目前求職者主要採用網投以及發郵件方式將簡歷交給企業，此外還有郵遞紙質版簡歷、托熟人交簡歷等方式。我們今天就給大家介紹一些非常規手段，讓大家在沒有關係、沒有機會的情況下也能夠將簡歷交給企業招聘者，記住利用人交簡歷永遠比發送電子版簡歷佔有優勢，因爲僅僅在態度上已經令你佔有了極大的優勢，你花了功夫那麼招聘者肯定是知道的，所以你對企業這麼重視那招聘者也會對你友善一些，這也說明一個道理人和人總是相互的，不管相互之間是否等同，但是多少都會有相應的反饋。
那究竟有什麼樣的非常規手段能夠把簡歷遞交給企業？第一，瞄準企業人事處的主管，俗話說射人先射馬，人事處的蝦兵蟹將作用並不是太大，和主管相比肯定是沒得比的，只要主管一句話那簡歷就能夠通過或被否定。你該如何把簡歷交給這個重要人物？你可以先觀察主管在中午喜歡去哪家餐廳吃飯，時間大概處於什麼時間段，甚至她喜歡吃什麼菜你都可以發現的。到時候你就找個機會跟在她後面打飯，而後在她準備打飯後你也打上一些她喜歡吃的菜，並且跟着她坐在一個卓上，而後試圖利用菜進行搭訕，諮詢她所在寫字樓是否有某行業公司。和主管只要說上話那剩下的事情你也知道怎麼做了吧，最後找個機會讓她幫你交簡歷但是一定不要說你知道她是主管等，免得顯得你刻意這樣做，產生不好的印象就麻煩了。
