一篇全面的演講稿是能讓聽衆產生情感上的共鳴，在生活中很多情況下我們都會使用到演講稿這一文體形式，下面是本站小編爲您分享的爲農行演講稿5篇，感謝您的參閱。
爲農行演講稿篇1
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我今天競聘的崗位是人力資源部中心經理職務，之所以競聘這一職位，我具有以下優勢。
首先，我具備良好的思想品質和愛崗敬業、甘於奉獻的精神。十多年的工作經歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。特別是進入農行以來，面對全新的業務和繁雜的工作，我沒有退縮，積極抓住各種機會努力學習，不僅在最短的時間內適應了工作的需要，而且在工作中發揮了一名共產黨員的先鋒模範作用。
其次，我具備擔任人力資源管理部中心經理的素質和能力。我是大學本科中文專業畢業，具有金融經濟師職稱和中教二級職稱，具備了中心經理所需的硬件條件；從開業至今，我一直在辦公室從事文祕工作，大到工作報告的起草，小到電話通知開會，公文的起草和核稿，簡報信息的撰寫與編髮，行報的編輯和供稿，對外宣傳材料的撰寫，無論大事小事我均認真對待，圓滿完成，對農行的整體情況比較熟悉。多年的工作實踐，使我對金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練，而且能夠提出創新工作、促進發展的建議和主張，特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應有成績。
先後獨立或參與制定公文處理辦法等辦公室工作等管理制度的制定，在行外刊物上發表15篇論文及通訊。經自身努力，2000年通過了經濟師考試，並獲得全行業務考試第11名，持證上崗考試第1名的好成績。多年的祕書工作經驗使我具備了較強的綜合管理能力。我91年參加工作，有5年的教師工作經歷，從96年起至今，又一直從事辦公室工作，既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經驗。我還具有求實認真的工作態度。工作責任心強、適應能力強、肯鑽研是我的一大特點，在做任何事情時，我都力求完美，碰到難題會想方設法解決。多年的辦公室工作經驗、祕書工作和曾擔任團委書記的工作經歷還培養了我一定的組織、管理、綜合、協調能力，具備了所聘職位要求的素質和能力。
第三，我有做好工作的具體思路和措施。農業銀行在董事會的正確決策和經營班子的正確領導下，經過全體員工的共同努力，取得了令人矚目的成績，不僅在經營上實現了跨越式的發展，而且在管理體制、經營模式、用人機制等方面都展示了勃勃生機。作爲親眼見證這些變化的一名老員工，我對農行的發展前景充滿了信心。
我認爲，朝氣蓬勃的農行不僅需要默默無聞的奉獻者，更需要與時俱進的創新者。根據上述情況，我決心做一個與時俱進的創新者，主要思路是：
一是強化一個觀念：就是強化發展的觀念，用發展的思路想問題、用發展的眼光看問題、用發展的措施解問題，緊跟當今世界金融的發展潮流，不斷學習新觀點，注入新思維，創造新方法，實現新突破。
二是樹立兩種意識：一種是服務意識。服務是我們事業的基礎，也是我們事業更快更好發展的前提。任何時候都要樹立以客戶爲中心的經營理念，想客戶之所想，急客戶之所急，用優質的服務吸引、壯大客戶羣體，實現經營目的。另一種是管理意識。科學嚴密的管理是企業健康發展的保證，也是減少漏洞、規範經營的必由之路。只有通過科學先進管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務實、勇於進取的員工隊伍，才能實現降低管理成本，向管理要效益的目標。
提升三個水平：第一個水平是理想信念水平。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，樹立農行的發展就是個人的發展，農行的明天就是個人明天的新觀念，把爲農行奉獻作爲一種職責、一種驕傲、一種追求，不斷激發員工的凝聚力和創造力。第二個水平是工作水平。作爲一名領導者，任何工作都要思考在前，計劃在前，既要立足當前，又要着眼長遠，分清輕重緩急，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益。第三個水平是業務水平。要緊跟時代的發展，應對日益激烈的市場競爭，就必須不斷努力學習新知識，掌握新技能，適應新需求，以過硬的業務，爲農行發展服務。
