爲了詳細記錄自己的任職情況，寫述職報告是最好的方式，大家在寫述職報告的時候，一定要實事求是的寫明自己的工作情況，下面是本站小編爲您分享的鄉黨委書記抓基層黨建述職報告7篇，感謝您的參閱。
鄉黨委書記抓基層黨建述職報告篇1
按照會議安排，我就黨委書記履職基層黨建工作職責情況述職如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)抓班子、帶隊伍，認真履行黨建工作第一責任人職責。一年來，我始終堅持把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作爲加強班子自身建設的重要內容，通過班子帶隊伍、幹部帶黨員、黨員帶羣衆，深化爲民服務創先爭優活動，爲服務型黨組織於打造一支羣衆觀念強、對羣衆感情深、羣衆信得過的黨員幹部隊伍。1、堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作和事項，率先垂範，狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行;2、加強服務型黨組織建設。組織鎮村兩級幹部開展“三抓、三促”活動，通過此項活動的開展，使班子成員整體素質有了一定提高，幹部作風有了較大轉變，服務羣衆意識明顯增強;3加強黨員隊伍建設。規範入黨程序，把好入黨關，認真開展評議黨員工作，全年共發展黨員3名，入黨積極分子13名;4、落實黨建工作責任制，與各支部簽訂了年度黨建工作責任書，明確了各支部的黨建目標任務，在班子內部，形成自己總負責，分管領導直接抓，班子成員結合分工抓的黨建工作機制。
(二)抓載體、增活力，深入開展各項工作。加強村務管理和村務監督，積極推行“3+5”工作法，充分發揮村務監督委員會的作用。認真開展了“兩承諾、兩公示、兩評議”活動，繼續推進村幹部掛牌輪流坐班制度，做到村級事務時時有人管、有人幹。通過雙聯結對共建，完成了崖頭等3個村的連戶路和部分農戶院落硬化，共硬化道路7公里，硬化院落2000平方米。通過抓好扶貧開發與基層黨建“雙推進”，全鎮經濟社會、新農村建設等方面取得了長足發展。
(三)抓基層、打基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。1、加強陣地建設。對紅崖等5個村的村級活動室進行了整修和“五化”，建成了5個電信模式黨員遠程教育接收站點，並配套了辦公設備和農家書屋，建立了“黨員之家”和“婦女之家”等羣團組織，確保了村級組織活動場作用充分發揮。2、加強黨員教育管理。結合黨的羣衆路線教育實踐活動的開展，在全鎮黨員幹部中開展“學、幫、比”活動。積極開展農村黨員設崗定責、黨員志願者服務隊伍建設和民主評議黨員、處置不合格黨員。3、加強軟弱渙散村整改工作。從強化班子、隊伍、制度建設和解決問題入手，全面完成了軟弱渙散基層黨組織整頓工作。4、加強村級辦公經費管理工作。積極落實中央“八項規定”，做好“村財鄉管”工作，杜絕不合理辦公經費流出。按時發放村幹部報酬和村黨組織工作經費。
二、存在的主要問題及原因
回顧今年以來的工作，我雖然取得了一定成績，但與上級黨委要求和羣衆需求還有一定差距，還存在一些問題和不足。
(一)抓黨建意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不全面，存在“重經濟建設、輕黨建發展”的現象，部分村支部負責人對黨建工作的認識不高，對基層黨建重要性和必要性認識不徹底，導致部分支部凝聚力不強，戰鬥力不高，堡壘作用發揮得不好。
(二)黨員培訓形式較單一、黨員結構不合理。黨員培訓只注重了課堂培訓，以會代訓，在黨員培訓中主要集中在機關黨員、村兩委班子成員等，對骨幹黨員、致富帶頭人的專項培訓較欠缺。部分村級班子年齡結構老化，新老接替困難，出現了“斷層”現象，由於一些黨支部發展年輕黨員較少，加之一些年輕黨員又長年外出打工、經商，年輕入黨積極分子的跟蹤教育培養比較缺乏。
(三)基層黨建與新時期農村發展不夠適應。我鎮農村黨員大多數文化素質偏低，平時忙於自己的生產生活而疏於學習，對發展新時期農村經濟能力不強。村級集體經濟發展緩慢，集體經濟發展動力不足。開展載體活動經費投入不夠，村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。
(四)流動黨員增多，管理難度大。由於流入、流出務工黨員增多，一些黨員外出前不向黨組織報告，外出後不與黨組織聯繫，既未轉組織關係，又未持黨員證明信，黨組織很難掌握其去向。目標管理和民主評議黨員制度難落實，黨組織對流動黨員難以教育、管理和監督。
問題原因分析:1、對黨建工作的重要性認識不到位。由於鄉鎮工作千頭萬緒，受各項指標和任務繁重，我平時多考慮了農村經濟發展、農民增收和新農村建設，把基層黨的建設工作放在次要位置。2、思想不夠開放、創新意識不強。我在抓黨員培訓時形式簡單，方法單一，對培養年輕黨員和發展入黨積極分子不夠重視，作爲黨建第一責任人，是我對支部書記管理不夠嚴格，要求過低，對流動黨員管理不夠規範、措施少，致使黨員培訓只停留在以會代訓。3、我對發展村級集體經濟的認識不到位、重視程度不高，只注重全鎮農民個體致富增收，看輕了集體經濟的發展，精力多放在了農業產業發展和農村基礎設施建設，在抓村級集體經濟方法少、措施不得力。
三、下一步工作思路和主要措施
我將以黨的和十八屆四中全會精神爲指導，健全和完善全鎮黨建的各項工作機制，加強黨建工作與經濟社會發展有機結合，以求真務實、苦幹實幹，努力推動全鄉黨建工作再上新臺階，進一步提升基層服務型黨組織建設水平。
(一)進一步加強理論學習，堅定黨員幹部的理想信念。認真組織全鎮廣大黨員幹部深入學習貫徹黨的各項政策文件精神，進一步堅定全鎮黨員幹部的理想信念，提高黨員幹部的理論素養。進一步強化責任意識和擔當意識，積極在全鎮範圍內樹立黨支部書記 “抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念。積極探索黨建工作的新思路，好舉措，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。
(二)進一步加強幹部隊伍建設，提高基層黨組織執政能力。認真研究制定切實可行的黨員幹部培訓計劃，利用微博、微信、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，傳達到全鎮每位黨員幹部中去。通過組織聽取勞動模範講黨課、重溫入黨誓詞等形式多樣的活動，豐富黨員培訓內容。健全完善黨員考覈評議機制，以羣衆滿意爲根本標準，建立完善考覈指標體系，形成組織評價和羣衆評價有機統一的服務績效評價機制，切實把服務成效作爲黨員幹部考覈獎懲、選拔任用的重要依據，不斷優化村(社區)班子結構，增強班子整體功能。
(三)進一步加強基層組織建設，提高基層服務型黨組織建設。以服務羣衆、做羣衆工作爲主要任務，加強基層服務型黨組織建設。積極組織開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶和黨員關愛幫扶活動，認真落實黨員聯繫和服務羣衆的各項工作。進一步落實黨建工作責任制，繼續開展“三抓、三促”和“學、幫、比”活動。加大村級陣地建設資金投入，增強活動功能。積極鼓勵村兩委成員和有致富能力的黨員帶頭髮展特色產業，做好產業富民留人項目，加強合作社的管理，不斷壯大村級集體經濟。
(四)進一步加強流動黨員管理，增強基層黨組織的服務能力。積極探索建立落實兩項制度：建立流動黨員外出登記制度和流動黨員聯繫卡制度。設立《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯繫方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理;抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，及時發放流動黨員活動聯繫卡，對未能返鄉的流動黨員，通過郵寄將流動黨員聯繫卡發放到流動黨員手中，建成全鎮黨員管理網。
以上述職，敬請各位領導和同志們批評指正。
鄉黨委書記抓基層黨建述職報告篇2
各位領導：大家好!
