很多人在遇到工作難題，或者工作困擾的時候，就會有想換工作的意思，雖然遭遇的工作問題各不相同，但換工作的心卻是一樣的。似乎，換了工作，所有的問題都能迎刃而解。那麼，如果工作不開心，真的要換工作嗎？這次，我們就來和大家探討一下這一問題。
爲什麼工作會不開心？
在思考要不要換工作之前，我們可以先了解一下爲什麼大家工作會不開心？
1、你的知識技能是否達到崗位需求？這是你的基本商業價值。
2、薪酬待遇與你的價值貢獻匹配嗎？這關係到生存的問題。
3、公司文化你適應嗎？這是一個價值觀適應的問題。
4、領導和同事關係你適應嗎？這主要是一個人的性格和人格修煉的問題。
5、個人的成長空間與公司的發展方向一致嗎？這是一個職業生涯成長問題。如果你的知識技能和專業方向，不是所在公司的核心或者重要價值需求，那麼你再努力，也很難進入公司高層。
6、你的個人生活能適應嗎？這涉及人的基本問題。比如家庭成員不可調和的需求，如兩地分居、養老、小孩教育等。
什麼情況真的要換工作？
瞭解完自己因爲什麼而不開心之後，我們再來了解一下什麼情況下才真的需要換工作呢？
1、待遇不匹配。關係到生存和人力定價的公平，職場首先是體力、腦力的等價交換，利益最大化是人之常情。
2、個人成長空間與公司發展方向不一致，職業天花板明顯。這關係到職業生涯的成長高度，特別是職場年輕人，應該早做打算。
3、個人生活不適應。工作的目的是爲了生活，工作不是生活的全部。
哪些情況換了工作也不會開心？
如果遇到下面的幾種情況，那其實應該反思一下自己，而不是考慮換工作：
1、知識技能不適應。只要你喜歡這份工作，公司也願意培養你，那現在的不開心是因爲你在成長，一定要儘快學習提高。
2、公司文化不適應。職業的目的首先是爲了生存，而不是隻是爲了讓自己隨心所欲。不同的公司文化都是一種存在，試着體驗不一樣的東西，提升自己的寬容度，也是一種智慧。
3、領導和同事關係不適應。這是很多職場新人容易遇到的問題，也是導致辭職的主要原因之一。大家要清醒，領導的風格一定要儘量適應。
如果遇到上述這些情況，其實只要記住一句話，東山老虎吃人，西山老虎也吃人，一些既定的規則，並不是我們換了工作就能改變的。
綜上，大家要想清楚自己的方向後，再思考是否要換工作。希望每個人都能找到適合自己的工作，也希望工作點亮你的人生、拓展你的視野、豐富你的人生。當然，最重要的就是，工作不是生活的全部，工作是爲了更好地生活。
