孤立，是另一種形式的職場欺壓孤立：孤獨無助。使孤立：讓對方孤獨無助，無所依附。
身在人間社會，被孤立之事常有，而能夠忍受孤立（或無視）、最終有所成就的，卻不是很多，其中的過程之艱難，更是難以用語言形容。
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爲什麼被孤立？原因很多，也比較複雜，一般來說，太過優秀、和衆人不能“保持一致”的人被孤立的現象較爲普遍。
“木秀於林，風必催之；堆高於岸，流必湍之；行高於人，衆必非之”，古今皆然。
一個人聰明、能幹，對其個體來說是好事，但太過冒頭，在其發展的早期階段會讓他舉步維艱。
因爲他的快速提升，讓周圍的人感受到了威脅、內心產生了不舒適感（嫉妒），但冒頭人的能力又不足以保全自身，比如快速上升一個甚至幾個層次，或快速脫離當下的環境。
當然，也有壞得沒辦法的，別人不敢搭理他，看見他就想跑掉，看見他就害怕，結果就被“自然孤立”了。
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什麼樣的人能忍受被孤立人都有感覺、感受、感情，被孤立當然不好受。面對形形色色的孤立，有的人感覺莫名其妙，有的人淡然處之，有的人發狂發瘋，有的人則根本不去理會。
那麼，什麼樣的人能忍受被孤立呢？
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其一，社會經驗不多，“神經大條”的人
他們對周圍環境的變化非常遲鈍，不懂得、也幹不了“提高情商”那種事，平時與人交際不多、觸碰更少，別人自認爲是在孤立他，但他毫無感覺。
面對這樣的人，神仙也沒招。
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其二，有着遠大志向的人
無論出身如何，也無論是不是天才，這世上從不缺乏有着遠大志向的人。他們目標明確，併爲之努力奮鬥。
比如筆者早期有位同事，一窮二白的他，立志要成爲當地的“名富翁”。他不理會衆人的嘲笑，每天都在向既定目標進發。
這樣的人很快會冒頭，因爲絕大多數人沒有他努力。事實上，大多數人的智商都差不多，所差不過在努力的程度而已。比如上班八小時，有些人在玩遊戲，有些人在工作，有些人則在努力工作和學習。
一旦冒頭到衆人感覺到威脅的程度，小範圍內的其他人暫時是容不下他的，因爲他破壞了“平衡”。這時候，就會有意無意地去孤立他。
不過，這樣的人是不會在意孤立的。不如說，他恨不來別人來孤立自己，好讓自己擺脫“俗務”。
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其三，性格內向的人
外向的人一般在團體內生活得比較好，因爲其擅長交際，所以四處吃得開。但外向不能成爲逃脫被孤立的原因，他們同樣有可能被孤立，比如內部鬥爭下的犧牲品。
當外向的人被孤立後，今日、往昔落差巨大的各項“待遇”，會讓其產生強烈的心理不適，所以很難接受。反倒是性格內向的人，對孤立的抵抗能力要強大得多。
內向的人本身就不怎麼愛說話、交際，被孤立，大不了說話更少、交際更少而已，沒有太大的實質性的傷害。
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