富、樂於奉獻的教師隊伍。
教師熱愛幼教事業，愛護、關心幼兒，以園爲家，自覺執行國內各項規章制度。
2、 全園教職工積極貫徹教育方針，熟悉幼兒保教工作，有較強的事業心和責任感。
四、搞好幼教工作，促進幼兒全面發展
1、 更新教育觀念，提高執教能力。
新《綱要》的頒佈爲我們指明瞭方向，通過學習我們將《綱要》精神運用到工作當中。堅持立足一日活動，以培養幼兒的各項能力爲核心，結合主題活動的開展，增強幼兒動手操作的能力，給幼兒提供動腦動手的機會，讓孩子們在參與過程中，感受其中的樂趣。
2、 家園同心，形成合力
從教育的高度看問題，家長的願望與幼兒園的目標是一致的，家長與教師應該是一種教伴關係。我們深知，只有家園同心，形成合力，孩子才能健康成長，幼兒園才能得到發展。在和家長溝通方面，我們考慮到家長的實際情況，我們變召開家長會爲園領導和教師的回訪，這樣既節省了家長們的時間，又聽取了家長的意見和建議，這一舉措贏得了廣大家長的好評。
3、 積極開展各類體育活動，增強幼兒體質
我們堅持幼兒每天有2.5小時以上的戶外活動，堅持每天室內外遊戲各一次，加強課間操的鍛鍊，舉行體操比賽，同時發動教師變廢爲寶，利用廢舊物品，製作小型體育器材。深受孩子們的喜愛。
4、 搞好衛生保健工作，確保幼兒安全成長。
第一、 加強晨午檢的工作，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，傳染病季節加強預防及消毒。發現傳染病及時隔離。第二、狠抓校園安全，做好各項安全工作。首先成立安全領導小組，建立健全安全制度，應急疏散預案，落實安全檢查責任人。其次定期對全園大型玩具、電器等安全隱患徹底消除;加強門衛管理，實行來訪登記制度，把好幼兒接送關，制定幼兒接送制度，確保幼兒安全。由於細緻的工作，使我園從沒有發生過任何
安全責任事故。
五、自評結果
通過自查自評：辦園條件xxx分;組織管理xxx分;保育教學xxx分，家園共育xxx分，合計得分xxx分，符合一類幼兒園標準，希望上級領導能來我園檢查、評估。爲了我們的幼教事業，我們要再接再厲，在各級領導的指導下，克服困難、力爭把我園辦成一個家長放心、孩子安心、社會滿意的幼兒樂園。
2023qs年度自查報告篇4
根據x辦〔20xx〕28號文件《關於印發的通知》精神，全面貫徹落實好上級機關關於進一步清理文山會海、檢查評比活動的要求，我單位按照全面清理、嚴格審覈、大幅減少、統一規範的原則，全面清理、審覈文山會海及各種檢查評比達標表彰活動，着力解決發文開會、檢查評比活動過多過濫問題，推動機關改進工作作風，並逐步建立長效機制。現將有關情況彙報如下：
爲加強會議的統籌協調，規範行文，進一步提高會議、文件的質量及運行效率，我單位採取有效措施對文山會海的情況進行整改：
1、遵循“刪、短、精”的目標和要求精簡會議，切實減少各類會議，堅持能不開的會議堅決不開，必要開的會議要短開、能合併的會議集中開的原則。
2、精簡通知和文件。對可當面通知或通過電話解決的問題，或已通過會議形式佈置的工作，一般不發文件。對上級文件或會議精神可在會上傳達的不另發文件。根據工作需要控制文件發送範圍、印製份數。每年黨工委、管委會發文一般分別不超過25、40個，其中聯合發文不超過15個，嚴格控制發文數量。
3、大力提高會議效率和質量、會議召開前，制定周密的計劃和方案，明確會議主題，嚴格控制出席人員和會議規模，不安排與會議無關的部門和人員參加。一般會議不超過90分鐘，講話稿控制在3000字以內，領導講話時間原則上不超過1個小時，會議發言一般不超過5分鐘，嚴格遵循寫短文、開短會的務實風氣。
活動開展以來，文件明顯減少，據統計，截止目前，黨工委和管委會文件分別發文4和10個，比去年同期減少近一成左右，園區企業參加的會議大爲減少，除安全生產和項目調度會議要求相關企業參加之外，不另行安排其他企業參加。會議時間嚴格控制在90分鐘以內，發言材料一般控制在2000字以內，嚴格遵循“短、實、新”的原則。經認真核實，我單位沒有違反有關規定濫設檢查評比的現象，不存在未經批准舉辦新的評比達標表彰活動。對園區各企業進行檢查，也沒有開展相關的評比達標活動。《園區動態》是我單位唯一印發過的簡報，自去年的精簡要求下達之後，園區動態改成實時發佈到園區網站上，不重要的內容一般不再單獨印發《園區動態》，從而解決園區信息簡報濫發亂送的問題。
2023qs年度自查報告篇5
我園在上級有關部門的指導下，認真貫徹落實關於規範教育收費的有關文件和會議精神，堅持依法辦學，嚴格規範教育收費行爲，努力創建規範教育收費工作的長效機制。現作幼兒園收費自查報告如下：
一、幼兒園收費自查報告之統一認識，健全制度
