疫情防控期間復工申請報告範文(一)
某某局：
爲認真履行疫情防控企業主體責任，嚴格落實企業復工要求，本公司鄭重承諾如下:
一、認真貫徹落實省市區關於疫情防控安排部署及工作提醒，組織開展教育培訓，切實增強全體員工責任意識和安全意識。
二、成立以主要負責人任組長的疫情防控領導小組，確保崗位、人員、責任、經費、保障、措施落實到位。
三、完善疫情防控工作機制，科學制定《企業復工方案》《企業疫情防控方案》《企業疫情防控應急預案》，確保防控工作全覆蓋無盲區。
四、科學安排生產班組，有序組織復工人員，合理設置留觀點位，管理規範高效。
五、建立員工健康檔案和管理臺帳，嚴格加強重點人員(重點疫區、症狀異常人員)管理，及時上報信息。
六、疫情防控物資滿足企業、員工復工所需。
七、嚴格履行報備手續，經備案同意後復工。
本企業保證以上承諾事項真實，並願承擔一切法律責任和後果。
企業名稱(公章)
年 月 日
疫情防控期間復工申請報告範文(二)
爲全力支持配合新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，切實保障本人及他人身體健康和生命安全，作爲公司一員在此鄭重承諾：
1.做好個人和公共衛生防護。外出後、吃飯前清水洗手，注重家庭衛生，定時開窗通風，勤曬衣服和被褥等，創造乾淨整潔的居家環境。
2.儘量減少外出聚集。春節期間減少外出和各類聚會，確有需要外出乘坐公共交通工具到人流密集場所時，隨時佩戴有效防護口罩，做到相互保護。多以音頻、視頻等方式互送祝福。
3.不信謠，不傳謠。要以身作則，不輕信未經證實的消息，不隨意傳播非官方渠道發佈的疫情相關信息，如發現身邊人有散佈不當不實疫情消息時，要及時勸阻，必要時向有關部門報告。
4.做好文明勸導和知識傳播。主動勸導身邊親朋好友不參加或少參加聚會、聚餐活動，不集中在人羣密集的地方參加任何娛樂等其他聚集性活動，通過微信朋友圈積極轉發抗擊冠狀病毒等科學防護知識，儘可能做到家喻戶曉，人盡皆知。
5.開展好志願服務。要配合開展排查防控工作，積極勸導周邊武漢返鄉人員主動與村、社區兩委聯繫，發現異常情況，及時向有關部門報告;幫助有需要的人羣及時就醫就診。
6.疫情防控人人有責，積極支持和參與防控工作，倡導羣衆嚴防嚴控，羣防羣控，衆志成城，全力保障人民健康。
我承諾“防控疫情 從我做起”!
疫情防控期間復工申請報告範文(三)
關於新型冠狀病毒肺炎疫情防控期復產的請示
某某開發區管委會：
按照貴委《關於園區企業新型冠狀病毒肺炎疫情防控期復產安排的緊急通知》要求，我公司已做好復產前疫情防控各項準備工作，具體情況如下:
一、做好了疫情防控期復產各項準備工作。一是全面排查了員工情況。我公司共有168員工(含安保值班人員)，已逐一摸清了無員工與湖北(武漢)疫情接觸史情況，並登記造冊。節後上班到崗員工120人，均無湖北(武漢)疫情接觸史，身體狀況良好，已通知員工做好赴崗路上防護工作。二是做好了復產消毒準備工作。我公司已制定了疫情防控方案，備好了消毒液、洗手液、一次性口罩、紅外線測溫儀等防疫物資，已在企業辦公場所、生產車間、員工宿舍、衛生間等公共區域開展全面的不間斷的消毒、通風、衛生環境整治工作。同時，我公司也做好了員工進廠測溫、消毒準備工作。三是制定了公司疫情防控工作制度。
二、復產後我公司將嚴格開展疫情防控工作。一是積極配合政府做好疫情防控工作。二是密切關注員工身體狀況，每日測量員工體溫，如發現發熱、咳嗽員工，及時督促其就醫，並立即向貴委及所在街道社區報告。三是嚴格執行公司疫情防控工作制度。四是繼續在公司開展全面的不間斷的消毒、通風、衛生環境整治工作。五是要求員工注重個人及公共衛生，在公共區域佩戴口罩，不聚會、不聚餐、減少不必要外出。(以上內容包括但不限於此)
根據公司年前工作安排，計劃於2020年2月10日(正月十六)正常上班。
特此請示，請貴委批准爲感。
某某有限公司(蓋章)
2020年2月6日
疫情防控期間復工申請報告範文(四)
2月底3月初企業基本上都復工了，但是疫情還沒有完全控制住，公司企業一定要做好防護工作，確保員工的安全。現在這個階段去復工最好是開一個復工證明。那麼疫情復工申請書怎麼寫呢?