競爭，就必然有優劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。我認爲，敢於競爭是一個人至高無尚的精神境界；參與競爭，是一個艱辛的奮鬥歷程，需要付出巨大的勇氣、力量和才智。我堅信，人的一生，要堅持做到勇於競爭，只要是爲追求正確的人生目標付出辛勞，既使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結局，也會感到問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》裏所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎。”
因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不捨，一如既往地虛心學習，一如既往地紮實工作，一如既往地追求進步。我真誠地期望各位領導和同志們給我一個展示才能、實現理想的機會。
最後，請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，爲即將脫穎而出的青年幹部祝福，爲所有參加競聘的人員祝福，爲銀川市農業銀行的美好未來祝福。
我的演講結束了，謝謝大家。
爲農行演講稿篇2
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
你們好！今天，我能站在這莊嚴的競聘臺上，接受分行領導的挑選，感到十分榮幸。首先，感謝分行黨委爲我們提供了這樣一個相互學習、展示自我、公平競爭、迎接檢驗的機會，並希望通過這次競聘，學習同志們的先進經驗，提升自己的知識水平，爲我行的發展多做一些貢獻。我要競聘的崗位是xxx網點主任，敬請領導和評委考評。
一、我的基本情況
我叫xxx，現年xx歲，學厲，本科學歷，1995年9月參加工作，在前臺任櫃員，至今16年。
二，我上半年的工作業績亮點。
上半年我在我們所領導的關心和支持下，成功地把三個百萬客戶留在所內。並不斷地走出去***新的超百萬客戶。甚至超仟萬客戶。
超額完成網上銀行，短信通等各項指標。
三，如果我競聘成功，我的工作思路和措施。
我首先會在所內建立一套完整的業績評價機制。因爲，在03年至今，我曾經和xxx，xxx，xxx三位領導共過事，在他們身上我悟到了一個道理。要想業務有所發展，就必順建立強有力的業績評價機制。只要有了強有力的業績評價機制，所裏的各項工作和指標就會不斷的蒸蒸日上，同事們不用領導摧就會爭着，搶着去完成任務。比如xxx年，我們xxx所剛搬到兩廣市場，剛開始的時候，什麼激勵機制也沒有，三個和尚挑水吃，結果沒水吃，做一天和尚，撞一天鐘。得過且過。到了九月份，xx行長和同事們一起開了一個會，制定了一套行之有效的業績評價機制，存款餘額馬上向上竄。結果04年我們長洲所拿了全轄第一名的好成績。xxx年在xxx支行，xxx行長跟我們說，保險，每出單一萬元，就獎勵一百塊。結果，當年，我們就出了一百多萬保險！在xx打了個漂亮的反身仗。接着xx行長也一樣，誰攬存存款，按一定比例獎勵大家，結果，我們又一次完成了分行下達階段性存款任務。其實他們都做了同樣的一件事，就是商鞅變法，立木爲信。把誠信立起來之後，再推行激勵機制，大家都相信他們說出來的話，和制訂出來的制度。從某個角度來講，機制就是效率，機制就是效益，機制就是企業的生命！
其次，我會完善機制的同時，做好統計工作。只有實實在在地讓每一個同事知道，他每天都賺了多少錢，是怎麼賺的，你就會發現，其實業務的發展真的不難。經驗表明機制就是我們手上的武器，就算羣狼環待，我們也不怕。
四，我想和大家分享兩句話。
市場是有的，存款是有的，就看你怎麼去搶，怎麼去挖。只要功夫下得深，鐵柱也成繡花針。
做什麼事情它都有個規律，你只要把握好了，你就是這個市場上的強者。
最後要說的是，希望今後能有機會，站得更高，看得更遠，爲咱們農行出更大力。
我的發言完畢，謝謝大家。
爲農行演講稿篇3
爲紀念“五·四”運動95週年，幫助全行青年員工樹立正確的職業觀和人生觀，農行眉山分行組織了系列主題活動慶祝“五·四”青年節，鼓勵青年員工們傳承五四精神，堅定理想信念，立足本職，爭創佳績。
