一、黨建工作開展情況
（一）紮實推進“兩學一做”學習教育。鎮黨委委員分別負責一個支部，狠抓黨員的學習教育，組織了“兩學一做”知識競賽活動，並進行了表彰。依託廣東商會微信平臺成立“流動黨員之家”，組織流動黨員開展集中學習和網上教育。6月份，全鎮由黨委書記帶頭在支部進行專題黨課講座共計10次，並邀請唐市長給我鎮全體鎮村幹部和部分農村黨員上了一堂深刻的黨課。2個月以來在各級媒體發表“兩學一做”專題報道6次。結合羣衆工作，實施“黨羣連心”工程，組織黨員義工行動，鎮黨委委員、政協委員、人大代表中的黨員帶頭扶貧助學，幫助困難黨員、羣衆1100多人次。
（二）認真抓好班子隊伍建設。一是創新臺帳式管理制度。實行“末位淘汰”機制，一月一調度、半年一講評，對底線工作和中心工作進行臺賬式管理，作爲年底考評的依據。二是加大處罰力度。對天心橋村等4個村安全生產排查走過場、監管不到位，相關責任村幹部跟班學習和免職處理；
對石山村等3個村環境衛生工作不得力發出整改通知，支部書記在大會作表態發言，共調整鎮村幹部40餘人。三是加強對黨員隊伍的管理。6月初成立了以黨委副書記爲站長、5名專職工作人員的黨建工作站，專門督促各支部抓黨建工作，對全鎮2200餘名黨員的組織關係進行全面清查，重點加強了對流動黨員的管理，對於“問題黨員”加強教育，教而不改的作爲不合格黨員進行處置，半年來，處置不合格黨員2名。
（三）狠抓幹部作風建設。進一步健全了機關幹部績效考覈制度，把幹部作風與績效工資掛鉤。加大了幹部作風日常督查，今年共開展幹部作風督查12次，處理違反機關制度幹部9人，請求辭退1人。加強對大學生村官、村第一書記的日常管理，嚴格督查，按月測評，黨委委員每月與第一書記談心一次。
(四)落實黨風廉政建設責任制。結合“雁過拔毛”式腐敗問題及“糾‘四風’，治陋習”專項整治活動，積極開展自查自糾，共誡勉談話6人次。
二、精準扶貧工作開展情況
（一）高度重視，精準識別。鎮屬部門、鎮村幹部層層簽訂責任狀，對貧困人口摸底、建檔立卡、精準識別、結對幫扶一包到底。堅持“五優先、五不評”的原則，責任人必須上門上戶覈准情況，由書記、鎮長帶隊進行全面督查，基礎數據不準、情況不明的包片村幹部免職，駐村幹部做待崗處理，確保相對貧困準確率達95%以上，在省兩輪精準扶貧工作抽查中獲得好評。
（二）狠抓落實，確保實效。一是能人帶頭，結對幫扶。採取領導牽頭、部門參與、黨員幹部帶頭、社會力量支持的“四位一體”的工作模式，按照每名黨員幹部、致富能手幫扶3-5戶貧困戶的標準，開展幫扶活動，全鎮2908戶貧困戶全部落實幫扶責任人，取得鄧元泰商會支持，成立幫扶基金。二是精準施策，發展脫貧。制定具體措施，引進公司提供技術，金融部門提供貸款，政府以獎代補，鼓勵引導貧困戶養殖銅鵝、肉牛，發展制種、藥材、蔬菜、水果等種養殖業，計劃脫貧1301戶5606人。實行山林田土流轉3萬餘畝，爲貧困戶家庭培訓家政、手工製作、模具等實用技術，勞動力轉移3012人，安排在村裏做保潔員、護林員、巡邏員283人，商會扶貧助學235人，計劃幫扶脫貧692戶。改造、擴建鄧元泰、木瓜、板塘、山嵐4個市場爲貧困戶免費提供攤位，增加經濟發展動力。三是政策兜底，完善保障。項目資金向貧困村傾斜，6個貧困村集體經濟不少於4萬。實施D級危房改造360戶，新建村級衛生室23個，年底完成薄弱制學校改造13所，使“兩不愁”、“三保障”真正落到實處。
（三）督查考覈，嚴格獎懲。將精準扶貧工作納入年度考覈，實行風險抵押金制度，嚴格落實獎懲，排名靠後的鎮村兩級幹部年終不得評先評優，沒有按時脫貧，駐村幹部和幫扶部門實行“一票否決”。
三、存在的問題與不足
一是基層黨建工作基礎不夠紮實。部分支部黨建資料不夠完善，工作制度不規範，“三會一課”、“兩學一做”學習教育、遠程教育等工作未按要求嚴格落實。
二是基層黨組織對黨員的教育和管理存在疏漏。一些黨支部對所屬黨員，尤其是流動黨員的日常行爲缺乏有效的規範管理，不關心他們的黨內學習教育，忽視了黨性鍛鍊修養和能力素質再提高。
三是抓黨建促扶貧工作能力不足。村組評議人員沒有吃透精神，扶貧對象識別仍存在不準確的情況，工作人員有畏難情緒，對貧困戶的幫扶依然停留在形式上，忽視了對貧困戶的能力建設。困難羣衆存在“等、靠、要”的思想，多數村沒有主導產業，規模效益發揮不夠。
四、下一步工作打算
一是加強學習。黨委委員帶頭做“四講四有”的合格黨員，強化中心組學習機制，帶頭參加民主生活會和專題討論。利用黨校分校培訓黨員，提高隊伍的整體素質和工作水平。
二是細化措施。研究制訂《扶貧攻堅結對幫扶管理辦法》、《黨建工作規範流程》、《幹部工作問責制》等制度，使黨建、扶貧、安全維穩等底線工作都有具體的措施，確保落到實處。
三是強化督查。成立專門的督查組，書記帶隊，紀委書記專抓，對底線工作和幹部作風一週一督查，一月一考覈，一月一通報，對問題幹部依紀依規及時處理。
四是落實責任。推行“一線工作法”，把村黨支部書記抓黨建促扶貧納入目標管理，實行“末位淘汰”制，對考覈不通過的村支部書記跟班學習。加大問責力度，使駐村幹部始終在一線抓扶貧，確保在2017年底全面完成扶貧攻堅任務。
鎮黨委書記抓黨建促扶貧述職報告
