職場即將迎來“金九銀十”，求職者們又將面臨一輪輪面試。1010job精英招聘的求職醫生近期收到一些求職者的郵件，其中一部分是應屆生的，一部分是長期服務於一家單位的職場精英的；前者面臨找工作，後者需要跳槽，而共同的是，兩者都沒有參加面試的經驗，都內向有餘、自信不足。因此，面臨的最大問題就是面試沒來，緊張感先到。
面試前：減壓從等待開始
面試開始，參加者通常會被前臺接待帶到面試處等候。這時緊張感就會升溫，尤其當面試官因爲有事而遲遲未到時，更是如坐鍼氈。應對這種情況，求職者不妨從容觀察一下四周環境，嘗試用深呼吸來緩解緊張情緒；並且可以通過溫習、回想爲面試準備的話題來轉移注意力，不要長時間抱着沒着落的心態。如果時間較長，不妨帶一份報紙或一本書，在等候時翻閱。這樣在排解不安時也顯示了修養。
面試中：學會說話
當面試正式開始面試時，求職者也容易緊張。一些人會被帶到面試官的私人辦公室。這樣的情況下，面試者感受到的壓力通常會大於那些在公共會議室舉行的面試。
對此，求職者可通過一些肢體語言和言談方式來轉移緊張。比如，在說話時保持聲音洪亮並放慢語速，這樣可以起到增加自信、穩定情緒的作用；放緩語速也能夠緩解緊張感。
對於那些直率的求職者，在緊張地手足無措時不妨直接對面試官說：“我不知道您看出來沒有，坦白地說，我對這次面試有點緊張。”面試官會客氣地給予鼓勵，緊張感也會被一種親切、隨和的談話氣氛所取代，不失爲一個好辦法。
說到面試緊張的具體內容，求職者向1010job精英招聘的求職專家反映最多的是，“看面試官的眼睛很緊張，但又覺得目光四處遊移不尊重對方”。對此，求職者可以把目光對着面試官的額頭，讓臉對着考官的眼睛，這樣既可以給人一種專心聽講的良好印象，又能夠緩解自己的緊張情緒。
面試心態：角色置換讓壓力消失
求職專家曾問面試者，設想一下自己是HR，是否會緊張？得到的回答通常是不會。因爲面試者有是否被錄用的擔心，比招聘方弱勢。HR如果作爲面試者去應聘，一樣會感到緊張。因此，求職者在面試前應調整好平穩的心態，帶着雙向選擇的目光參加面試，改變一味被動被詢問的局面，可以對HR進行包括職位發展之類的詢問。遇到挫折時就告訴自己：“沒什麼了不起，大不了再找一次工作，前面總有更好的機會。”像這樣採取角色置換來調節心理壓力，是一種相當實用的方法。
