人生在世，難免不犯些錯誤，但如果能夠提前發現自己的不足，也能在最大的程度上去規避這些錯，職場中也是如此，總有大大小小的許多容易被忽視的“坑”，稍不留意會踩進去，等到意識的自己的錯誤的時候，已經到了難以挽回的局面。或許你現在就已經掉進了坑裏，那跟小編一起來看看這些職場裏的坑究竟有哪些吧。
1. 只發展人脈，不提升能力
人脈的本質是價值的交換，是互相幫忙，很多人往往會忽略這一點，跟別人喝幾次酒，能說些好聽的場面話就以爲自己會“做人”，感覺自己朋友多，路子廣，從而沾沾自喜，但你想想，自己沒有什麼真本事，沒什麼價值，誰會把機會留給你？別人只會覺得你這人虛情假意，靠不住，反而適得其反。
但也不是說在平時就一點也不注意人脈的積累，人脈和能力是互補的關係，兩者相輔相成，只有能力沒有人脈，能力發揮不出最大的效用；只有人脈沒有能力，只能是浮萍，隨波逐流。
2. 私下抱怨老闆
在職場中，確實有許多不如意的地方，很多人在潛意識裏喜歡把自己和同事放在同一戰線，把老闆放在對立面，整天跟周圍的人抱怨老闆壓榨自己，但抱怨歸抱怨，要放心裏抱怨，別給別人說，尤其是同事，防人之心不可無，指不定誰在老闆耳朵邊煽風點火，不管這是有心還是無意的，老闆都會“惦記”上你。想清楚給自己發工資的是誰，謹言慎行。禍從口出，不要拿自己的前途開玩笑。
世界上沒有真正完美的人，老闆也會有一些缺點或脾氣，老闆怎麼樣我們無法控制，我們能做的只有調整自己的心態，提高自己的能力，不斷髮展和完善，實在不喜歡，也有跳槽的資本。
3.和同事推心置腹
職場就是利益場，總會有和同事有利益衝突的一天，你跟同事推心置腹，難免不經意間留下許多把柄。真到了競爭的時候，他也會毫不猶豫的爲了利益出賣你。
離職後你和同事還會是朋友嗎？幾個月之後估計連話都不說了，同事終究是同事，有利益的交集，不如趁早保持適當的距離，真到了競爭的時候，也不要爲了一時的利益去做違心事，有升就有降，在走上坡路的時候請善待自己周圍的人，因爲你永遠也不知道你在下坡路上會遇見誰。
4.總跟別人擡槓
不傲才以驕人，有的人總喜歡跟別人擡槓，用這種方式來凸顯自己的高人一等，還覺得是自己直爽。擡槓可不是直爽，這隻能說你情商低，腦子不會轉彎。貶低別人擡高自己是很low的行爲。請記住，能力是通過做事來展現的，可不是通過擡槓，就算自己是對的，也不要得理不饒人，這隻會讓別人覺得恃才傲物，目中無人，沒人服氣。保持謙遜，用溫和的方式對待身邊的人，纔會讓人覺得心服口服。
職場的坑還有很多，別覺得這是想太多，人心難測，現在覺得沒什麼，等問題出現的時候可就晚了，除了上面的這些，你還踩過哪些坑呢？分享在下方，讓我們一起來聊聊那些職場的那些辛酸事