做爲__聯通黨建工作第一責任人能切實履行職責，團結公司黨委一班人，在全體黨員幹部的共同努力下，立足企業實際，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。公司黨組織的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先鋒作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，領導能力得到提高，企業發展實現了新的跨越。下面，我就2021年度抓基層黨建工作述職如下，懇請各位領導和同志們予以評議!
一、黨組織基本情況
__聯通現有員工___人，黨員__人，其中：在崗黨員__人，佔全體黨員的__%;離退休黨員__人，佔全體黨員的__%，公司黨委下設_個黨支部，_個黨小組。
二、抓基層黨組織建設情況
(一)加強組織建設，做到了“五個落實”。
一是班子建設落實。定期召開黨委會議和基層黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨委民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事蹟，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考覈，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，公司重大事項必須經過黨委會議研究決定，起到了黨委的領導核心和戰鬥堡壘作用。
二是思想建設落實。__聯通黨委認真學習黨的和十八屆三中四中全會精神，學習一系列講話精神，深入開展了黨的羣衆路線教育學習教育實踐活動。活動發放調查問卷;查找制約企業發展的問題;制定了整改方案，限時整改。同時，深入開展學習型黨組織創建活動，開展“爭做__好人”、“崗位大練兵大比武”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。
三是組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習制度，黨員的覺悟顯著提高;優化組織設置，創新組織活動方式，促進企業和諧發展。建立健全了黨內激勵、關懷機制，推進黨內民主建設，推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用，增強了黨組織的凝聚力。
四是制度建設落實。制定了黨建工作長效機制，黨建第一責任人抓落實，積極探索推進黨建工作的有效載體和辦法，通過召開座談會、培訓、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作。深入總結黨組織工作的新經驗，及時轉化爲制度成果，常抓不懈;建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。
五是陣地建設落實。進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨的羣衆路線教育實踐活動的成果宣傳展示板。建立了黨員幹部作風建設和黨員幹部廉政檔案，堅持進行廉政談話，加強黨風廉政建設。以“組織警示、個人自省、羣衆監督”三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行“廉潔自律” 。
三、開展黨的羣衆路線教育實踐活動情況
(一)思想認識到位。
2021年_月_日，由集團公司倡導至上而下啓動了黨的羣衆路線教育實踐活動。活動嚴格按照“學習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”和“整改落實，建章立制”三個環節，根據具體要求按步驟順利開展。
(二)學習教育到位。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神;二是專題學習討論了《論羣衆路線—重要論述摘編》、《黨的羣衆路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料;三是專題學習了黨章、中央八項規定、全國兩會精神和省、市規定的學習內容。
(三)聚焦目標到位。在反對形式主義中，着重解決實際工作作風不實，落實不力、拖拖拉拉，時效感差等問題;在反對官僚主義中，着重解決服務不主動，不作爲，職業倦怠感，缺乏創新、爭先的意識問題;在反對享樂主義中，着重解決安於現狀、不思進取問題;在反對奢靡之風中，着重解決貪圖享樂、奢侈浪費等問題。
(四)作風整改到位。公司黨委召開了以“爲民、務實、清廉”爲主題的民主生活會。公司黨委成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原則分別進行對照檢查和批評與自我批評，真正起到了“揭揭短、紅紅臉、出出汗、排排毒”的功效，既解決了思想問題又解決了實際問題。
(五)解決問題到位。通過整改學習着力解決了五個問題。一是着力解決了作風不良的問題;二是解決了紀律不嚴的問題;三是着力解決了責任不明的問題;四是着力解決了服務意識不強的問題;五是着力解決了工作效率不高的問題。
(六)轉變工作作風，做到了“六個加強”。一是加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。完善崗位工作評價體系、“員工kpi績效考覈方案”、“黨員幹部年度考覈方案”、員工獎懲制度、財務管理制度等。二是加強黨員的考覈與管理。對全體黨員進行了年度考覈評定，本黨委共有_個基層黨支部，現有黨員__名。其中在崗的黨員__名，佔黨員總數的__%;離退休黨員__名，佔黨員總數的__%。經過認真考覈評估，全部黨員都達到了相關要求。三是加強“黨員服務承諾”。在崗黨員按照自己的工作職責範圍都做出了崗位承諾，承諾牌置於案頭，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒作用，做好黨員先鋒帶頭作用和踐行社會主義核心價值觀，力求不流於形式，以求實效。
(七)加強了自身建設。一是爲了適應當前企業發展的需要，公司黨委組織開展了“面對面”徵求意見。以座談會的形式向黨員幹部、員工代表、各經營單元負責人、離退休員工代表、各支局負責人等徵求意見和建議，坦誠徵求對公司黨委和班子成員以及黨員幹部找準存在問題、撰寫對照檢查材料。二是“背靠背”徵求意見。通過設立意見箱、電子郵箱、反饋電話、發放徵求意見表等形式廣泛徵求幹部員工在“四風”方面存在的問題。
(八)深入基層納言問計。公司領導經常深入聯繫點聽取意見和開展調研，與基層員工零距離接觸，促膝座談，廣泛聽取基層意見和建議。此次活動共徵求意見和建議100餘條，經過歸納和整理__條，其中涉及“四風”方面意見和建議_條(分別爲鄉鎮支局反饋信息處理脫節和執行相關決定流於形式);涉及企業發展_條;涉及辦公條件_條;涉及員工薪酬_條;涉及員工待遇_條。
(九)查擺問題，深挖根源。針對徵求意見公司黨委擺正心態、端正態度、從自身找起，深刻分析問題產生根源，把脈病情，找準病竈，既治標也治本。
(十)開展“回頭看”和排查軟弱渙散黨組織活動。 隨着活動深入開展，公司黨委及時開展“回頭看”和排查軟弱渙散黨組織活動。其宗旨在於對前期活動逐項檢查和集體會診，真正看出問題、找出差距，及時糾正、改進提高。活動中黨委成員先看一步帶頭查找和梳理，查擺出新問題，及時整改。
四、抓基層黨建工作，加強了企業作風建設。
