2、基於銷售計劃，結合市場動態，制定並適時調整階段性銷售策略。
3、組織好日常晨會夕會，做到有效的總結，給隊員有效的幫助，協調不同部門的相關資源，指導下屬員工完成銷售目標。
4、拓展和維護市場的各大4S店、並指導相關營銷。
5、制定和完善部門內部工作計劃、服務意識、業務流程、話術標準等相關規定。
6、爲直購店長提供管理的意見，爲銷售人員提供專業知識和技能培訓，並進行績效管理。
1、負責協助開展支行零售金融業務管理工作；2、負責牽頭支行零售金融業務營銷工作，推廣我行各類金融產品，研究制定相關產品流程及規章制度；3、負責制定並開展部門業務培訓，培養支行零售客戶經理、理財經理隊伍。
應聘要求：1、35週歲以下；金融、經濟、管理等專業全日制大學本科及以上學歷；2、3年及以上銀行或其他金融機構相關工作經驗；3、具備較強的規劃、協調、溝通表達及團隊管理能力；4、具備較強的營銷意識及能力，抗壓能力強，勇於接受挑戰，富有工作激情,有創新業務工作經歷。
