很多人對年輕職場人的印象是這樣的：沒什麼忠誠度和耐性，工作都幹不久，一言不合就辭職，真的是太難管了。
但真的是因爲年輕人不好管嗎？今天，我們來說說讓人分分鐘辭職甚至裸辭的原因。
01 HR太坑爹
有些HR在招聘的時候，糊弄年輕人不懂，尤其是剛畢業的學生，不籤勞動合同，應聘者沒問就決口不提五險一金、加班費等等，想盡一切辦法以侵害員工的合法利益爲自己和公司謀利。這樣的公司，不離開還留着等過年嗎？
02 老闆太坑爹
公司人手不足，工作任務太重，但老闆還是不願意招人，以壓榨員工時間、長期加班和天天講情懷畫大餅，來讓員工做很多超出自身工作量的任務。更有甚者，還認爲這是公司對你的培養，你得感恩，這樣的工作，不辭留着聽心靈雞湯嗎？
03 發展太坑爹
很多人在進入公司後，以爲可以大展拳腳，好好闖一下，結果現實卻是每天都重複機械性的工作，毫無技巧性可言，自己也得不到成長。而且這個職位是隨時可以被取代的，未來的生活完全沒有保障，這樣的工作，不辭留着混日子等死嗎？
04 公司是你家，事事要爲它
相信大家都有一個共鳴，那就是非常討厭在業餘時間都讓你做工作的老闆。這種老闆一般都恨不得把你一天二十四小時都拴在公司，公司的事高於其他所有事情，但卻從不會給員工人性化的關懷。這種公司，不離開等着真成爲一家子嗎？
如果你遇到了以上這些情況，那麼就該考慮辭職了。
畢竟工作歸工作，感情歸感情，前途歸前途，人嘛，還是要爲自己的未來考慮。
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