落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等制度，專項治理作風問題，體現了風清氣正，簡明高效的工作作風。
五、有力推動企業健康發展。
通過教育實踐活動，公司廣大黨員幹部進一步堅定了理想和信念，強化了全心全意爲人民服務的宗旨意識。問政於民，問需於民的爲政理念進一步確立。截止12月末，公司完成通信服務收入____萬元，收入結構不斷優化，企業實力明顯加強。
六、和諧企業建設進一步提高。
以黨的精神爲引領，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲抓手，開展了以“一切爲了企業發展”爲主題的大討論活動;開展了勞動競賽、崗位練兵、營銷會戰、業務培訓等活動。同時，公司黨委積極開展了“道德講堂”;多種形式的文體活動;組織離退休員工座談、春遊和聯誼活動;走訪慰問困難員工，爲困難員工申請補助資金，組織員工進行健康體檢，讓員工感受企業溫暖。
做爲__聯通黨委書記，企業黨建工作第一責任人，在面臨新時期黨建工作中還存在着研究還不夠透徹;創新意識不強;企業黨員整體素質有待進一步提高;對基層黨組織工作做得不細，抓得不緊，做的不夠等不足之處
藉此，__聯通黨委將在今後的工作中克服不足，創新思路，勇於突破，將__聯通基層黨建工作抓好抓實。
2021年基層黨建工作思路
一、總體目標
(一)領導班子建設全面加強;
(二)黨的基層組織堅強有力;
(三)黨建制度體系不斷完善;
(四)黨的基層民主深化拓展;
(五)基層黨建工作整體推進。
二、主要措施
(一)加強和改進基層黨組織建設。把握“服務引領發展”的企業宗旨，不斷提高黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力。充分發揮黨建工作的引領示範作用，努力使基層黨建在圍繞中心工作、促進科學發展上走在前頭;在增強素質、提高執行能力上走在前頭;在改進作風、服務羣衆上走在前頭;在激發活力、發展黨內民主上走在前頭;在發揮優勢、構建和諧企業建設上走在前頭。
(二)全面落實績效考覈工作制度。開展績效考覈評估工作，強化企業工作作風，提升服務水平，認真落實績效考覈評估的各項工作指標，責任到人，提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。
(三)認真落實惠民工程。提高認識，全面整合各種資源，開展“深入基層，聯繫羣衆”活動。真正在羣衆和員工面前樹立起親民、愛民、惠民的良好企業形象，切實體現服務基層、方便百姓的誠意。
(四)不斷創新黨內生活內容和形式。
一是方式要創新。探索社會主義核心價值體系的主旋律，推出一批先進典型，引領企業發展。充分運用網絡這一平臺，宣傳企業優秀基層黨組織、黨務工作者和黨員的先進事蹟和積極向上的精神風貌，增強工作積極性和自豪感。
二是方法要創新。總結以往黨建工作中好的經驗與成果，不斷拓展思路創新黨建工作新領域和新發展，以更加務實地作風爲__聯通和市域經濟發展做出貢獻。
三是內容要創新。要倡導求真務實之風、倡導親民爲民之風、
倡導真誠服務之風、倡導負責敬業之風、倡導艱苦奮鬥之風和倡導學習之風。
(五)加大機關作風建設和反腐倡廉建設力度。紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。開展企業作風整頓，深入查找作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，根治作風頑疾。
(六)不斷推進企業文化建設。豐富企業文化建設活動內容和形式，帶頭弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業、積極向上、奮發有爲的企業氛圍。
(七)加強羣團組織和精神文明建設。圍繞省、市公司和__市委、市政府工作的大局，開展形式多樣、寓教於樂、有益身心的羣團組織活動。爲企業發展助力，爲市域經濟發展添磚加瓦。
我作爲__聯通黨建工作第一責任人，今後將與黨委一班人攜手從嚴治黨，建立健全黨建工作的長效責任機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大企業黨組織工作的覆蓋面，促進企業黨建工作科學化、制度化和規範化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力使企業黨建工作實現“基層組織堅強有力、黨員作用充分發揮、企業發展得到促進、基層黨員羣衆滿意”的目標。
鄉黨委書記抓基層黨建述職報告篇3
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員的大力支持和配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持黨建引領、服務爲本、依法治鎮、和諧發展，把黨建工作作爲一切工作的基礎，狠抓黨建不放鬆，爲經濟社會發展提供了良好的組織保障。下面，就20xx年度黨建工作述職如下：
一、取得的主要成績
就任x鎮黨委書記以來，始終把基層黨建作爲第一要務來抓。按照圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的方針，我重點做好五項工作。
(一)堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。尤其是羣衆路線教育實踐活動開展過程中，充分發揮帶頭作用，共組織學習62個小時，領學18個小時，同時組織並參加了演講比賽、知識測驗和電教影片觀看，通過多種形式豐富了自己和基層幹部的政治理論知識。在全鎮各種會議上多次強調組織上的事無小事，時常通過與管區書記、支部書記、農村黨員羣衆談心談話等方式，瞭解基層班子運行情況和黨員羣衆對黨委、黨支部的意見建議，用自己的行動帶動基層幹部，讓大家深知黨建工作的重要地位，自今年5月份以來，共與各級各界黨員羣衆談心86次、參加鄉村夜話21次，走訪黨員羣衆124人次。
(二)落實整改提升服務水平。制定班子成員包管區抓黨建工作責任制，用制度規範黨建活動，落實抓黨建責任，促進問題整改。通過整改，在作風整治上，查處在位不在崗人員14人，庸懶散及違反作風建設規定事項7起;在民生建設上，修建鄉村公路52公里，修繕橋樑18座，清淤河道溝渠11000米，以綠化、硬化、亮化爲重點對樑莊街實行全方位改造，同時新建了中心幼兒園和集貿市場;在三公支出上，公務車購臵及運行費以及公務招待費分別同比下降了7.2%和8.5%;在和諧穩定上，落實信訪零報告制度，開展矛盾排查突擊月活動，共排查出苗頭性問題31項，都已得到妥善處理。
(三)解決基層組織有人辦事難題。今年以來，借鄉村文明、土地確權頒證等事務性工作，我多次組織村支部書記到兄弟鄉鎮參觀學習，召開交流會，鼓勵支部書記豐富黨建工作辦法，切實履行好責任。同時以服務型黨組織創建爲契機，充分激發黨組織活力，主動服務。今年以來，我鎮共成立各類黨員幫工隊、夕陽紅志願服務隊x支，開辦四點半課堂x處，成立創業培訓基地x處，組建廣場隊伍x支，並將黨組織引領和半邊天創業相結合，先後涌現了x個創業增收項目;在今年的兩委換屆工作中，提出了一村一方案、一村一預案的工作措施，在換屆前，將梳理髮現的x個軟弱渙散基層黨組織全部整改到位，提前完成換屆;在換屆中，嚴格程序、規範紀律、確保穩定，力爭選出的農村幹部有能力、有素質、會幹事、幹成事。同時修建完善村級活動場所x處，使場所覆蓋率達到100%，並配備了必要的辦公和碳晶電熱板等取暖設施，實現基層黨組織活動開展有人、有陣地。
