人社局關於深化改革及就業工作情況
黨的建設全面加強，就業創業工作穩固向前，社會保障水平持續提高，人才引育工作取得新突破。下面是本站小編和大家分享人社局關於深化改革及就業工作情況。提供參考，歡迎大家閱讀。
黨的建設全面加強，就業創業工作穩固向前，社會保障水平持續提高，人才引育工作取得新突破，治欠保支工作成效明顯，鄉村振興工作紮實有力……去年，全市人社系統認真貫徹落實上級決策部署，堅持“興業惠民、治吏簡政”發展思路和“民生爲本、人才優先”工作主線，求真務實，深化改革創新，各項工作都取得了明顯成效。新的一年，在全市機構改革的背景下，我市人社工作將面臨更多的挑戰，如何直面挑戰、創新思維、繼續前行?日前，市人社局黨組書記、局長錢xx接受了本報專訪。
深化改革
錢xx表示，新的一年，全市人社系統將緊抓粵港澳大灣區建設的重大機遇，圍繞“興業惠民、治吏簡政”，把政治建設擺在首位，以問題爲導向，以創新爲動力，堅持“以民爲本、爲民服務”宗旨，牢牢守住風險、民生、穩定的底線，扶持民營企業做大做強，全面推動鄉村振興，爲建設“四個走在全國前列”示範城市作出人社部門應有的貢獻，以優異成績慶祝新中國成立70週年。
問：近日，《粵港澳大灣區發展規劃綱要》(以下簡稱“規劃綱要”)正式出臺，我市也已完成了新一輪機構改革，在這樣的背景下，市人社部門將如何抓住機遇進行改革創新?
錢xx：規劃綱要中對拓展就業創業空間、促進社會保障和社會治理合作、建設人才高地、推進粵港澳職業教育合作等方面都進行了突破性、創新性的科學部署，爲推動灣區內的人社工作進一步深化改革、擴大開放，提供了全新的發展平臺和空間，爲人力資源和社會保障工作實現高質量發展指明瞭方向。
今年，市人社部門將充分利用江門與港澳地區有着深厚人文淵源的優勢，強化戰略意識和大局意識，堅持以粵港澳大灣區建設爲“綱”，找準人社體制機制改革創新的立足點，推動江門人力資源服務產業園、珠西先進產業優秀人才創業創新園、碩士研究生創業孵化基地等載體建設，加大政策扶持力度，優化事業單位引才機制，吸引港澳優秀青年人才到江門就業創業;以港澳地區需求爲導向，加大江港澳職業能力培訓合作力度，着力向港澳地區培養輸出更多勞動力資源;對標先進，推動我市技工院校接軌國際化教學和評價標準，與更多國際化技工教育機構開展合作，深化產教融合、校企合作，不斷提升辦學層次，做大做強江門技工教育;貫徹落實港澳居民在我市就業、居住時依法參加社會保險的政策，保障港澳居民在江門安居樂業。
推動實現更高質量和更充分就業
問：每年春節前後，企業都會出現“招工難”問題，對於這一全國普遍存在的現象，去年我市人社部門做了哪些應對工作?今年有什麼打算?
錢xx：爲推動我市就業創業工作平穩發展，去年，市人社局制定了進一步做好促進就業工作的“就業九條”穩就業工作實施方案，該方案已於今年1月正式實施。同時，市人社局還出臺實施了11項具有江門特色的就業創業扶持政策，形成“1+N”就業創業政策體系，爲求職者、企業、員工、服務機構提供全方位的保障和扶持。去年，全市城鎮新增就業4.88萬人，城鎮失業人員再就業3.34萬人，發放各項就業創業補貼9445萬元，各類創業孵化平臺數量和進駐孵化企業數量實現同步增長，建成我市首家人力資源服務產業園並試運營。全市就業形勢保持穩定向好，城鎮登記失業率爲2.37%，比計劃控制率低0.83個百分點。
今年，市人社部門將繼續推動實現更高質量和更充分就業。一是全面落實積極就業政策，把穩就業作爲首要任務和頭等大事，完善和提升“1+1+N”就業創業政策框架體系，全面開展各類政策宣傳活動，全面落實廣東省“促進就業九條”和江門市“促進就業九條”，出臺配套政策措施。二是保障重點羣體就業，開展各類招聘活動及“一對一”就業幫扶服務，做好高校畢業生、就業困難人員、建檔立卡貧困人員等重點羣體的就業工作。加大企業招用工服務力度，有效保障民營企業和政府招商引資項目的用工需求;出臺鼓勵和支持農民工等羣體返鄉下鄉創業工作的實施意見，制定適合返鄉下鄉創業孵化基地的認定辦法並適時開展認定工作。三是做優做強人力資源服務產業，開展全市人力資源服務業發展情況調查，制定並實施促進江門市人力資源服務業發展的意見，高標準運營江門人力資源服務產業園，大力培育發展各類人力資源服務機構。
繼續完善社會保障體系
問：現在大部分求職者越來越重視社會保障，都希望有更好的待遇，我市去年在這一方面做了哪些工作?今年將如何繼續做好民生保障工作?
