如何讓求職信寫的更好
1.事先做好調研工作。
在寫求職信之前，儘可能多地蒐集關於應聘公司和人力資源經理的信息，以便用“親愛的某某先生/某某女士”作爲擡頭，將求職信寄給某位負責招聘的特定個人。再次覈對招聘規定，以確保求職信的寄送格式萬無一失。
2.求職信也要個性化定製。
藉助求職信模板開始寫作顯然更容易些，它能確保所有核心信息無一遺漏。但請記住，求職信一定要能體現你的獨特優勢，否則完全沒必要寫這個玩意兒。如果你的求職信要寄給某位聯繫人，別忘了在信裏提到他的名字。
3.強調你的優勢，但不要重複你的簡歷。
一封完整的求職信應包含以下要點：你所申請的職位;你爲什麼認爲自己是合適的候選人;以及你的職業技能和優勢是如何匹配招聘要求的。請記住，你是在“詮釋”你的簡歷，而非重複其中內容。
4.個性化，但切勿過於私人化。
求職信是僱主對你增進了解的有效工具，包括你的職場個性、業務強項和工作激情。然而，在信中暴露過多個人信息卻是大忌。這也許讓你看起來不夠職業，還可能影響僱主對你的能力做出客觀判斷。
5.求職信應簡明易讀。
人力資源經理沒太多時間讀一封冗長的求職信，因此請以醒目形式簡明扼要地列出關鍵信息。在逐條闡述與職位相匹配的個人優勢和技能時，採用“子彈式圖標”分段是不錯的選擇。要避免使用長篇大段文字、複雜花哨的字體、表情符號、不適宜的郵件地址、過期的聯繫方式。讓你的求職信易讀易懂。
6.解釋你的職場“空窗期”。
有些求職者最近可能有一段職場“空窗期”，比如被裁員或解僱以至於半年沒有工作;或者當了三年的全職母親。你可以在求職信中坦誠地解釋這段職場空白，這是個機會。
7.用語需彬彬有禮。
求職信是幫你樹立良好第一印象的機會，因此一定要注重禮節。別忘了開頭的問候和結尾的致意。你可以這麼來收尾：“謝謝您的考慮”、“期待收到您的回覆”或“您真誠的xxx”。
8.檢查拼寫錯誤。
最後，在寄出你的簡歷和求職信之前，多花一分鐘時間檢查拼寫錯誤或邏輯漏洞，這不會是無用功。祝你好運