(四)解決基層組織有錢辦事難題。堅持把發展壯大村級集體經濟作爲一項硬性任務納入全鎮經濟發展規劃，成立以自己爲組長的領導小組並多次實地走訪，按照結合實際，量體裁衣的原則制定切實可行的增收計劃和長遠發展規劃。
(五)優化黨員隊伍結構。在發展黨員工作中，由黨建辦人員對入黨積極分子進行嚴格篩選，通過進村入戶明察暗訪，與支部書記談話和走訪黨員羣衆，瞭解申請人的基本情況和日常表現;並派專人對遞交的入黨申請書進行審查，對書寫內容或格式不符合要求的一律退回或要求重寫。在黨員的教育管理上，嚴格落實三會一課制度，充分利用好黨員放映廳，增派駐村指導員，對基層黨組織活動開展情況進行督導。在處理不合格黨員上，堅持零容忍、不手軟。
二、存在的問題和不足
(一)黨員隊伍結構不盡合理。一是年齡結構不合理，個別村發展年輕黨員不及時，造成黨員隊伍老齡化嚴重，社區(村)黨組織60週歲以上黨員達80%以上;二是知識結構不合理，黨員受教育水平普遍較低。全鎮共有黨員1705名，國中及以下文化程度者達1000人。受年齡和文化教育程度的影響，部分黨員的思想觀念陳舊，缺乏創造力，不適應現實要求，造成黨員在引領經濟社會發展中的主體作用發揮不明顯。
(二)基層黨組織建設活力不足。基層黨建機制體制還不夠完善，缺乏形式多樣的活動載體，黨員組織生活比較單一，黨員幹部參與積極性不高，活動效果不明顯。黨員幹部教育培訓力度還不夠大，特別是近年來農村青年黨員大多外出務工或經商，黨員的流動性大，部分黨員很少參加組織生活，增加了平常教育、培訓和管理的難度。個別黨組織由於黨員難以組織甚至不能正常開展活動，黨內生活制度流於形式，以至於有的黨員黨性觀念淡薄，把自己混同於一般羣衆，起不到模範帶頭作用，一定程度影響了黨組織的凝聚力和向心力，加之現階段村幹部待遇和報酬較低，部分外出黨員能人過多的考慮經濟因素，不願當村官，導致村兩委後繼乏人，通過選舉進入村兩委班子的大都年齡偏大、整體素質偏低、思想滯後，造成基層黨組織缺乏活力，爲民服務的主動性不足。
(三)黨建與經濟工作結合還不夠不緊密。基層黨建工作方式方法相對落後，與日益發展的市場經濟現狀不相適應，與加快發展要求存在差距，部分社區黨員幹部的思想觀念、思維方式、管理方法等還不適應新形勢的要求，存在重經濟、輕黨建思想，認爲黨建工作是軟任務，在結合經濟社會發展開展黨建工作中一無想法、二無規劃、三無措施，工作上思路不寬、組織領導能力不強，在一定程度上影響了黨建工作的開展。
(四)村級集體經濟發展任務繁重。雖然在發展壯大集體經濟工作中取得了一定成效，但還存在一些問題，如部分社區(村)兩委班子思想上對集體經濟工作不重視，思路狹窄，不能積極主動地尋找增收門路，個別村可支配使用的資源有限又找不到其他增收項目，現有集體收入社區(村)收入來源渠道單一，致使集體經濟發展後勁不足等，都在一定程度上影響了集體收入的增加，導致部分村黨支部在爲羣衆辦實事上心有餘而力不足。
三、下一步工作打算及措施
(一)進一步健全黨建工作機制，落實黨建工作制度保障。結合當前黨建工作新形勢，通過親自主持黨委會研究並充分聽取機關幹部、農村黨員幹部和羣衆代表意見，明年3月份以前，對黨建制度進行進一步健全完善。一是建立健全黨建工作責任制。建立完善班子成員、管區書記包管區制度，並帶頭簽訂責任書。要求各班子成員、管區書記根據所包管區情況制定當年黨建工作發展規劃，拿出具體可行的工作措施;同時通過定期召開黨建工作推進會議，隨時掌握各管區工作進展情況，及時解決工作中出現的新問題。二是進一步完善基層黨員幹部培訓管理制度。創新黨員教育培訓形式和內容，以在管區服務中心建立的黨員服務站爲陣地，強化黨員經常性教育和監督管理;重點加強流動黨員管理，要求各支部書記必須全面掌握本支部流動黨員情況，建立流動黨員管理臺賬，及時組織返鄉流動黨員開展活動;三是健全黨內組織生活制度。要求班子成員每月參加兩個所包管區內村黨支部的黨員會，並留取影像資料;黨委書記、鎮長每月在全鎮範圍內隨機兩個黨支部參與監督組織生活開展情況，在嚴格落實三會一課的基礎上，積極創新活動載體，增強基層黨組織活動系統性和新穎性。
(二)進一步發揮村級活動場所作用，落實黨建工作陣地保障。以規範管理和科學使用爲抓手，按照一室多用原則，推進村級活動場所作用發揮最大化。定期召開村兩委和黨員羣衆代表會議，鼓勵羣衆參與監督村內重大事務和決策，推進村級事務辦理標準化;建立村幹部輪流值班制度，廣泛聽取意見建議，接受羣衆諮詢，幫助羣衆解決實際困難，實現服務羣衆一站式;定期組織黨員交流學習，提高黨員思想政治素質，增強基層黨組織凝聚力和向心力;積極組織黨員羣衆召開經濟發展和致富項目座談會，開展科普宣傳和科技培訓，提高黨員領富、羣衆致富能力，着力促進農民增收;同時通過組織開展各種喜聞樂見的文體活動、定時開放農家書屋和黨員放映廳等方式，不斷豐富羣衆的精神文化生活，力爭將村級活動場所建設成爲具有議事決策、便民服務、教育培訓和文體娛樂等功能的綜合服務陣地。
(三)進一步加強農村幹部管理。落實黨建工作組織保障。制定農村幹部管理辦法，逐步實現依據工作成績量化補貼報酬標準。成立以黨委副書記爲組長、以各管區書記和黨建辦工作人員爲成員的農村幹部綜合考覈小組，結合各村工作開展情況，一年兩次對農村幹部進行全面考覈，並將考覈結果作爲落實農村幹部補貼報酬的重要依據;同時完善獎懲機制，制定激勵制度。作爲黨委書記，我將對制度運行情況進行全程督導，堅決杜絕弄虛作假，真正實現能者多得，激勵農村幹部安心做好農村工作。
(五)進一步開拓創新，落實黨建工作思想保障。下一步工作中，我將帶領樑家一班人緊緊圍繞服務抓好黨建創新。積極創造全體黨員發揮積極性的平臺和空間，探索黨員服務羣衆長效工作機制，採取豐富多彩的形式方法，增強黨建工作的活力和效果;同時通過經常性開展結合實際服務經濟發展的主體活動，將黨建工作與經濟社會發展緊密結合，更新觀念，強化功能，提高能力，落實責任，不斷加強和改進基層黨組織建設，爲黨建工作注入新的活力。
鄉黨委書記抓基層黨建述職報告篇4
2021年，市公司黨委在省公司黨組的正確領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，提高黨建水平，爲__電務改革與發展增添了動力，有力保證了企業年度主要目標的順利實現。下面，按照省公司黨組關於基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就2021年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。
一、抓好理論學習，進一步提高黨員幹部的政治理論水平
(一)帶領黨員、幹部加強政治理論學習。黨委始終把思想建設放在黨的建設首位，以黨的理論宣貫和學習指導實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學習。堅持黨委中心組學習制度，結合政治和經濟發展上的重點，明確學習重點，制訂了年度學習計劃，要求黨羣部門組織學習活動，全年組織中心組學習12次。各支部也開展了學習活動。邀請黨校教授爲領導班子、中層幹部授課，組織交流活動，就學習黨的羣衆路線教育實踐活動和黨的十八屆四中全會精神，職能部室、專業、區分局等部門負責人分別作了發言，談了依法治企、作風建設等方面的認識和體會。