錢xx：去年，我市企業職工基本養老保險省級統籌、機關事業單位養老保險等改革工作平穩有序進行。2018年，我市企業職工養老保險退休人員月人均增發養老金125.85元，城鄉居保基礎養老金最低標準提高至每人每月148元，人均傷殘津貼提升至2853元，一次性工亡補助金提高至72.79萬元，失業保險金標準提高至1395元/月，企業職工最低工資標準上調至1550元/月。全面落實失業保險用人單位浮動費率、失業保險穩崗補貼等企業減負政策，在全省率先推出新辦社保卡“即辦即取”試點服務、率先開通微信門診醫療費用結算和醫保支付功能、率先推出稅險同窗融合辦理社保模式。此外，我市集中力量開展保障農民工工資支付工作，2018年共爲7000多名勞動者追發工資等待遇6700多萬元，有效保障了勞動者的合法薪酬權益。
部門將繼續完善體系，增進民生福祉。
一是深入推進社保體制機制改革。全面落實企業職工基本養老保險省級統籌，及時調整退休人員基本養老金，全面實施全民參保計劃。按照省的部署，完善城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制，配合做好工傷保險基金省級統籌改革工作。持續實施失業保險浮動費率制度和擴大失業保險基金支出範圍試點，積極發放失業保險穩崗補貼和技能提升補貼，幫助企業穩定就業崗位;落實階段性降費政策，降低用人單位工傷保險繳費成本。
二是全力確保勞動關係和諧穩定。繼續加強欠薪治理力度，強化勞動保障監察綜合執法，加大企業重大欠薪違法行爲社會公佈和納入“黑名單”實施聯合懲戒力度。提升社會化組織參與勞動爭議調解工作的主動性、積極性，不斷提高勞動人事爭議仲裁效能和調解成功率。
三是深化收入分配製度改革。加強就業失業和人力資源動態監測，優化對企業的薪酬調查和對就業工作的社會評價方法，按照上級部署，適時發佈企業工資指導價位並調整企業最低工資標準。
工程累計培訓人數
問：“粵菜師傅”工程是我市去年提出的一項品牌工程，也是助力推進我市“鄉村振興、精準扶貧”的舉措之一，目前，“粵菜師傅”工程取得了哪些成效?今年將如何繼續發展?
錢xx：我市自去年起全面實施“粵菜師傅”工程，通過“粵菜師傅”培訓基地、全日制培訓、分佈式“培訓+就業”、政校合作、“粵菜師傅+技能幫扶”、“粵菜師傅+旅遊”、職業技能競賽等方式，大範圍開展“粵菜師傅”職業技能培訓，2018年累計培訓2520人。
今年，市人社部門將緊密結合鄉村振興戰略，加大“粵菜師傅”培養力度，全力推進實施粵菜師傅培育、就業創業和職業發展三項行動計劃。着力打造“粵菜師傅”開放式培訓平臺，建立省級“粵菜師傅”培訓基地和“粵菜師傅”大師工作室，出臺“五邑菜系”職業技能培訓標準，以台山廚藝學校爲依託深化“粵菜師傅”工程。創新“粵菜師傅+旅遊”就業創業模式，實施“粵菜師傅”扶貧計劃，出臺鼓勵“粵菜師傅”創業的“彩虹計劃”扶持政策，探索開發特色“五邑菜系”，建立“江門美食”品牌，進一步促進城鄉勞動者高質量就業，助推鄉村振興發展。
