面試自我介紹看上去是一個非常簡單的問題，如果你只打算像數流水賬一樣介紹一下自己的基本情況就算了，可能面試官就會對你不滿意哦。要給面試官留下好印象，不如在自我介紹上想辦法。小編爲你整理面試自我介紹的三個結構框架！
一、自我介紹的結構
雖然自我介紹並不難，簡單粗暴一點就是把自己的情況說一下，但是不少應聘者不知道該從何說起。面試官同樣可以從你的自我介紹結構的精細程度來判斷你是不是會成爲一個細心的員工，所謂“精”，就是通過一個自己最閃耀的點來展開，可以是政治素養、知識背景、成長經歷、興趣愛好甚至是自己的優缺點，不求全，但是力求生動形象、有內容。
二、自我介紹的內容
確定好結構，接下來就是如何填充內容。有些求職者覺得自己一無是處，或者說沒有什麼特別鮮明的特點，只能泛泛而談，這樣的自我介紹很容易被面試官忽視。那麼面試官喜歡什麼樣的自我介紹呢？
其實面試就雙方見面，彼此都有個瞭解，彼此滿意了就算達成目的。對於面試官來說，他需要的是一個有能力，能夠處理問題的員工，所以求職在介紹的時候一定不能只用概括性的語句或者詞彙，後面必須要有具體的例子或者經歷來證明自己的求職動機、工作能力和職業規劃。
三、自我介紹的要求
自我介紹的原則就是真實，小編提醒求職者，千萬不要想在自我介紹中給自己注水，更不要編造假的經歷來豐富自己，這種做法是極不可取的。你需要做的就是把自己平淡但是真實的經歷，飽含感情和理解向考官講述即可。