相關證明，如何辦理?
1、在解除隔離觀察後，街道社區衛生服務中心等機構開具《密切接觸者隔離醫學解除告知單》或《健康觀察解除告知單》。
2、因無法準確掌握個人活動軌跡，街道、社區等機構不開具個人“行程證明”。
建議個人可通過中國電信、中國移動、中國聯通爲全國手機用戶免費提供的“本人到訪地短信查詢服務”，獲取“行程證明”：
用戶可通過編寫“C_MYD”發送至10001、10086或者10010並按運營商相應短信提示，實現到訪地查詢。
以上短信方式可查詢本人前14天內到過的停留4小時以上的到訪地，可查詢到具體地市。該短信可作爲本人的行程證明使用。
應該怎麼開具相關復工證明?
1、請單位給你開一個證明
2、到村大隊填寫疫情防控期間外出務工確認卡
3、現場詢問是否可以買票，買好後把訂單截圖打印
4、然後找指定醫生檢查並填寫意見
5、填完以後找村大隊簽名蓋章
6、之後村裏會統一把表送鄉政府統一簽署。一般可以拿到批覆表
企業復工必須同時滿足以下五個復工條件
1.防控機制到位。企業負責人必須現場指揮，建立企業內部疫情防控組織架構，做好企業復工方案，明確企業疫情防控應急流程、具體工作人員、工作職責，確保企業疫情防控工作主體責任落實。
2.員工排查到位。把好企業員工入口關，全面排查所有員工，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。凡從重點防控地區返錫的企業員工，必須嚴格執行集中隔離14天的要求;從其他地區返錫的企業員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求。隔離期結束後，如無感染症狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染症狀，立即報告並督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
3.隔離設施到位。企業如果有外來務工人員的，必須設置集中隔離醫學觀察場所，如沒有條件設置的，在重大突發公共衛生事件一級響應期間不得接收重點防控地區的返錫務工人員。
4.防護措施到位。企業要按照區衛健委等相關部門制定的標準開展疫情防護和隔離工作。企業要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發放工作，物資儲備不少於3天用量。
5.內部管理到位。確保每日監測上報員工身體狀況，督促員工佩戴口罩並做好個人防護，發現情況及時報告、採取處置措施，並加強員工下班後管理。做好企業集中生產線、住宿區、廠房、食堂等人員密集區疫情防控，做好場地的通風、消毒和衛生管理，做好隔離區管控。按規定加強安全環保管理。
企業復工疫情防控承諾書
爲全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，確保我企業正常有序開工生產，根據《_》和《_》要求，按照“誰用人，誰負責”“誰用車，誰負責”的原則，我企業堅決落實主體責任，做好“廠區全封閉，員工全覆蓋，車輛全過程”等管理工作，保障企業員工生命安全和身體健康，切實維護本地疫情防控大局。具體承諾如下：
一、做好廠區全封閉管理工作
(一)做好廠區防護
1.落實體溫監測制度。在企業入口處設置體溫檢測點，上下班時對員工進行體溫測量，體溫未超過37.2℃的方可進出廠區，如發現乏力、發熱、乾咳等呼吸道感染症狀人員，馬上做好隔離工作，並報告所在鄉鎮(街道)、園區和市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部。
2.做好室內防護管理。在復工前對生產經營和辦公場所進行全面衛生消毒，之後必須每日2次消殺防疫，食堂、電梯、衛生間等人員集中的重點區域應多次消殺、做好通風。對生產有密閉要求的車間，要考慮病毒傳播的風險，專門制定車間防護工作方案並嚴格執行加強安全管理，規範擺設和使用消毒劑等防護物資，嚴禁煙火，定期檢查消防器材保持有效使用。
3.加強作業人員防護。員工佩戴口罩上班。根據情況調整員工工位佈局，加大工位間距，避免工位過度密集。上班期間非工作需要，車間與車間、部門與部門之間儘可能減少接觸，不亂串崗、串門，非疫情防控工作需要不得離開轄區。