節日前夕，轄內丹棱縣支行圍繞“堅決反對四風，發揚實幹精神，着力打造經營強行”等主題召開青年員工座談會，與會員工結合自身崗位實際，暢所欲言，分享工作中的所見、所想、所感，並對進一步提升工作效率與服務水平提出了較好的意見建議。洪雅縣支行爲充分調動青年員工工作積極性，成立由21名青年員工組成的青年突擊隊，下設4個小分隊，行領導分別以普通成員身份加入，開展分組pk競賽活動，促使員工在活動中相互學習，共同成長，進一步增強了廣大青年員工的凝聚力與向心力。
“五月，風景這邊獨好。明媚的陽光照亮了中國夢，美麗的鮮花映襯着勞動美!”，5月4日，該行舉辦“中國夢、勞動美、我與改革創新”主題演講比賽，唱響“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的主旋律。比賽中，12名青年選手緊密聯繫工作實際，娓娓講述農行員工立足崗位、無私奉獻的真實感人故事，熱情謳歌農行人不畏艱難改革創新的責任擔當精神，從不同視角生動詮釋了對個人夢、農行夢、中國夢的認知和感悟，引起了觀衆們的強烈共鳴。
系列主題活動充分展示出年輕一代農行人積極向上的精神風貌，爲青年員工搭建了成長鍛鍊、展示自我、相互學習的舞臺，促進全行範圍內形成了學習身邊先進、勇於建功立業的良好風氣。
爲農行演講稿篇4
月亮升起來了，月光從荷葉中漏下，把一縷一縷幽香傳來。偶爾三兩聲蛙叫，劃破夜的寧靜，仰望星空，無盡的思緒涌現。來黃亭市營業所工作已一月有餘，內心的彷徨漸漸消釋，開始融入到這個優秀的團隊中來。在這兒我的工作是平凡的，每天重複着同樣的業務流程，但是我相信在平凡的崗位上一樣能創造燦爛和輝煌。
丘吉爾說過：我沒有好的奉獻，有的只是熱血，辛勞和汗水。離去校園的不捨，始終縈繞在心頭，孤獨，思念，時常伴着黑夜，遊離。在實現由學生到職場人的角色轉換中，農行的領導，同事，給了我最溫暖的關懷，最真切的幫助，讓我感受到“家”，無處不在。我不在孤獨，我開始享受工作中的激情與快樂。在櫃員的崗位上，從點鈔到珠算，從支票到各種對公業務，從坐在師傅後面到自己臨櫃，從不熟悉業務到掌握每個操作交易碼，每一個角落都有你們的悉心幫助，每個點點滴滴都有你們的耐心指導。我知道我的每一次差錯都給你們帶來額外的麻煩，我的每一次失誤都給你們帶來不必要的`損失，是你們給了我機會和信心，讓我在農行這個舞臺上成長。“士爲知己者死”，雖然這句話已遠去千年，但是我找到了農行這個知己，找對了自己要走的路，我亦可說，我將在我的工作崗位上，奉獻我的熱血，辛勞和汗水。
在工作崗位上，做到信念堅定，堅韌不拔，讓小事成就大事，讓普通成就非凡。目前在黃亭市營業所工作的我，時刻以合規爲準繩，以流程爲規範。以我們的熱忱和主動，不讓領導佈置的工作在這裏耽擱，不讓需要處理的業務在這裏延誤，不讓各種差錯在這裏發生，不讓客戶在這裏受到冷落。以微笑感動客戶，以真誠之心，服務客戶，這就是愛崗，這就是敬業。雖然我們沒有大禹“三過家門而不入”的執着，沒有杜甫“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的胸懷，沒有魯迅“我以我血薦軒轅”的豪情，也沒有陶行知“捧着一顆心來，不帶半根草去”的超然物外，但我們同樣可以從平凡走向不平凡。在工作崗位上發揮主觀能動性，把一分一秒的時間抓牢，把點點滴滴的小事做好，盡職盡責，爲農行的發展，出謀劃策。
以此爲業，終於此道。奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》書中寫道：“人的一生可能燃燒，也可能腐朽。我不能腐朽，我渴望燃燒。”燃燒，讓生命之光燃燒!讓工作奮發有爲的激情燃燒!讓愛我農行，愛崗敬業之心燃燒。路漫漫其修遠兮，我將在農行的大舞臺上，盡心竭力，伴着農行高速發展的長風，穩步前行。
爲農行演講稿篇5
各位領導，各位評委，在座的各位朋友：
我是來自某某農行的xxx，我的演講題目是《愛崗敬業》
中國是一個農業大國，農業的經濟發展，農村的社會穩定，農民的生活富裕，與我們每個人都息息相關。農行作爲農業經濟發展的強大後盾，肩負着祖國和人民的期望，揹負着不可推卸的責任。作爲一名農行人，對“三農”更有深厚的感情。我們要愛崗敬業，用合規的行動，做好日常工作的點點滴滴，讓我們攜起手來，用感恩傳頌服務佳話，用合規譜寫敬業讚歌!
