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銀行工作年度自查報告材料【篇一】
我支行行風建設工作堅持以黨的"三個代表"重要思想爲指導，按照鎮黨委鎮政府行風工作的統一安排和佈署，深入落實科學發展觀，以規範服務行爲，強化服務意識，改善服務態度，提高服務質量爲目標，以羣衆滿意爲標準，從解決羣衆關心的熱點和難點問題入手，使行業作風得到明顯改善。
（一）思想道德方面
1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務完成不及時、敷衍、推諉等責任心不強、作風不紮實的行爲。
2、未有經常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行爲。
3、未有經常無故不參加政治學習、業務學習等集體活動的行爲。
4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行爲。
（二）日常生活行爲方面
1、未有經常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等，消費與正當收入嚴重不符的行爲。
2、未有經常以錢物爲賭注打牌、打麻將或參與賭球、玩遊戲機等其他變相賭博的行爲；沒有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行爲。
3、未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經常找人借錢的行爲。
4、未有從事第二職業或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行爲；沒有上班時間傳呼、電話不斷，與社會不良人員交往的行爲；沒有經常在上班時間買賣股票、期貨或參與傳銷的行爲。
5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動較大的行爲；沒有經常深夜不歸或夜不歸宿的行爲。
（三）業務管理方面
1、未有對金融規章制度及上級的精神不認真傳達學習和貫徹落實的情況，明確本單位或本部門各業務操作崗位職責。
2、未有對業務工作中存在的漏洞不及時採取有效措施解決的情況，及時解決網點需要解決問題。
3、未有對違紀違規行爲或業務事故不按規定及時制止、報告和處理的情況。
4、未有辦理業務越權行事的行爲，未有網點、部門負責人違法違規辦理業務的情況。
5、未有財會部門主管、主管行長、行長不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現金進行清點的情況。
6、未有不按規定安排對重要崗位進行輪崗的情況。
（四）業務操作方面
1、未有不按規定對賬而出現賬賬、賬實、賬表不符的情況；未有未經會計主管審覈或授權，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行爲。
2、未有僞造、塗改變造憑證轉移資金和隱匿、故意銷燬會計憑證的現象。
3、無單人上門收款、送款違反規定程序辦理上門收款業務和辦理印鑑卡、重要憑證等業務的情況；無不嚴格執行每天營業終了雙人清點尾箱現金或清點後不登記、不簽名的情況。
4、未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行爲。無收、付款時偷張換張，隱瞞不報出納長款的現象；未有擅自保管客戶存摺（單）、銀行卡及密碼的行爲，並替代儲戶取款現象。
5、未有允許單位和個人超額提現或對大額提現不按規定報告、報批的情況；未有開戶審查不嚴、違反個人存款實名制規定辦理個人儲蓄開戶手續辦理公款私存的行爲。
6、未有未按規定私自爲客戶辦理掛失手續，盜取客戶資金的現象；未有越權或虛假簽發存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行爲。
7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況，提供虛假的貸前調查報告行爲。
8、未有超越職權和範圍用印行爲，無未經審批或審批手續不全用印行爲；未有私自將單位介紹信給他人使用的行爲。
9、未有私自將押運路線透露給他人的行爲。
10、無不按規定辦理業務授權的情況；不存在混崗操作現象。
11、無故意違章操作，有章不循行爲，未有風險苗頭和不安全因素存在。
銀行工作年度自查報告材料【篇二】
爲切實做好“小金庫”治理工作，把“小金庫”治理工作落到實處，構建防治“小金庫”工作長效機制。根據人總行統一部署，我支行於xx年6月上旬組織開展了對“小金庫”治理“回頭看”工作，現將有關情況總結匯報如下。
一、統一思想精心組織
爲提高全行上下對開展“小金庫”治理工作重要意義的認識，深刻認識“小金庫”治理工作的必要性、緊迫性，支行黨組組織會計財務、後勤、內審、紀檢等部門負責人召開了專門會議，研究部署對“小金庫”治理“回頭看”自查工作，要求相關人員認真對待，全行上下齊心協力，相關部門通力合作，共同把這次自查工作完成好。
爲使自查工作有序開展，支行成立了由一把手任組長、分管領導任副組長，會計、財務、後勤、內審、紀檢等部門負責人爲成員組成的“小金庫”治理“回頭看”自查工作小組。並公佈了舉報電話，自覺接受羣衆的監督。
二、認真細緻自查到位
1、宣傳動員提高認識
召開全行幹部職工大會，學習有關文件，強調“小金庫”治理工作的重要意義，提高對“小金庫”治理工作全員參與意識，對發現有“小金庫”現象或隱患的及時主動報告。
