整個面試分爲三個部分，分別是自我介紹、小組討論和半結構化的面試，一共7位同學進入面試會議室，有五位面試官參與面試，一分鐘自我介紹後開始花10分鐘討論一個問題，題目是西部開發應該資金優先還是知識優先，必須二選一，10分鐘後選擇一名代表進行陳述。然後就是每個人進行單獨回答面試官的問題，包括在團隊中扮演了什麼角色，對風險管理崗的認識，對自己影響最大的一個人，最後一位面試官統一用英文面了一個各自選擇公司時考慮因素的英文問題，面試就這樣結束了。
面試官的提問：對風險管理崗的認識，對自己影響最大的一個人，最後一位面試官統一用英文面了一個各自選擇公司時考慮因素的
------面試經驗2面試公司：中國人壽保險 職位：法律
昨天面了人壽，之前以爲是很專業的結構化面試，其實不然，就問了幾個問題
1、兩分鐘左右的自我介紹；
2、對保險的認識
3、對銷售管理崗的認識（我報的銷售管理崗），其實銷售管理崗不是賣保險的，側重管理；
4、如果你負責的幾個縣區有的業績好，有的業績不好，但其中業績不好的幾個片區直接影響你的業績，你會怎麼做？
好像就這幾個，希望對其他同學有幫助
面試官的提問：昨天面了人壽，之前以爲是很專業的結構化面試，其實不然，就問了幾個問題
1、兩分鐘左右的自我介紹
------