(二)抓好黨員、幹部業餘時間學習。黨員、幹部不僅利用上班時間學，“八小時”以外的理論學習也是必要的。2021年，公司黨委下發了《關於開展電力職工讀書活動和“書香飄進電力來”職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學發展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網上學臺。購買100冊《系列重要講話讀本》，分發到各黨支部，組織全體黨員認真學習。
(三)嚴格要求自己堅持理論學習。作爲公司黨委書記，我嚴格要求自己，讓下屬學習的，首先自己帶頭學，不必要的應酬儘量不去，抽出更多的時間學習，不斷完善自我，進一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導實踐的能力。2021年，我參加了省電力公司組織的“學習一系列重要講話精神”遠程學習，參加了集團公司組織的“企業文化專題培訓”，參加了市委組織部組織的“企業經理人高端講壇”。
(四)健全學習機制，推進學習型黨組織建設。爲保證學習型黨組織建設取得實際成效，2021年，公司黨委出臺了《___電力公司員工學習積分管理辦法》，完善了《___電力公司員工職業生活培養計劃》《___電力公司員工素質提升實施意見》等機制，並將員工學習培訓納入各單位領導班子績效考覈。設立培訓經費，專款專用。
二、以組織建設爲重點，提升基層黨組織凝聚力和戰鬥力
一是加強班子建設，突出黨委在轉型發展中的核心作用。班子成員從我開始，加強自身修養，從嚴要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入羣衆，大興調查研究之風，努力提高決策水平和經營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。
二是加強支部建設，突出戰鬥堡壘作用。結合市公司實際，對原有黨支部進行調整，重新設置10個黨支部，按程序選舉產生了支委成員及支部書記。開展了支部“達標創優”活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯繫企業重點工作，建立了黨支部標準化建設測評體系，開展先進黨支部、優秀共產黨員評選活動。
三是加強黨員幹部隊伍建設，突出先鋒模範作用。實行黨員幹部測評制度，2021年經支部與職工羣衆測評，無不合格黨員。嚴格幹部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進行了職業生涯規劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。
四是落實黨委主體責任，突出抓好黨風廉政建設。落實“第一責任人”責任，與二級部門和區局簽訂目標責任書，分解落實黨風廉政責任。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職幹部進行廉政談話。落實關鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。針對黨風廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾。
三、抓好作風建設，深入踐行黨的羣衆路線教育實踐活動
從今年2月份起，全區電力深入開展了黨的羣衆路線教育實踐活動。活動開展以來，全區上下堅決貫徹中央和中國電力集團總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作爲重大政治任務切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、幹部，積極響應中央號召，高度重視、踊躍參與，達到了預期目標，進一步轉變了工作作風。
(一)廣泛聽取員工羣衆意見。市電力公司及各縣(區)局黨委牢牢把握“問題導向”原則，始終堅持羣衆提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋徵集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發放徵求意見表、開展談心談話等方式，真正把羣衆和職工關心關注的問題找出來，真正把影響企業發展的問題找出來，累計發放徵求意見函320份，收到意見和建議116條。
(二)嚴肅認真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣(區)局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴格把關。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月—11月，市公司及各縣(區)局黨委先後召開了專題民主生活會，每位黨委成員結合自身的思想實際、個人成長經歷、工作實際，着重圍繞“四風”問題對個人進行了對照檢查，深刻剖析原因，並提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬，全區電力 55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進行。
(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區)局黨委進行了認真細緻地研究，作爲黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了羣衆路線教育實踐“兩方案一計劃”。在整改落實過程中，注重通過做好規章制度的“廢、改、立”工作，全區新建或修訂完善了49項規章制度，以制度形式鞏固活動成果。
四、踐行羣衆路線，探索解決服務羣衆“最後一公里”問題
電力是爲人民羣衆提供服務的行業。電力的良好信譽和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務羣衆“最後一公里”問題，是深入推進基層服務型黨組織建設的、鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動成果的重要抓手。
(一)關愛弱勢羣體，打造“光明工程”品牌。2021年，我親自督導，在全區進一步規範“光明工程”推進運行。每名投遞員幫扶1-2名年齡偏大、兒女不在身邊、生活不便的老人。主要爲關愛對象做好三件事情：一是當好“義務勞動員”。爲關愛對象做些家務、幹些農活，解決關愛對象的後顧之憂。二是當好“便民服務員”。爲關愛對象捎帶一些日常用品，幫助維修家電、代繳水電費等，爲關愛對象提供便利。三是當好“心理疏通員”。兒女不在身邊，老人都比較孤獨，通過與他們聊聊天、拉拉家常等進行溝通，使他們在精神上感到溫暖。目前已結對幫扶248名關愛對象，今年以來，收到表揚電話和信件150餘次、錦旗26面。“光明之路”先進事蹟先後被中央和省市級媒體報道10餘次。
(二)真情服務三農，築牢“便民利民平臺”。自2013年9月以來，我帶領公司幹部員工在全省電力率先開展打造“農村電力綜合服務平臺”工作。在每個縣(區)建立“鄂電便民服務點”，在各行政村建立分點，爲農民免費提供用電諮詢服務。今年下半年，在做好這項工作的同時，我們在每個行政村建設一個電力便民服務站，目前已建成187個，爲農民提供家電維修、電力安全諮詢、電話購買等服務，探索解決服務百姓“最後一公里”問題,深受百姓歡迎。7月，張培啓副市長調研電力工作，評價平臺建設“百姓點贊”;8月，市政府下發了《關於印發___市電力便民服務站建設實施方案的通知》。“電力便民服務點”列入今年“全市政府爲民辦十件實事項目”。