記得兒時，一首古詩道出了農民的艱辛和我們一日三餐的來之不易，“鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”。是啊，是農民朋友面朝黃土背朝天的勞作，才換爲我們餐桌上的美味佳餚!作爲基礎產業的生產者，農民是我們真正的衣食父母!在農行的信貸、儲蓄等主要業務中，我們常常會看到他們，黝黑的皮膚，樸實的話語，有幾分憨厚，又有幾分純樸!讓我們帶着感恩的心回報他們：也許一個微笑，就能給他們帶來溫暖;也許一個手勢，就能給他們帶來欣喜;也許一份耐心，就能給他們帶來智慧......也許我們只是舉手之勞，卻給他們帶來了方便、快捷、熱情的服務，同時也會給我們帶來可觀的效益!的確，農行的發展，不僅僅是面對農民朋友，對其他的客戶，同樣需要我們優質的服務!誠信爲本，客戶至上，只有這樣纔會給銀行與客戶帶來雙贏，與客戶互利，纔會讓我們走得更遠!
服務是我們熱情的臉，合規纔是我們真正的魂!在金融行業，合規是準繩，合規是警鐘，合規是意識，合規是習慣!俗話說得好，沒有規矩不成方圓!合規是我們全體員工經營理念、價值理念、職業道德行爲規範的總和，是我們每一個崗位的操作規範和嚴格要求。在銀行創造效益的同時，我們也要規避風險，綜觀中外層出不窮的金融案件，十案九違規，是“人爲財死，鳥爲食亡”的貪心作怪，也是合規意識不強，執行不力的後果。合規不是“緊箍咒”而是“安全帶”。時刻把“安全帶”系在心上，“萬金手中過，合規心中留”，一定會給每個農行人帶來幸福美滿的未來，與國家和儲戶也大有裨益。合規不是掛在牆上，寫在文件上的簡單條文，而是實實在在滲透到我們工作的點點滴滴，滲透在每個數字，每一張傳票，每一個抉擇中。比如一線櫃員每天與現金打交道，更是每個環節都不能疏忽，時刻用合規嚴格要求自己，比如“現金收入先收後記賬”，“現金付出是先記賬後支付”，“一日三碰庫”，“離櫃退屏，收單鎖箱”等等，這樣合規的操作要求，對每個崗位都很重要，上萬，上百萬，上千萬，甚至上億的鈔票從我們手中滑過，合規違規兩重天哪!將合規制度變成意識，將意識變成習慣，對我們銀行工作者是多少重要啊!讓我們銘記：細節決定成敗，合規創造價值，責任成就事業!
讓我們用感恩的心回報客戶，回報社會，想客戶所想，急客戶所急，用我們的實際行動傳頌一段段美好的服務佳話;讓我們用合規的操作，創造效益，防患風險，爲人生的成功，爲祖國的建設，用合規的行爲譜寫一曲曲敬業的讚歌!