2、認真自查全面細緻
通過對支行賬戶開立情況、財務收支情況、出納現金、銀行存款情況、基建管理、固定資產管理情況的檢查表明：我支行無截留收入、虛列開支、違規收費、亂罰款、虛假髮票列支、上下級單位相互轉移資金等行爲，不存在“小金庫”現象。
三、完善制度構建長效機制
1、加強思想教育
積極開展黨性、黨風、黨紀教育，幫助廣大黨員幹部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，明辨是非，不斷增強拒腐防變能力。
結合典型案例進行警示教育，警鐘長鳴，用發生在身邊的人和事進行教育，切實提高班子成員和幹部職工的法制意識，使設立“小金庫”違紀、違法、易誘發職務犯罪的觀念深入人心，使黨員幹部從思想上、行動上支持、參與禁止“小金庫”的工作，努力形成良好的氛圍，築牢拒腐防變的思想道德防線。
2、加強制度建設，健全管理體系
認真調研、分析、查找在分配製度、幹部人事制度、監督管理體制等各個方面存在的漏洞和環節，不斷總結完善制度建設，建立責任追究制，從源頭預防和治理“小金庫”的產生和漫延。
3、實行責任追究，加大懲處力度
建立和完善“一把手”責任追究制，把“小金庫”問題納入黨風廉政建設的責任目標之一，實行一票否決，一旦發現“小金庫”，除對當事人進行處理外，還必須對“一把手”實行責任追究。
4、加強羣衆監督，健全信息渠道
充分發揮廣大幹部職工的監督作用，建立舉報箱、舉報電話等多種渠道，發動幹部職工監督的有利條件，爲其反饋情況提供有效平臺，達到有效扼制小金庫的目的。
5、建立獎懲機制
建立舉報查處獎懲機制。對舉報“小金庫”現象、查辦“小金庫”行爲的有功人員，不僅從精神上給予獎勵，同時從物質上給予一定獎勵。
銀行工作年度自查報告材料【篇三】
20××年，在黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，爲認真貫徹落實十x屆四中全會和習近平系列講話精神，我加強了組織學習，並在實際工作和生活中，我嚴格按照黨風廉政建設的要求，不斷加強黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，充分發揮領導幹部的表率作用，與其他區政府領導班子成員共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，確保了黨風廉政建設工作的落實。
⒈堅持學習制度，加強理論修養。我自覺按要求參加了多次中心學習組的集中學習，個人積極撰寫學習心得，調研文章以及讀書筆記等。同時堅持做好經常性的個人自學，學習中注重聯繫思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，以加強世界觀的改造，促進工作的健康發展。
⒉堅持依法行政，確保潔身自好。工作中，我時刻繃緊廉政這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導幹部廉潔自律的有關規定，做到了以身作則，嚴於律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。具體體現在工作中的“三無現象”：無收受財物現象，在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、藉機斂財等違紀行爲。在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打着單位的旗號謀取私利；無奢侈浪費現象，自覺按照中央、省、市關於黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行爲的各項規定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理，堅決制止各種鋪張浪費行爲。
⒊堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對各項重大事項工作，無論是議事，還是討論決定，都嚴格按照議事規則和辦案規程辦理，並堅持貫徹執行民主集中制，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂，以提高民主決策科學決策的水平。對教育、衛生、文體領域的職務調整、崗位安排等，都是在羣衆推薦基礎上，經過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經集體研究後報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。
⒋樹牢宗旨意識，轉變工作作風。進一步牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，改進工作方法，深入基層，深入羣衆，全年先後深入到工地、學校、社區督辦工作，切實爲羣衆辦好事辦實事，解決羣衆實際生產生活中的困難。在教育活動中，帶頭深入基層訪貧問苦，並認真堅持了日常的信訪接待日活動，熱情接待和妥善處理羣衆的來信來訪先後接待和處理來信來訪多件（次）。
⒌廣泛交心談心，接受幹羣監督。在工作中，我十分注意發揚民主，相信和依靠羣衆，自覺接受羣衆監督，積極組織召開和參與民主生活會及所在黨小組的組織活動，堅持不定期與羣衆進行交心談心活動，以接受批評和開展自我批評的誠意，引導他們坦誠相見，暢所欲言。對待羣衆的意見，都能從促進工作健康發展的高度，以“有則改之，無則加勉”的積極態度虛心接受，認真對待。
