提問：HR能接受的空白期時間是多久？
權威解答：一般短期的空白期時間，如1個月左右，HR不會有排斥和質疑。但如果空白期達到了6個月以上，HR就會產生一定的質疑和顧慮了。此時，你所要做的就是說服HR，即使有不短的空白期時間，你依然適合這個崗位，並且能快速進入工作狀態，可以從以下幾個方面來加以佐證：①職業匹配度。要確認自己的優勢，放大自己的優點。②行業維繫度。在空白期內你與行業保持着一定的聯繫，沒有荒廢掉技能，以及保有原行業的人脈資源。③工作穩定性。表明通過空白期進行了深入的職業思考，對將來的職業訴求有了更明確的目標，並且願意爲之長期努力下去。（完）