(三)深入基層做好幫扶工作。2021年，我帶頭參加了“在職黨員回社區、黨代表回選區”、“三進三幫”等活動。結對幫扶新村社區，組建了黨員進社區志願特色服務隊——___電力志願者服務總隊，通過進社區義務勞動、幫扶困難家庭等活動，做好黨員幹部基層幫扶工作。
五、強化服務，推進服務型黨組織建設
一是實行周例會和公司領導基層調研製度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，瞭解分管部門的具體情況，現場解決和指導工作。我也帶頭深入基層，聽取基層員工在工作、生活中的困難，幫助解決員工的實際問題，提升爲員工服務的針對性。粗略統計，2021年我到基層單位調研超過100天。
二是發揮先鋒模範作用。積極爲黨員成才成長、發揮先鋒模範作用搭建平臺，開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創”等活動。全區有2個支部榮獲全省電力“雙爭雙創”先進基層黨組織稱號，4名同志榮獲優秀共產黨員稱號，3名同志榮獲敬業奉獻好青年稱號。同時，不斷完善黨內關懷機制，在傳統節日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調動全體黨員的積極性。
三是推進黨建帶團建工作。組織青年拓展訓練、希望工程圓夢助學以及學生參觀電力等。公司團委被評爲武漢市“五四紅旗團委”，被授予“武漢市希望工程貢獻獎”稱號，營銷分理處、漢口分部被評爲市級“青年文明號”。
六、恪守“三嚴三實”，不斷加強黨員、幹部隊伍的黨性修養
作爲___電力公司黨委書記，我時刻用“三嚴三實”對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養、道德修養和作風修養，進一步提升共產黨人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。正確使用手中的權力，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程序辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監督。4月，組織班子及全體中層到中共“五大”會址紀念館接受一次警示教育。6月，組織班子成員和全體中層幹部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀錄以及《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《權力的迷途》等教育片。7月，親自主持開展了關鍵崗位人員廉政談話活動。
雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調查研究中發現，當前還存在部分黨員思想認識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。二是黨建工作創新能力不強。如何提升黨建科學化水平等方面研究不夠，往往侷限於傳統的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩”現象，將黨建工作與企業經營齊抓共管，更好發揮黨建在經營、管理中的作用等工作上辦法不多。三是服務型黨組織建設有待進一步加強，服務羣衆本領有待提高，服務的廣度和深度有待進一步拓展，黨員模範的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。
在今後工作中，我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，與黨委班子一道，團結和帶領全市電力幹部員工，認真學習貫徹中央和集團公司、省公司的要求，推進基層黨建工作再上新臺階。
一是認真抓好黨的思想理論學習工作。持續深入學習系列講話精神，學習十八屆四中全會重要精神，進一步加強黨員幹部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，不斷提升黨員幹部的品行修養。
二是不斷創新推進基層黨建工作。修訂完善《黨建工作百分制考評機制》，修訂《黨支部管理工作手冊》，強化過程檢查督導，引導各黨支部形成黨建工作的長效機制。制定實施黨建工作要點，強化“三會一課”等黨建基礎工作，提高黨建的規範化水平。
三是鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續加強作風建設。切實抓好“兩方案一計劃”的落實工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果，建立長效機制，切實改進工作，增強服務意識，提高電力服務能力。
四是注重做好員工思想工作。制定實施《構建思想政治工作大格局實施意見》，建立分級負責的工作機制，推進思想政治工作創新、有效地開展。注重結合企業改革發展實際，梳理熱點難點問題和年度重要工作任務，及時準確地瞭解員工的思想動態，有針對性地研究、組織、開展好企業的思想政治工作。
謝謝大家!
鄉黨委書記抓基層黨建述職報告篇5
x年，是我接任xx公司黨委書記開展黨建工作的第一個完整年度，在新建設模式下，我面對新的形勢、新的崗位、新的任務，通過與班子成員的坦誠交流、意見徵集，確定了把握局勢、承上啓下、精誠團結、正視困難、開創局面的黨建工作總體指導思想，力求進一步夯實黨建工作基礎，實現黨建工作、中心工作的同步提升，達到集團公司黨委下達的各項目標任務。現將具體工作彙報如下：
一、律己求同促團結
公司黨委組建時間較短，企業文化和隊伍建設未成體系，加之建設模式的全新改變，委派雙方的磨合適應，無論是領導班子還是幹部職工都是一個全新的考驗。爲加快調整促和諧、凝心聚力促發展，我從自身做起潛心研讀《合作合同》、《總承包協議》等合同規範和《領導幹部廉潔從業若干規定》等行爲準則，主動與班子成員、部門負責人、一線職工交心談心達xx人次，掌握班子和羣衆意見的第一手真實資料。
綜合整理信息後，我認清了當前bot建設新模式下黨建工作的重難點，認識到團結各方纔是班子建設、隊伍建設、公司和諧、項目推進的一劑良方。圍繞這個主題，我首先堅持組織中心組學習，打造學習型黨組織，宣貫各類文件xx餘份，專題學習會議x次，使班子迅速統一思想、提高認識、形成合力;二是認真貫徹民主集中制、三重一大等制度，深入推行民主決策、科學決策，堅持黨務公開、司務公開，自覺接受上級和羣衆監督。在此過程中，我尤其注重自省自查，力求做到察已之遺、補已之偏、糾已之失。
二、健全機制轉作風
結合黨的羣衆路線教育實踐活動，爲鞏固作風建設基礎，嚴格加強幹部管理，公司黨委緊扣轉變作風、提高效率、服務基層的宗旨，班子成員向全體職工、各總承包部面對面授課交流，傾聽職工心聲;總經理辦公會集思廣益，共同研討涵蓋學習教育、聯繫基層、服務羣衆、效能提升等共計xx項制度。這些制度的制定和實施過程，不僅規範了管理和決策程序，注重大家的參與權和知情權，並且更加明確了服務對象工作導向，調動了黨員幹部的工作熱情，有效形成了黨委中心組、黨支部、一線黨組織三級聯動的高效運轉機制，有力促進了工作作風轉變。
企業的未來離不開全體職工的集體努力和智慧，爲打造一支素質過硬、技術鬥硬的戰鬥隊伍，公司出臺《教育培訓管理辦法》，鼓勵職工參與職稱評定和學歷深造，着眼公司發展和項目建設獻計獻策，構築開發和諧的企業文化，也是班子轉變作風的又一重要舉措。目前，職工研究生佔%(含在讀)、本科及以上佔%。
三、力闖難關保大??
