市人社局抓好企業復工復產疫情防控工作情況彙報

市人社局抓好企業復工復產疫情防控工作情況彙報

xx市人力資源和社會保障局深入學習貫徹習近平總書記對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情作出的重要指示精神，認真落實中央及省、市有關工作部署，堅決把疫情防控作爲當前壓倒一切的重要政治任務，動員最強力量、採取最嚴舉措，全力以赴做好異地務工人員摸排以及企業復工復產疫情防控工作，以“戰備狀態”守牢築好“外防輸入”這道重要防線，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。

一、全方位開展宣傳工作

（一）多媒體大力宣傳。通過市人社局公衆微信號“五邑人社”發佈《致廣大企業員工的一封信》等信息，並轉發《官方迴應！春節延長假期間、延遲復工期間工資待遇這樣算！》等信息，面向企業和員工製作簡明扼要的疫情防控網絡宣傳圖片廣泛傳播，引導企業提前做好復工復產疫情防控工作。同時，通過微信、網站、電話等渠道告知各用人單位將有關節後開展的大型公益招聘會調整爲網絡招聘會，及時通知人力資源服務機構暫停舉辦或組織參加各類現場招聘活動。

（二）多渠道正面宣傳。聯合主流媒體深入開展正面宣傳，南方日報報道了《江門人社局：醫護人員因工感染新型冠狀病毒肺炎依法認定工傷》；
江門日報報道了《醫護等工作人員罹患疫病納入工傷認定範圍》；
江門電視臺報道我市開展企業及其員工疫情防控、工傷權益保障和維護勞動關係等工作的具體舉措和有關政策解讀。

二、全覆蓋開展人員摸排

（一）迅速部署“快行動”。自1月24日起，全市人社系統全面開展企業異地務工人員返鄉情況摸查工作。由屬地人社部門摸清轄區內所有用人單位的節後復工日期、員工返鄉、本省外市和外省員工（包括湖北籍、武漢籍員工）返崗等情況，實行專人每天一報制度。制定《江門市異地務工人員返崗就業疫情防控工作預案》並印發至各市（區）人社局，強化對全市異地務工人員排查工作的統籌指導。

（二）精準分析“大數據”。充分運用大數據平臺，對企業用工實名制系統數據、社會保險參保人數據以及個體戶登記數據等各部門業務數據進行比對分析，並建立工作臺帳，詳細實名登記，提前做好春節外出員工及其家屬的去向統計，提前掌握瞭解節後返回江門員工的身體狀況、返程時間和出行方式，全面掌握春節期間員工的外省鄉親到訪江門等情況。同時，認真貫徹落實《江門市務工人員疫情防控摸排工作方案》，及時蒐集彙總全市各行業務工人員返鄉返崗情況，每天按時報送市疫情防控指揮部辦公室。

三、全面加強企業復工復產疫情防控

（一）加大企業指引力度。制定《江門人社部門引導企業用工內部工作指引》，指導屬地企業做好員工返崗和異地務工人員引導工作，督促企業落實省政府《關於企業復工和學校開學時間通知》（粵府明電〔2020〕6號）和《省疫情防控指揮部辦公室關於實施企業提前復工報備制度的通知》（粵防疫指辦明電〔2020〕11號）要求，及時告知開工時間、開工條件、落實企業主體監測責任等要求。

（二）運用大數據提供信息化服務。運用大數據技術精準研判異地務工人員返工潮。聯繫市衛健、應急部門和三大運營商，通過區域基站電話信息精準分析異地務工人員離江和返江情況，爲精準研土豆判務工人員流動、指導企業落實主體責任和發放穩崗補貼提供數據支撐。累計向湖北籍員工發送提示短信10.6萬條，累計向8.58萬家次的企業負責人發送用工指引信息32.7萬條。

（三）實行分類應對處置。加強對屬地用人單位（重點是用工密集型企業）節後員工返崗的指導：對已返回湖北的務工人員，建議暫不返回江門，待疫情得到控制後再做返程計劃；
對受疫情影響未能及時返崗的員工，合理安排帶薪年假，並依法保障職工工資報酬權益；
對已有相關症狀的員工實行康復後返崗；
對疫情重點地區返崗的員工，加強監測提醒和組織體檢；
對返崗後發現身體不適、發燒等症狀的，督促其立即報告當地疫情防控指揮部門，並按規定將患者送到當地定點醫療機構進行診治。