“你做過或者參與過一些計劃工作嗎？譬如公司發展戰略規劃、銷售部門的拓展計劃，或者個人的工作一週計劃嗎？”也許大多數人都會填寫上“有”。
“但是，爲什麼你卻沒有爲自己的職業生涯做一份計劃呢？”我常常就這個問題與顧客展開討論。
衆說紛紜，但有一個回答給了我一些啓示：“制訂銷售計劃是我的工作，我沒有時間想自己的問題。”
的確如此，公司聘請我，支付報酬給我，我付出自己的勞動--一宗簡單而且合理的交易。這種契約關係使我們承擔一種責任：爲公司發展戰略、銷售目標或者客戶關係制訂一份計劃是我們必須完成的工作。反過來，對於自己，沒有付錢給我們，沒有任何契約，於是就可以心安理得地不負責任了。
這真是一種十分奇怪的事情，和前面所講的“大部分人對爲死亡做好了安排，卻對自己的一生毫無準備”一樣奇怪。
因此，我給自己的顧客提出這樣的建議：在確定職業方向之前，或者準備換一份工作之前，先聘請自己，爲自己做一份生涯規劃，並且將它當成自己的第一份工作--爲了自己人生最重要的決策，聘請自己。
時間：也許是一天，也許是一個月，甚至更長時間，直到自己滿意爲止。
價格：爲這份工作確定一個價格，一個相當高的價格，因爲它對於你的人生會有很高的價值，而且高價會讓你投入更多的精力。
努力：像爲公司和老闆工作那樣努力地去思考和設計，而不是隨意爲之。
結果：這份工作必須是完整的，要做到善始善終，提供一份完整的可行的報告。
也許你會覺得我是在玩遊戲，或者認爲不過是一種假設。但是，從更寬泛的意義上，沒有人不在工作。一些人之所以認爲自己沒有工作，是因爲在他們看來，只有受聘於一家公司，每天匆匆忙忙上班、下班纔算是在工作。
如果我們將自己當成一家公司來經營，在選擇一份職業之前，我們所做的職業規劃就相當於“公司戰略”；當我們從一家公司辭職或者被解僱，四處找工作時，我們的工作就是“尋找工作”。
人永遠不會沒有工作--沒有“工作”時，你的工作就是“尋找工作”。你爲他人僱傭是一份職業，爲自己工作同樣也是一份職業。雖然在許多人眼裏，你不過是一個“失業者”，但你依然有一份每個工作日從上午9點到下午5點的全日制工作，只不過是自己付薪水給自己而已。
對職業生涯規劃這份工作一定不要半途而廢，應該有足夠的耐心；對待自己也要像對待其他老闆一樣，敬業和忠誠。
韓諾威是我所接觸的顧客中領悟能力很強的一位，他不僅認同我的觀點，而且以自己的切身體會做出了生動的闡釋。對此，我感到很高興，希望他能成爲我的一個典型的成功案例。但是，出乎我意料之外的是，第二天一大早他就來拜訪我，興致勃勃對我說：“我花了整整一個晚上完成了一生的職業規劃。”他將幾張寫滿字的紙放在我的桌子上。
我拿起來，從頭到尾瀏覽了一遍，然後對他說：“寫得很好，條理清楚，內容詳細。但是，我不認爲這有什麼意義。”
“爲什麼？”他顯然有些驚訝，也許他希望能聽到更多的讚賞。
“一夜之間是無法完成一個具有實際意義的規劃的。”
“職業規劃並不需要這麼複雜，不應該花這麼長時間。”韓諾威的想法具有某種代表性，人們帶着這樣的偏見和思想去規劃、實施--遭遇困難--然後放棄，結果一無所獲。
生涯規劃不是一疊打滿字的紙，而是一個可執行的計劃，是一件有關個人發展的嚴肅的事情。我們接受主管的安排做一份計劃書時，需要調查，需要查閱資料，需要徵詢他人的意見，但是，當我們做一份職業生涯計劃時，爲什麼會愚蠢地認爲只需要一念之間的感覺就可以了呢？人真是很奇怪。
在確定職業方向之前，或者準備換一份工作之前，先聘請自己，爲自己做一份生涯規劃，並且將它當成自己的第一份工作——爲了自己人生最重要的決策，聘請自己。
