有網友問:決定要辭職以後,經常爲難我的領導,在我眼裏說話跟做事就是一個活生生的傻子,爲什麼?
領導還是那個領導,然而就因爲你要辭職,在你眼裏他就突然變成了一個“傻子”,好像完全是另一個人。可見,你以前是受了多大的委屈啊!
就這個話題,我個人說三點看法,僅供各位朋友參考。
一、要辭職,心態不同了,你纔敢說出自己真實的想法
我有個朋友,也有類似的感受,他去年年底時辭職,辭職的原因就是因爲不喜歡自己的直屬領導。
他說,直屬女上司經常使喚他幹雜活,稍微一點問題就破口罵他!
幹活辛苦也就算了,部門有啥外部培訓的機會,或者升職加薪的機會,女上司從來不考慮他。
遞了辭職報告後,他說自己敢第一次正面懟她,說了很多心裏話出來,感覺很痛快!
我說,看來你是真的壓抑了太久,許多怨氣平時不敢發,因爲領導的關係還不得不裝着樂意的樣子。
辭職的一刻,沒有了過去的壓迫感,再也不用擔心領導要欺負自己,所以纔敢做回真實的自己。
是的,人在職場挺不容易,爲了生存,爲了賺錢,有時不得不改變自己本來的樣子。
但任何事情都有個限度,不要把自己憋出心理疾病就好。
二、要辭職了,領導失去了過去的光環,缺點就浮現出來
在沒有辭職以前,領導在你眼中就是權威的存在,哪怕他有什麼缺點,也被他的職位所掩蓋了。
舉個例子,我以前從原單位離職時,有個公司領導很不滿,她覺得我的離職給她分管的工作造成了非常負面的影響(她那時是工會主席,我是委員)。
所以她到處在別人面前詆譭我,覺得公司培養了我,可我“忘恩負義”要離職,還讓她工會這塊工作找不到接替人!
實際上,我離職前很早就給她打過招呼,這領導當初好意挽留我,也說最終會尊重我的意願。可但我真的辭職了,她真實的面目就暴露出來,完全當敵人一般看待我!
這讓我非常震驚,也很失落,一個過去和和氣氣的領導,在我離職那一刻變成了另一副模樣,甚至連陌生人都不如!
職場就像一面照妖鏡,在你離職的時候,什麼都會浮現出來!
三、辭職,可以讓你看清一個人,但該放下也需放下
辭職,可以讓你看清楚一個人的真實一面,包括他的缺點。
但在我看來,既然辭職了,你該放下的還是要學會放下。
第一,職場上你看不慣的領導會很多,不會僅有這一個,從過去這段不愉快的經歷中,你該學會如何與領導相處,不再容易被針對。
第二,負面的情緒只會傷害你自己,而不是那個領導本身。你覺得他像個傻子一樣,也許他毫無體會,依然認爲自己做得很好呢?帶着負面情緒去其他地方面試,也會成爲一個扣分項。
第三,人都是在逆境中成長,過去的領導帶給你委屈的同時,客觀讓也逼迫了你的成長。或許若干年以後,你還會感激當年他對你的種種不好。
總之,離職後,學會往前看,一切會更好。加油!