我園對規範教育收費問題非常重視，把這項工作作爲幼兒園的一項重點工作來抓，定期在班子裏進行教育和學習，力求達到思想上高度統一，行爲上嚴格遵守。通過落實教育收費工作，推進幼兒園管理的法制化和規範化。學期初，領導班子一起學習領會上海市規範教育收費工作的意見，統一思想;同時在教職工大會上積極宣傳有關規範收費的精神;又向廣大家長宣傳黨的方針政策，有關收費工作的'意見。使全體教職工明確規範收費的意義，也使家長都瞭解收費工作的有關政策。
二、幼兒園收費自查報告之完善制度，狠抓落實
在制定的學校財務管理制度彙編的基礎上，根據發展情況，逐年修訂，現已形成了較爲完善和科學的管理制度。同時，在制度保障的基礎上，我園加大制度的宣傳、學習、落實、檢查的力度，使制度落到實處。各項收費嚴格按照物價局、財政局、教育局等上級部門的政策、規定執行，做到收費有依據、多少有標準、繳納有票據、不擡高標準收費、不巧立名目亂收費、確保學校的收費行爲在政策法規的規定下運行。學校服務性收費和代收費堅持家長自願和非營利原則，代收費事先公示，發放徵詢表，經幼兒家長自願選擇同意後，按標準收取並且規範使用。每位家長分項目簽字，自願清單歸檔保存。每學期結束時向幼兒家長提供結算清單，多退少不補。學校和教師在爲幼兒提供服務和代辦的過程中，不收受任何形式的回扣，不向家長加收任何費用，不侵害幼兒家長利益。
三、幼兒園收費自查報告之規範收費，成效顯著
在推進依法辦學，加強行風建設，規範教育收費方面取得了一定的成績，我園不存在違規擅立收費項目、提高收費標準、擴大收費範圍的行爲;我園不存在違規擅立收費項目、提高收費標準、擴大收費範圍的行爲;我園無任何一起受理家長、居民反映有關教育收費問題、信訪件的情況。因此，我園在家長、社區中的反映一直是比較好，得到了社會的肯定。
我們將繼續努力做好規範教育收費的各項工作，進一步規範和完善各項制度，自查自糾和社會監督相結合，以人爲本，爲幼兒着想，爲家長着想。進一步提高辦學水平，辦學質量，辦人民滿意的教育。
2023qs年度自查報告篇6
我公司遵照國家食品藥品監督管理總局關於施行醫療器械經營質量管理規範的公告文件精神，組織相關人員重點就我公司經營的所有醫療器械進行了全面檢查，現將具體情況彙報如下：
一、強化制度管理，健全質量管理體系
保障經營過程中產品的質量安全公司成立了以總經理爲主要領導核心、部門經理爲主要組織成員、全體員工爲主要監督執行成員的安全管理組織，把醫療器械安全的管理納入我公司工作重中之重。加強領導、強化責任，增強質量責任意識。公司建立、完善了一系列醫療器械相關管理制度：醫療器械採購、驗收、貯存、銷售、運輸、售後服務等環節採取有效的質量控制措施，以制度來保障公司經營活動的安全順利開展。
二、明確崗位職責，嚴格管理制度
完善並保存相關記錄或檔案管理制度公司從總經理到質量負責人到各部門員工每個環節都嚴格按照醫療器械經營質量管理規範制定相應管理制度，對購進的醫療器械所具備的條件及供貨商所具備的資質做出了嚴格的規定，保證購進醫療器械的質量和使用安全，杜絕不合格醫療器械進入醫院。保證入庫醫療器械的合法及質量，認真執行出入庫制度，確保醫療器械安全使用。
企業質量負責人負責醫療器械質量管理工作，具有獨立裁決權，主要組織制訂質量管理制度，指導、監督制度的執行，並對質量管理制度的執行情況進行檢查、糾正和持續改進，及時收集與醫療器械經營相關的法律、法規等有關規定，實施動態管理。針對不合格醫療器械的確認，不良事件的收集和報告以及質量投訴和器械召回信息等事件實時監督，定期組織或者協助開展質量管理培訓。公司已經按照新版器械經營質量管理規範的要求對所有計算機系統進行改造和升級，安裝醫療器械專業軟件系統，該軟件得到多地監管部門的認可、推薦，能夠滿足醫療器械經營全過程管理及質量控制，並建立有相關記錄和檔案，針對以前在部分留檔供應商資質不完善情況也及時索要補充做進一步的完善保存。
三、人員管理
我公司醫療器械工作由專業技術人員擔任，並定期進行相關法律法規及相關制度的培訓，確保工作的順利進行；每年組織直接接觸醫療器械的工作人員進行健康檢查，並建有健康檔案。
四、倉儲管理
公司具有符合所經營醫療器械倉儲、驗收和儲運要求的硬件設施設備，醫療器械獨立存儲、分類存放、器械和非器械分開存放，並且建立了最新的倉儲管理制度及醫療器械養護制度，加強儲存器械的質量管理，有專管人員做好器械的日常維護工作。防止不合格醫療器械進入市場，並制訂不良事故報告制度。
我公司始終堅持“質量第一，品質至上”的質量方針，嚴格按照《醫療器械經營質量管理規範》要求，增加庫房醫療器械安全項目檢查，及時排查醫療器械隱患，定期自查，保證各項系統有效執行。
