寫一份動人的簡歷可以算得上是找工作最難的，，下面九步，這件事不再那麼難了。
1、簡歷定位。僱主們之花和精力來到招聘現場閱讀簡歷、篩選人才，的目的想知道你可以爲做，而來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒，含糊的，籠統的毫無性的簡歷會使僱主感到茫然，也使你失去機會。爲你的簡歷定位，你到底能幹，最能幹的是，你也有多個，寫上多份不同的簡歷，在每一份上，這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
2、使用‘從事事件：結果’格式。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，要注意，是內容決定一切。簡歷中要有過硬的內容，要你的能力、成就的經驗，纔會使你的簡歷富有而出衆。仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作，強調以前的事件然後要寫上結果。當然對事件是應該選擇的，用人會欣賞的經驗和能力，不要不着邊際地寫上一大堆。
3、讓簡歷醒目。簡歷的外表不要很華麗，但它要清楚醒目。審視一下簡歷的空白處，用空白處和邊框來強調你的正文，或使用字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字、首行縮進或尖頭等辦法，要用電腦來打印你的簡歷。
4、儘量倒你的簡歷簡短，有隻使用一張紙。僱主—般只會花30秒來掃視一下你的簡歷，然後決定要面試你，簡歷越簡練精悍越好。你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試着寫出最近5—7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
5、力求精確。你的技巧、能力、經驗時要盡，不誇大也不誤導，不要模糊，要確信你所寫的與你的能力及工作相符。
6、強調經驗。僱主們想要你的證據證明你的實力，記住要證明你以前的成就成就的原因和經驗，要客觀和地說明你在成就的過程中有創新、有的辦法，的人才受到用人的青睞。
7、使用有力的詞彙。使用詞彙，如：證明的、分析的、線形的、有力的和有組織的，可以簡歷的說服力，儘量每句都用到詞彙。
8、不要寫上個人愛好。招聘的要求，不個人愛好寫在簡歷上，現在許多用人對純個人信息要求，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況、血型等已不再是，許多公司都樂意純個人信息的簡歷。有些學生體現的高雅愛好，往往添上一筆，而用人都，許多個人愛好僅僅停留在愛好的而已，對工作並大用，當然，應聘的職位和你的愛好關係緊密的話也不妨寫上，比如應聘記者時，不妨寫上愛好讀書、寫作等等，也壞處。
9、 最後測試。寫完以後，再檢查一下你的簡歷回答了問題：它清楚並能夠讓僱主儘快知道你的能力?寫清了你的能力?寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?盡力你的簡歷直到。
裏介紹完全表格式簡歷的寫法。寫法主要包括簡歷的內容和簡歷的編排兩。
