對於求職者在寫個人簡歷時應該怎樣寫一份比較好的個人簡歷?現在我們瞭解下全能型個人簡歷有哪幾種形式
所謂全能型個人簡歷就是指一份個人簡歷用來應聘多份崗位甚至所有崗位，這樣的簡歷在招聘者眼中到底表現地如何?一般來說招聘者對這種簡歷都是不感冒的，招聘者覺得這種簡歷毫無規範性可言，哪裏見過一份簡歷針對多個崗位應聘的?這樣的全能只是一種無能的體現，所以求職者可不要投全能型簡歷給企業否則遭到封殺的概率是極高的。
第一，應聘好幾個崗位的簡歷，就是在求職目標里加入了好幾個崗位名稱，而且在隨後的簡歷裏也是對這些崗位相關的東西做了比較均勻的介紹，或者倚重某一個崗位進行說明。但是在求職目標裏已經說明了個人應聘的崗位有好幾個，爲此這種簡歷給人的印象已經很差了，就是目標非常不明確，沒有告訴招聘者你到底要應聘哪個崗位。難道你呈現在簡歷裏的崗位都是你能夠做得了的?或者說企業應該將這些崗位留給你進行選擇?你一個人獲得這麼多的機會那對於企業的工作會造成不小的麻煩，而對於其他求職者來說也是不公平的，人人都像你這樣一個人應聘多個崗位，這企業還怎麼把招聘工作做好?
第二，在簡歷裏任何求職目標也不提，而且內容也不是針對某個崗位而言的，只是在簡歷裏儘可能地把自己的優點都表現出來。如此簡歷顯得毫無針對性，這樣的簡歷又能夠被哪個招聘部門所看重?因爲人家都找不到自己需要的東西，簡歷裏可能只有少部分內容和其有關，所以簡歷全能那就等於自毀求職前程。
