年齡： 40 身高： 160CM
工作經驗： 15年以上 婚姻情況： 已婚
院校： 廣東外語外貿大學 主修： 商務英語
學歷： 本科 電腦水平： 熟練 英語： 無
求職意向工作職位： 人力資源經理/主管行政經理總經理助理
求職狀態： 我目前處於離職狀態，可立即上崗。
發展方向： 1、本人未來希望從事人事行政管理工作。本人有很強的事業心和責任感將使我能夠面對任何困難和挑戰，爲人生開創新的起點。
2、本人熟悉掌握各類辦公軟件及勞動人事法規，熟悉佛山勞動法規政策。
3、本人具備多年的人事行政管理經驗和幾年的總經理助理工作經驗，對員工勞動關係的處理經驗豐富。對於人事行政管理甚爲喜愛，將繼續往這個方向發展，並相信可以取得良好的業績。
培訓教育2014年07月畢業
廣東外語外貿大學本科商務英語
1999年07月畢業
湖南財經高等專科學院大專會計電算化
技能專長1、本人具有較強的統籌、組織協調、溝通、管理等能力。
2、本人擅長ISO9001質量管理體系的建立、維護管理工作。
3、本人擅長各類方案、文件制度及報告等編寫。
4、本人具有豐富的人事行政管理經驗。
5、本人能熟練運用中文，對於英語的寫和讀能力熟練，日常溝通良好。 工作經歷2017年09月 - 2018年02月（5個月）
廣州某電子有限公司/企管總監
工作內容：在公司總經理的領導下，全面負責公司企管中心的管理工作，企管中心下設行政部，人力資源部，企管部。主要工作職責爲：負責公司人力資源的規劃，招聘與錄用，培訓與發展，薪酬福利，績效考覈，勞動關係與人事事務的管理工作；負責公司車輛，飯堂，保安，物業，文娛活動，會議，檔案，印鑑，考勤，辦公用品等行政事務管理工作；負責公司質量管理體系管理，企業資質建設與維護，瞭解國家扶持政策並進行相關項目申報，做好企業形象識別和企業文化建設等企管理工作。
離職原因：離家太遠及其他原因
2011年03月 - 2017年08月（6年5個月）
廣東新勁剛新材料科技股份有限公司/綜合管理部經理兼監事
工作內容：1、負責建立並完善企業人力資源管理體系，制定企業人力資源發展規劃。
2、負責組織編制各項人事及行政管理規章制度，經總經理批准後貫徹執行。
3、負責公司人力資源管理：統籌負責公司招聘管理、培訓管理，績效管理、薪酬管理、員工關係管理等模塊的工作。
4、指導公司勞動保障、勞動關係管理及其他人事管理工作。
5、建議、審批重大人事決策。
6、檔案管理：根據檔案管理規定，督促資料徵集和歸檔的進度，檢查材料的歸檔情況，監督檢查檔案的借閱情況，及協調解決有關問題。
7、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審覈和修改以企業名義簽發的有關文件。
8、企業印章、法人章的監督管理和辦公室印章管理。
9、根據總經理的安排，通知到相關部門或人員，做好開會前的準備工作等，並監督會議決議的實施。
10、組織開展員工活動。
11、企業資質的審覈管理：負責公司各類證件的申請與年檢工作，以及社保關係的辦理。
12、負責指導、檢查員工食堂、宿舍、車輛、保安、環衛等管理工作及各項行政事務的安排調度工作。
13、負責內外的溝通協調工作；妥善安排外來人員的來訪接待工作。
14、負責房屋設施等修繕及水電設施的維護等工程管理與落實執行工作。
15、負責履行監事職責。
16、完成總經理交辦的其它事宜。
2007年08月 - 2011年03月（3年7個月）
南海懿德電子有限公司/總經理助理
工作內容：1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啓下的作用，認真做到全方位服務。
2、協助總經理制定公司總體戰略、發展規劃，督導實施年度計劃(年、季、月)及本年度應完成的各項工作指標；
3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調；
4、總經理交辦工作的督辦、協調及跟進落實；
5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理參考。
6、負責做好總經辦會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈、跟進工作。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管企業圖章及機密文件的保管。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。
10、負責外部機關、企事業單位來人來訪的接待、參觀等接洽工作；
11、協助總經理按公司制度處理緊急突發事件；
12、公司重大政策傳達及執行跟蹤，同各職能部門的信息溝通；
13、機票、酒店的預定及社團活動的組織；
14、完成總經理交辦的其它任何工作。
離職原因：應朋友邀請加入新的團隊
2001年03月 - 2007年08月（6年5個月）
廣東南海城鉞電子有限公司/人事行政部長
工作內容：全面負責公司招聘、崗前培訓、員工離職面談，薪資設計、績效方案制訂並組織實施,員工各類保險的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤管理及組織員工培訓工作的開展以及規避其它用工風險。在職期間還協助各部門編寫了崗位說明書，處理勞動糾紛等。對保安、保潔、車輛、飯堂等人事行政相關輔助崗位工作進行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規及廣東各類保險的辦理程序。
離職原因：有更好的發展
自我評價本人性格開朗，做事認真負責，幾年總經理助理和多年的人事行政（經理）管理工作經歷，且多次參加人力資源管理課程及勞動法律法規等課程的專題培訓，讓本人對企業的經營運作管理有豐富的經驗，能妥善處理各種突發事件；本人熟悉勞動法律法規，精通ISO9000質量管理體系，能編寫企業各規章制度和公文，對招聘、培訓、績效考覈、薪酬體系、員工關係管理等有豐富的實操經驗。本人具有很強的溝通能力、組織協調能力、執行力和敏銳的洞察力，抗壓力能強。本人一直堅信辦法總比問題多。
