●忌滿口英文亂跑
在你的面試官沒有中文夾着英文說話之前，你千萬別亂顯示你的中英文夾雜才華。還是老老實實地講標準普通話吧，如果你應聘的是外企，一定會有展示你英語才華的機會。那時如果你不小心翻船，可就沒有挽回的餘地。因爲考官會想起你的中英文夾白，會把你視爲濫竽充數的東郭先生。
●忌穿頂級名牌
即使你的爸爸媽媽再富有，給了你足夠的應聘置衣費，你也千萬別去碰恆隆、中信太富、梅龍鎮伊士丹那些頂級名牌。要知道，ＯＦＦＩＣＥ裏訓練出的考官，各個都有一雙辨別品牌的犀利眼睛。如果你穿的品牌是他沒穿過的，或他正在穿的，不用說，你一定給他的心理帶來陰影，何苦惹這種不必要的麻煩呢？記住，要低調的品位。
●忌簡歷太完美
難道簡歷不是越完美越有機會嗎？不完全是。如果你事先沒有做過任何調查研究，把所有的優點全部陳列紙面，你太優秀了，會使公司在職者感到威脅。而招聘人員中往往就有你將去工作的那個部門的負責人。還有的單位不喜歡用這證那證一大把的學生，所以有的學生就在簡歷中刪除了一些內容。 事前的調查很重要，要多請教前輩呀！
●忌過分謙虛
面試時既不能一味強調自己無所不能、所向披靡，也不能一副學生腔。你只要表現出完全能勝任你現在應聘的這份工作即可。別把自己說成全才，也別先許下諾言。應聘者的中心論點就是“我一定能勝任這份工作”。
●忌不卑不亢
如果一味要求求職者強調個人尊嚴，灌輸求職要“不卑不亢”的觀念，恐怕是有“誤人子弟”之嫌，尤其是如今求職特別難的時候，若非市場緊缺頂級人才，切莫聽信“不卑不亢”的建議，因爲弄不好你所認爲的不卑不亢，恰恰是別人認爲的“冒犯有加”。
如果考官問“你認爲對你來說現在找一份工作是不是不太容易，或者說你很需要這份工作？”你只要老老實實回答“是的”，一切便大功告成。但爲了體現你的不卑不亢回答說“我看不見得”，所有的人都會認爲你很傲慢。
●忌馬屁亂拍
別見了考官就一副自來熟的樣子，尤其不要誇張地讚美。有個女朋友曾見了女考官就大誇考官的衣着有品位，人長得靚，但那位４０出頭的女考官已經有些發福，贊她靚實在有些尷尬。結果不用說，女考官一點好的臉色都沒給我那位很漂亮的朋友看。
●忌同考官較勁
求職者特別要避免在那些與應聘並無實質關係的問題上同面試官爭論。有些面試者爲測應聘者的性格，故意製造一些爭論問題，比如考你一個知識性問題，然後你即使答對仍說你錯了，但應聘者仍表現得沉着冷靜，避免爭論。即使對方懷疑你的學歷是假的，也微笑着說，這絕對是真的，我可以配合你到學校做調查。記住，爭論會令對方感覺“不爽”，這對應聘而言是致命的。
●忌毒辣之術
到了最後一關面試，考官常常拿出具體案例請應聘者分析。這時要切記的是，千萬不要逞能，亂獻計獻策。這時考察的，往往不是你的策略，而是你的人品。如果你獻上一條毒辣之策，即使老闆心裏覺得此策中意，但也會對你不寒而慄，覺得你是對手而不是朋友和好的手下。
●忌面試後一切與我無關
面試後要寫信表示感謝是爲了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試後的兩三天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示感謝。感謝電話要簡短，最好不要超過３分鐘；感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信的結尾可以表示你對自己的信心，以及爲公司的發展壯大做貢獻的決心。
不要過早打聽結果，在一般情況下，每次面試結束後，招聘主管人員都要進行討論和投票，然後送人事部門彙總，最後確定錄用人選，這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。
文章來源：FESCO
