“我相信，人的性格是可以改變的。”笑言自己或許是全球面試員工人數最多的總裁的唐駿認爲，面試的重點是如何在15分鐘內讓面試官喜歡你。對於職業經理人來說，如何讓人喜歡自己同樣非常重要，唐駿總結多年經驗，他認爲最有用的一條：那就是努力喜歡你周圍的人。
“我強迫我自己喜歡我周圍所有的人，這個很難。因爲要從過去你不喜歡他變成你喜歡他，剛開始我不適應。”唐駿說，但是他強迫自己去尋找對方的優點，慢慢的就變成了一種習慣，看到一個人就去發現他的優點。
唐駿認爲，如果一個人喜歡周圍所有的人，那這個人一定是寬容、善良、厚道、正直、向上的。喜歡別人的同時，把自己的性格也改變過來。你發現你自己越來越厚道、善良、正直、陽光，你就會變得很容易跟別人接近，好性格就是這樣出來的。領導會提拔有能力而他又喜歡的人。“如果你能夠改變自己的性格，對於你未來職業的發展會起到非常良性的作用。”
如何成爲領導喜歡的人？唐駿說，“不需要刻意迎合，只需做好自己。試問誰不喜歡正直、善良、寬容、誠實等這些品質呢？學會去喜歡周圍的每一個人，找到每個人的發光點，時不時詢問他人是否需要幫助，學會寬容和諒解，這樣自然能變得人見人愛”
