×月×日我支部轉入黨性分析、民主評議階段，在縣委先進性教育活動領導小組和督導組的指導下，全體黨員對照黨章及有關規定，回顧總結，查擺問題，開展批評與自我批評，廣泛聽取黨內外羣衆意見，認真進行民主評議，達到了找準問題、剖析根源，增強黨性的目的，現將情況彙報如下：
一、繼續深入抓好理論學習
支部在前階段全面系統理論學習的基礎上，繼續強化學習效果，組織全體黨員參加了全柿×系統黨建紀檢監察工作電視電話會議，組織學習了市紀委、監察局關於加強紀律性、保持先進性和若干違法違紀案件的《案情通報》。通過進一步學習，使全體黨員認真自覺地對照黨員先進性標準和具體要求，檢查自己在理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面的現實表現，特別是認真查擺在服務經濟、服務基層、服務羣衆等方面存在的薄弱環節，找出存在的突出問題，剖析問題產生和存在的思想根源，在此基礎上進行認真的自我總結、自我評定，從而達到自我教育、自我改造、自我提高的目的。
二、進一步明確保持黨員先進性的標準和具體要求
支部對照黨章規定的黨員標準和《縣直機關黨員先進性的標準和具體要求》，進一步修訂了《局機關黨員先進性具體要求》，同時組織黨員學習，使黨員明確這些具體要求以及今後努力方向。
三、廣泛徵求黨內外羣衆意見
爲切實尋找局機關支部和黨員隊伍存在的問題並加以整改，局黨支部通過各種形式廣泛徵求社會各界和羣衆的意見。包括：召開形式多樣的座談會；向各縣直部門發放徵求意見表；到基層主動徵求意見；局領導和支部委員分別找黨員羣衆談心；通過黨員先進性專題網站和意見箱徵集意見；召開支部大會和機關幹部大會剖析查找問題。局支部在廣泛徵求意見的基礎上，查找出本支部及黨員隊伍存在以下主要問題：
1、支部在組織黨員開展系統性政治理論學習欠缺，學習形式單一，針對性不強。
2、個別黨員黨的意識弱化。表現在理想信念不夠堅定，信心不足，缺乏黨員的榮譽感和使命感。如沒能按時繳納黨費，缺乏奉獻精神，工作有推諉現象，混同於一般羣衆，不能很好地發揮先鋒模範作用。
3、工作能力和領導水平有待進一步提高。表現在學習抓得不夠緊，創造性地開展工作不足，如何圍繞縣委、縣政府中心工作開展調研，爲領導提供決策依據方面有欠缺。
4、宗旨意識不夠牢固，服務意識不夠強。表現在服務工作不到位，工作作風不夠紮實。如相關的政策廣泛宣傳不夠，下基層調研指導不夠。
5、事業心、責任感不夠強。表現在滿足現狀，工作主動性不夠，進取心不強，開拓創新意識不夠，思路不寬，辦法不多。
6、團隊精神還要進一步增強。表現在互相配合，互相學習，取長補短，齊心協力等方面還有欠缺。
7、支部在組織黨員開展系統性的業務學習欠缺；加強黨員隊伍政治，理論培訓有差距；
8、整體發揮黨員先進性要進一步加強，難事、重要事、積極主動性做得不夠；
9、對徵求到的意見，沒能及時地搞好意見反潰
四、組織黨員搞好自我對照總結及支部審定
全體黨員按照先進性教育活動要求，聯繫工作崗位實際，對照檢查自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面的現實表現，查找自己在工作精神狀態和愛崗敬業方面存在的問題；在服務羣衆、無私奉獻方面存在的問題；在求真務實、開拓創新方面存在的問題。在深入分析總結的基礎上，按照優秀、合格、基本合格和不合格四個格次的基本要求和表現，實事求是地進行自我評定，明確努力方向。
支部認真組織審定，嚴格把關，我支部黨員××名，收到總結××份，其中有×份不符合要求退回黨員個人重新修改。真正做到深刻剖析思想根源，在思想上有所觸動，認識上有所提高，爲民主評議做好準備。
五、認真開展民主評議
召開黨員民主評議
會，局長和三位副局長帶頭自我總結、自我評價。其他黨員及羣衆代表在肯定三位領導成績的同時，也對他們提出了針對性的意見和建議，主要包括：要多下基層指導，多向上溝通；要提高工作質量，避免“文山會海”；要進一步明確崗位職責；要多關心離退休幹部的生活；三位領導彼此進行了互評。黨員科長、其他黨員及離退休黨員進行了客觀的自我評價，並本着互相幫助，共同提高的原則積極開展互評。
