在職場中，要給自己安排獨處的時間，對自己的所作所爲進行一個簡單的考評，這樣有利於我們在工作中查漏補缺，讓我們的工作質量有所提升，所以纔有領導說不會獨處的員工，在職場中的層次也不會高到哪裏去的話。那麼想在職場中提高自己的層次，給自己合適的獨處時間應該是所有方法中成本最低的方法，原因具體如下：
1、獨處，是自己潛能開發的有利時機：都說幹工作時要時不時的擡下頭，看看周圍的情況以及自己的工作質量，其實這裏的擡下頭就是獨處的時間。如果我們學會利用這個時間進行思考，就是對自己潛能的開發。結合自己所做的和還未實現的，爲了能更好的解決問題敦促自己的潛能充分地發揮。而不是一旦有了問題，就擱置不管或者怨天尤人，這樣只會讓問題越積越多，知道我們被壓的喘不過氣，永遠被壓在職場的最低層。
2、獨處，是自我能力總結的難得時刻：工作中的忙碌，你我心中都有數，但凡有一點閒餘時間，都想拿來放鬆心情。要是我們能爲獨處抽出一點時間，其實也是一種放鬆，比如對自己能力總結的變相放鬆。平常總是繃的很緊的神經，在對其總結的過程中就會有所鬆弛，這要比我們通常意義下的放鬆更有價值，更有意義。因爲這樣的放鬆不瞬間消失的，而是對我們以後提高層次有極大助推作用的，所以通過獨處，讓自己獲得放鬆吧。
3、獨處，是自我進行沉澱最好的開始：有努力有過程，但如果沒有沉澱，我們曾經所做的一切就會付諸東流，或者想在下一個工作中有所發揮，還得從頭再來。那麼如何才能更好的沉澱呢？顯然獨處是一個簡單有效的方法，讓自己對自己努力的結果進行分析，然後沉澱，就可以慢慢的形成自己工作上的一種本領，從而就變相的爲自己減輕了工作的負擔。所以，通過獨處，讓自己的所作所爲有所沉澱，是對自己本領的積累。
獨處，並非孤獨，而是在繁忙之中，抽出一定的時間，讓自己有所思考，有所總結，有所沉澱。這是對我們工作的負責，也是對我們未來發展的負責，如果只知道渾渾噩噩的工作，而不知道停下腳步，對自己曾經走過的路進行回顧，就很容易在錯誤的路上越走越遠。當我們意識到錯誤的時候，想再回頭就難上加難了！(文章來源：點躍職場）
