1.根據上級下達目標 分配給店員 並確保目標的達成。
2.對自己管轄店鋪的貨品庫存進行分析 落實基層貨品暢銷 及滯銷的陳列。
3.負責店鋪人員的銷售知識及陳列,貨品知識等培訓。
4.解決店內發現及反饋的問題。
5.策劃自己店鋪的促銷活動方案等工作。
6.對時尚概念清晰,有自己見解並能傳達給店員。
任職要求:
1.中專以上學歷。
2.有相關工作經驗及5年以上工作者優先。
3.在潮品品牌任職過者優先。
4.具有較強的溝通能力及服務意識。
5.熟悉店鋪運營操作流程,具備良好的溝通及銷售能力,善於溝通和培訓。
6.熱愛銷售工作,心態樂觀,工作認真踏實。
7.年齡18-30歲,身體健康。
8.身高160以上 形象氣質佳。
【崗位職責】:
1、負責店鋪的正常運營,執行公司各項標準化工作,完成門店銷售目標;
2、維護公司品牌形象,爲顧客提供優質服務;
3、對門店店員進行日常管理及監督。
【任職要求】:
1、年齡35歲以下,大專以上學歷;
2、有品牌大店店長管理經驗;
3、有優秀的銷售技巧及團隊管理能力;
4、有會員維護經驗;
職位職責:
負責數個店鋪的管理,確保店鋪符合各項店鋪運營標準
維護、協調與區內商場的關係,解決合作中的問題
與職能部門協作以提升店鋪業績
負責區內店長的培訓與管理能力提升
任職要求:
35歲以下,大專及以上學歷,2年以上零售管理工作經驗
較強的管理技能及領導力,良好的溝通技巧和談判能力
任職要求:
1. 全日制專科及以上學歷,市場營銷、公共關係、管理類、文科類、茶類專業優先。
2. 有三年以上中高端商場高附加值商品店面管理經驗,能獨立進行門店客戶開拓和運營管理,擅長客戶公關和關係營銷,有高級會所、茶館、酒店相關管理經驗優先。
3. 工作態度積極,認真務實,有高度的責任感。