個人簡歷對於現在的人們而言，可以說是非常的重要的，可以說是是在求職過程當中必然要經歷的一個過程，而現在的主要投簡歷的方式一般都是直接通過郵箱進行投遞的，而在用人單位看到你的郵件之後，看到你的簡歷之後，決定是否會讓你進行面試，所以說在投遞簡歷的時候，這個過程可以說是非常的重要的，那麼如何才能夠在投遞的時候把握一定的技巧，增加被選中面試的機會呢？
首先我們要知道，現在用人單位每天接收到的簡歷可以說是非常的多的，因爲現是找工作的高峯時期。而很多的用人單位往往都是非常喜歡在下載個人簡歷，然後全部放在一個文件夾當中看，所以說當我們在投遞簡歷的時候，一定要選擇一個正規的郵箱，同時也是要以附件的形式進行發送。這樣的話，不至於直接被用人單位淘汰。
而在投遞的時候，時間的把握也是非常重要的，我們首先要知道用人單位都是喜歡在什麼時候看簡歷。一般情況下，HR經歷再看簡歷的時候，都是在兩個時間段，第一個就是會在早上的九點到十一點，下午的三點到五點。而我們也都知道，郵箱的郵件排列順序是按照時間排列的，發送時間越短的話，那麼郵件就越在前面，所以說我們可以再HR經理看簡歷的前二十分鐘進行投遞，這樣能夠增大被用人單位看到的可能性，同時也就是增加了成功率。