召開民主測評會，每位黨員對照先進性標準和具體要求，實事求是、客觀公正地對自己和其他黨員進行測評並確定格次。
六、研究確定民主評議結果
召開支委會，根據民主評議的情況，研究提出了優秀和合格黨員名單，報黨委會。在此基礎上，召開支部大會，票決通過對每位黨員的評議意見，並報上級基層黨委審定。同時以口頭公示的形式在本單位全體黨員羣衆中公示評議結果。
七、深入開展主題實踐活動
邊查邊改是搞好教育活動的基本要求，也是教育活動是否能取信於民的關鍵。我支部結合本單位的工作重點和任務，以辦實事，求實效的作風，以“立足崗位當先鋒，服務羣衆促發展”的精神爲指導，提出圍繞“三個服務”，開展“九個一”的主題實踐活動方案，紮實有效地組織黨員開展各項主題實踐活動。整個活動做到有計劃、有行動、有成效。這段時間以來，局黨支部組織開展的主題實踐活動有：
（一）轉變機關作風，提高辦事效率。
1、清理行政審覈、審批事項。
2、深入基層解決實際問題。
3、建立網站，發佈有關政策和工作指南，提高工作透明度。
（二）幫助解決羣衆關心的熱點、難點問題和歷史遺留問題。
1、解決了宿舍住戶關心的安全、綠化和停車等問題。
2、解決了以前遺留的×××同志退休金髮放問題。
（三）熱心主動爲基層單位服務，促進各項工作的開展。
1、局機關變被動服務爲主動服務，熱心指導和幫助基層單位、企業整理材料，申報計劃項目和科技成果，申報高新技術企業認定和科技型中小企業創新資金項目，解決企業報材料難的問題。
2、針對企業存在的技術難題和對高新技術項目及人才的需求，做好產學研科技協作，爲我市企業引進高新技術項目，吸納專業技術人才牽線搭橋。
（四）幫助扶貧掛鉤點發展生產。
1、支持扶貧掛鉤××鄉××村發展茶葉示範項目1項，撥給經費1萬元，促進該村示範發展茶葉500畝。
2、扶持扶貧掛鉤的××鄉××村生態建設示範項目，撥給經費5萬元，現已建立100畝立體種養基地。
八、主要成效
（一）、進一步增強了黨性觀念。在黨性分析、民主評議階段，我局機關黨員通過個人對照總結等一系列工作，經歷了思想碰撞和靈魂洗禮，進一步明確自己的行爲標準，找到自身差距。有三個明顯變化：一是學習的主動性增強了。黨員幹部利用工作之餘自覺學習《教育讀本》，撰寫體會文章，積極參與討論，理論素質有明顯提高。二是組織紀律性增強了。對上級黨委工作部署的貫徹落實更加迅速有力，每個黨員對支部安排的工作認真完成。三是團隊精神增強了。工作中講協作、講貢獻多了，推諉、扯皮的事情少了。
（二）、進一步強化了宗旨意識。通過黨性分析、民主評議，各支部圍繞羣衆最關心的問題，進行深入研究，對馬上能改的不拖不等，邊整邊改，立說立行。如針對關心老同志不夠的問題，指派專人負責老幹部工作，組織他們進行健康體檢；針對下屬單位退休職工退休金停發問題，積極與社保聯繫協商，爭取支持，妥善解決。目前，我局機關黨員幹部正以自己的實際行動實踐黨的全心全意爲人民服務的宗旨，受到了黨外羣衆的肯定和歡迎。
（三）促進了批評與自我批評風氣的形成。通過黨性分析、民主評議，全體黨員幹部受到了一次深刻的黨性鍛鍊。一是增強了自律意識。學會一分爲二的看待自己，一些離退休黨員同志剖析材料都寫得很深刻，沒有大道理，更多的是談活思想
，深入進行理性思考。二是正確對待批評。民主評議會上，黨員之間開展了認真的批評和自我批評。彼此平心靜氣，坦誠相見，言者直截了當，聞者和顏悅色。可以說通過這次評議，開了好頭，促進了黨內批評與自我批評風氣的形成。三是增進了團結。相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，推動了單位各項工作的開展，取得良好成效。
鑑於以上情況，我們申請轉向下一階段（整改提高階段）的工作。當否，請審批。
××局機關黨支部
20XX年×月×