x年項目進入大規模建設期，面臨徵遷新政出臺、資金缺口較大等諸多難題，對此，公司黨委堅定信念、負重前行，確定了年度四大目標：一是完成年度投資.x億元;二是進一步推動小業主、大總包的建設模式進入正常運行軌道;三是完成項目融資.x億元;四是加大徵遷力度服務一線建設。
爲落實四大目標，黨組織充分發揮核心作用，通過黨政領導帶頭頻繁往返一線現場解決問題，基層支部黨員骨幹傳幫帶，全員投身新千公里高速公路建設勞動競賽、平安工地建設、標準化建設等工作，順利完成了預期目標。
四、強內固本樹形象
在項目大幹快上的關鍵時期，黨風廉政建設是保證隊伍純潔、陽光工程的堅強基石。在集團的總體安排部署下，公司黨委以黨的羣衆路線教育實踐活動和廉政教育月爲契機，堅持全局和局部相結合、長期計劃和短期安排相結合，統籌兼顧、協調推進，班子成員帶頭參加、率先垂範，先後x次深入一線徵求羣衆意見、收集調查問卷達xx餘份，查擺四風問題反覆斟酌、集中研究、幾易其稿，專題民主生活會得到了督導組的肯定。同時，組織參觀廉政教育基地、送法下工地專題講座、與參建單位簽訂廉政責任書、紀念七一知識競賽、設立廉政舉報信箱、公示欄等，進一步築牢思想道德防線和黨紀國法防線，強大了黨員幹部的內生力量，樹立了良好形象。
日常工作中，公司黨委紮實推進五進五上工作，開展青春倡廉、家庭助廉等廉潔文化進班子、進基層、進工地、進家庭、上網絡、上刊物、上牆頭、上櫥窗、上書架，發揮好廉潔文化創建活動的示範帶頭作用。截止xx月，公司參與廉政警示教育x餘人次，沒有發生一起違法違紀現象。
五、關心職工送溫暖
公司黨委把關心職工始終作爲一項重要的內容常抓不懈，關心體貼職工生活困難，嚴格執行五必訪制度，尤其是做好駐渝職工的生活後勤保障，累計慰問員工共xx人次，累計金額x元。爲切實爲職工解憂難、辦實事，全體職工於x月進行健康普查，xx月辦理了補充醫療保險，充分體現了公司以人爲本，關愛職工健康的理念。
此外，公司於x月組織職工參加了x年市秋季職工登山活動、第三屆職工登山比賽;xx月參加職工乒乓球選拔賽和集團誰是球王乒乓球爭霸賽分別取得佳績;更加激發了職工團結向上、愛崗敬業的工作激情。
以上所述五個方面的主要工作，是在集團黨委的正確領導和全體職工的全力支持下完成的。我深知自己的能力和水平有限，也存在着許多不足之處，工作思路還不夠大膽，工作方式還不夠創新，業務工作還不夠專研等等，今後我會不斷改進、總結提高，嚴格執行各項規章制度，不辜負上級黨委、雙方股東的希望。
我的述職完畢，不妥之處敬請批評指正。
鄉黨委書記抓基層黨建述職報告篇6
在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉黨委班子成員及廣大黨員幹部要的大力支持和積極配合下，一年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以羣衆路線教育實踐活動爲契機，多措並舉，紮實推進黨建工作，爲本鄉經濟社會發展提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展。下面，本人就2014年度黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實，形成共管機制
落實責任制是黨建工作的關鍵。我們年初即與各支部簽訂黨建工作責任狀，明確了各支部黨建目標任務，並實行年度獎懲考覈。在班子內部進一步明確黨建分工，黨委書記對本鄉黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管範圍內的黨建工作。此外，鄉黨委還要求每個黨委成員每月到村檢查指導工作，且至少要召開一次專題會議，聽取黨委成員黨建工作彙報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、各支部各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。
在抓黨建具體工作中，本人認真落實縣委決議決定和會議精神，把書記抓基層黨建第一責任人的責任落實放在首要地位，嚴格年初制定年度黨建工作計劃，結合羣衆路線教育實踐活動，通過查擺剖析，及時糾正了對基層黨建的認識偏差，將基層黨建作爲工作重點，列入重要議事日程，按照黨建工作計劃逐項落實。
二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘
(一)加強黨委班子建設，發揮黨委班子領導核心作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，本人堅持把黨委班子自身建設作爲黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”爲載體，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作爲“班長”，在黨政會議討論研究工作時，本人堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自本人批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村黨組織建設，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用
農村黨組織是黨聯繫廣大羣衆的橋樑紐帶。一年來，本人始終把基層黨組織建設作爲一項基礎工作來抓，只要表現在三個方面：
一是加強基層黨組織機制建設。健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考覈“述職評事”。這不僅切實保障了農民羣衆行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止腐敗問題發生。
二是加強軟弱渙散黨組織整頓。我鄉絕大多數村都能夠發揮較好作用，但也存在極少數軟弱渙散黨組織，他們的存在嚴重影響了農村的穩定和發展。主要表現爲：不團結、不辦事、不公正，致使內矛盾糾紛較多。對軟弱渙散黨組織，本人親自駐村指導，與村幹部個別交心談心，組織村班子成員召開民主生活會、黨員羣衆代表大會，進一步統一思想，消除分歧。加強對村內黨員教育管理，着力於組織制度建設，規範和豐富黨組織生活。加強對村級集體經濟發展的指導，充分挖掘各村特點，因地制宜，引導他們發展苗木種植、水產養殖等產業，促進了農民增收致富。
三是加強村兩委換屆指導。今年是村兩委換屆選舉之年，爲順利完成我鄉村級組織換屆選舉，我鄉成立了以黨委書記爲組長的領導小組和以班子成員爲組長的指導組，每個班子成員負責指導兩個村，進村入戶開展走訪調查、個別座談等方式摸底調查，爲選強配優村兩委打下了堅實的基礎，切實加強鄉黨委、鄉政府對村兩委換屆的指導，確保了村兩委換屆的順利進行。目前，我鄉村支委換屆選舉工作以順利完成，各村支部書記名單已經產生，村委會換屆選舉工作正在有序推進當中。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒
(一)加強黨員幹部管理，轉變幹部作風
一年來，我鄉實按照分片管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考覈，考覈結果與幹部年終待遇直接掛鉤，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班簽到、下班簽退制，出差、請假事前登記制和月底公示制。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。
(二)加強黨員教育培訓，做好黨員發展
建立健全了黨員教育機制，通過遠教平臺及學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習，建立遠教指導員制度，要求各支部每月組織黨員遠程平臺學習政治理論 小時以上。通過羣衆路線教育實踐活動，組織廣大黨員廣泛開展自我剖析，自我完善。堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。同時要求入黨積極分子必須參加鄉政府組織的培訓。
(三)加強黨風廉政建設，肅清黨內風氣
年初，鄉黨委與各村、鄉直各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作爲年終績效考覈一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村兩委換屆，認真開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行鄉幹部在外用餐報告制度，來客一律在鄉政府食堂接待，規範公車管理，嚴禁公車私用切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、強化主題教育活動，夯實黨建基??
以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，堅持分類開展黨建主題活動，激發基層黨組織和黨員幹部隊伍活力，形成推動科學發展的強大合力。
(一)開展反“四風”活動，切實轉變作風問題。
嚴格按照縣委督導組的安排和要求，在全鄉各基層黨組織和廣大黨員中大力開展反形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”活動。通過走訪談話，收集意見建議、交心談心等方式廣泛徵求和查找“四風”意見。收到班子意見和建議52多條，班子成員個人意見建議8條，督導組反饋班子問題3條，班子成員問題 條，班子自已查找“四風”問題8條，班子成員自己查找“四風”問題33餘條,通過開展相互查找問題，在專題民主生活會上提出批評意見，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的，幹部作風明顯好轉。
(二)開展扶貧助困活動，切實解決民生問題。
我鄉把深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”作爲做好新形勢下羣衆工作的重要途徑，注重把堅持羣衆路線的“新要求”與聯繫羣衆的“老辦法”相結合，以爲羣衆辦實事爲着力點，以密切黨羣幹羣關係爲目標，創新思路、立足服務，切實解決了“鄉幹部不下鄉”的問題。堅持開展春節、“七•一”困難黨員慰問活動以外，還實時對黨員患重大疾病或去世，黨員家庭受災或發生意外，黨員在生產生活中遇到困難時給予慰問和幫助。積極爲困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
五、強化黨建專款統籌，確保經費保障
長期以來，黨建經費緊張是各基層黨組織普遍面臨的難題。黨建經費不足直接造成了基層黨組織開展工作“四難”，人員難組織，活動難開展，關係難協調，經費難保障，致使基層黨組織黨建工作活力不強，發揮作用不明顯。爲此，我鄉把黨建經費保障作爲抓好黨建的基礎性工作來抓，我們建立健全了黨建經費使用管理制度，明確黨建經費只能用於基層黨組織建設，禁止挪用。始終堅持厲行節約，嚴格經費審批，做到專款專用。
六、存在的問題及今後的工作
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加註重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;四是村級集體經濟薄弱，多多爲空殼村;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今後的黨建工作中我們將繼續以會議精神偉指導，深入貫徹學習系列重要講話，嚴格按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，充分履行好鄉黨委書記的職責，團結黨委班子成員，切實抓好基層黨組織建設，以落實好黨委書記第一責任人責任偉抓手，突出村級班子建設，積極探索黨員服務羣衆長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務經濟社會發展的能力，爲構建“五個燕廈”作出自己應有的貢獻!
鄉黨委書記抓基層黨建述職報告篇7
目前，全區共組建非公經濟組織黨支部x個，共有黨員x人。x人被評爲xx市優秀共產黨員和優秀黨務工作者，電信賓館等x家黨支部被評爲xx市優秀基層黨支部，傳奇公司黨支部被評爲全省非公系統先進基層黨支部。下面，我就全區非公黨建工作簡要述職如下：
一、主要做法及成效
1、抓活動，非公黨建有活力。傳奇旅遊公司開展的黨員服務車、黨員示範崗活動，電信賓館開展的黨員服務四型小區創建活動，華天假日大酒店開展的向黨員看齊示範崗活動，以微服務贏得了廣大遊客和居民的廣泛讚譽。在五一、十一黃金週等節假日，共組織非公企業多名黨員和志願者參與黨員志願服務活動，免費爲遊客發放《旅遊服務指南》x萬餘份，提供旅遊諮詢x餘人次，解決實際困難x起，爲提升對外形象和擴大對外影響作出了貢獻。
2、抓隊伍，組織建設有成效。組織開展黨的羣衆路線教育實踐活動，整頓了x個組織紀律比較渙散的黨支部;分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開展體驗式實地教育;組織開展黨員到社區報到、到家門口服務活動，尤其是傳奇公司xx名黨員全部深入岳廟社區，開展了義務巡防、清潔社區、扶貧幫困等一系列活動。
3、抓培養，後續發展有保證。推薦、選拔了x名綜合素質較高的非公企業人員參加全區入黨積極分子培訓班，佔全區入黨積極分子總數的x%。把xx名政治素質較高、表現突出的非公企業人員納入入黨積極分子儲備庫，作爲重點培養對象。
二、主要問題及原因
1、黨建工作開展不平衡。我區非公企業大多數規模較小，以小微企業爲主，生產經營活動不穩定，特別是旅遊服務型企業受旅遊淡旺季的影響，生產經營活動季節性強，黨組織很難正常開展工作。規模企業黨建工作比較正常，小微企業黨建工作相對滯後。
2、黨員作用發揮不明顯。存在執政黨意識不強、開展黨的活動積極性不高的現象。部分非公企業黨員認爲自己是打工族，是臨時工，拿企業主的錢，歸企業主管，只要企業效益好、老闆有錢發工資就行，參加組織活動、發揮黨員作用解決不了吃飯的問題，淡化了黨的宗旨意識。非公企業歇業、停業、分立、合併的情況時有發生，員工流動性大，黨員隊伍不穩定。部分非公企業黨員考慮生存發展多，考慮黨員的權利義務少，僱傭意識強於黨性意識，黨員身份意識淡薄，不願發揮也難以發揮黨員的先鋒模範作用。
3、黨建保障不充分。非公企業黨組織活動經費都由企業自己承擔，一些企業主擔心開展黨建工作會增加工作量，佔用生產經營時間，增加開支，多一層負擔，對企業黨建工作缺乏熱情，被動應付。
分析產生這些問題的原因，主要表現在三個方面：一是思想上不重視。總認爲非公企業首要的是辦好企業，搞好生產經營和管理，爲經濟社會發展多作貢獻，甚至認爲企業辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業黨支部書記總是以和爲貴，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過於依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況瞭解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節抓得不緊。二是分類指導不到位。雖然經常能到各個企業、每個支部去走一走，看一看，但是流於形式的多，精心指導的少，對規模以上企業、小微企業、個體工商戶等各類非公企業的黨建缺乏分類指導，造成部分業主對黨建工作認識不深、支持不力。三是創新爭優意識不強。總認爲黨建工作政治性強、政策性強，習慣於用老辦法、老做法應對黨建工作新常態。對新形勢下的非公黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有最大層面吸引企業全體員工參與，工作中滿足於不求有功、但求無過，只求過得去、不求過得硬。
三、下步打算及舉措
堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照一二三的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。
1、堅持一個理念。引導非公企業牢固樹立黨建是生產力，黨建是企業品牌的思維理念，全面提高企業主、黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。
2、建強兩支隊伍。一要建強黨員隊伍。重點在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位，特別是經營管理層中有計劃、有步驟地發展黨員，確保發展黨員質量。二要建強黨組織書記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務工作能力、熟悉羣衆工作、會管理、善經營、能吃苦的複合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優秀黨組織書記推薦到企業決策管理層中去，增強黨組織的話語權和引領力。
3、推動三個創新。一是機制創新。建立非公黨建工作聯繫會議制度，形成齊抓共管的工作格局;建立企業自籌、財政支持、黨費補助相結合的黨建工作經費保障機制，從根本上解決非公黨建經費不足的問題;建立黨組織書記向非公經濟組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發展。二是活動創新。探索網格化、開放式的組織生活，開展關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員的爭先創優活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業歡迎。三是方法創新。充分發揮工商聯微信平臺和黨建網站、黨建手機信息平臺的作用，推動非公企業黨建工作信息化、精細化、高效化。