4.盡力錯峯上下班。分時段、分批次錯峯上下班。提倡員工採用微信、短信、電話等方式進行工作交流，採取視頻方式進行商務洽談，減少人員接觸。
5. 強化安全生產。在復工前對生產設施設備進行安全檢查，全面排除安全隱患;加強全員安全生產教育，增強安全防範意識，做到疫情防控安全與企業生產安全同落實。
(二)加強就餐防護管理
1.合理調整供餐方式。企業安排的用餐實行分散用餐，採取分餐配餐、分時分段用餐等措施，嚴格控制食堂用餐人數，避免人員密集就餐。
2.規範人員管理。加強對食堂從業人員的健康管理，每天上崗前進行檢查，督促做好個人衛生，規範佩戴口罩等衛生防護用品。引導就餐人員有序取餐、用餐，排隊候餐應保持一定距離，增設取餐窗口，避免出現排長隊等人員聚集情況。
3.強化食堂環境管理。操作間保持清潔，餐廳保持通風、定時消毒，餐具飲具用後及時清洗消毒。鼓勵員工自帶餐具，食堂備足洗手液、一次性紙巾等防範物品。嚴格按照分類管理的有關規定管好餐廚垃圾。
(三)做好宿舍居家防護工作
1.細化宿舍管理。加強值班值守，及時瞭解企業安排的住宿人員的身體健康狀況;加強宿舍人員出入登記管理，員工之間不握手、不遞煙、不遞茶水、不聚餐，不聚集聊天、不打牌、不打麻將等;加強宿舍衛生巡查，保持宿舍清潔、通風，衛生間等公共區域每日定時消毒，配備洗手液等防範物品。公共衛生間要專人管理，加強通風、換氣，保持良好的環境衛生。嚴格管控健身房等配套設施，避免人員聚集。鼓勵有條件的企業做到設置宿舍隔離區，用於員工醫學隔離觀察。
2.引導做好居家防護。員工在外居住的，督促他們做好個人及家人防護措施。增強員工居家防護意識，疫情期間儘量少出門、不聚會、不訪友。
二、做好員工全覆蓋管理工作
(一)加強員工健康防護管理
1.做好健康信息登記。建立員工健康檔案，對員工近14天身體健康情況、是否與有發熱等症狀病例接觸、是否到過湖北以及溫州等省外疫情重點地區、是否與湖北和武漢以及溫州等省外疫情重點地區人或到過省外疫情重點地區的人員接觸等信息進行全面登記。遇有發熱等症狀、疫情期間到過湖北、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的，採取隔離措施並立即報告所在地鄉鎮(街道)、園區。
開(復)工第一天要對全體員工進行健康排查，嚴格落實每日動態登記制度，採取企業工作人員詢問和個人主動報告相結合，及時掌握員工健康信息。如發現疫情要第一時間報告屬地衛生防疫主管部門，採取隔離措施避免疫情擴散。
2.實施分類管理。(1)在某某省域內但在某某市域外的員工，返城後須隔離觀察7天，每日向所在單位報告身體健康情況。(2)在某某省域外的員工(湖北以及溫州等省外疫情重點地區除外)，返城後須隔離觀察14天，每日向所在單位報告身體健康情況。(3)湖北以及溫州等省外疫情重點地區員工暫緩返工，等待通知。
上述人員如出現發熱、乏力、乾咳等症狀時立即報告，並就近安排到定點醫療機構就診。疑似病例的，立即送定點醫療機構隔離治療。
3.減少人員流動、嚴禁無關人員進入廠區。減少客戶面對面往來，提倡線上辦公、線上洽談、線上交易，儘量減少人員來訪，外來人員進入廠區前須進行體溫檢測、登記，體溫正常且無不適症狀的方可入廠。取消集體活動、大型會議等，儘量減少省外出差和小型會議。
(二)強化交通出行防護
鼓勵員工步行、騎車或乘坐私家車上下班。企業安排車輛接送員工上下班的，做好車輛消毒工作。員工乘坐公共交通工具的，應佩戴口罩，儘量避免用手觸摸車上物品。
(三)加強疫情防控宣傳
通過微信羣、宣傳欄、電子顯示屏、管理系統、發放防控知識手冊等方式開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求，提高員工防控意識，督促員工按照有關部門的防護指南做好個人防控措施。
(四)保障員工合法權益
準備口罩、消毒液等疫情防護用品，供每位員工使用。落實員工日常測溫、環境衛生、及時就診等涉及生命安全和身體健康的醫療防控保障。妥善處理好疫情防控期間勞動關係問題，對因隔離、留觀或政府採取緊急措施不能提供正常勞動的，在醫療、生活、工資、救助等方面，切實保障員工等合法權益。有條件時，安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家完成相應工作。
三、做好車輛全過程管理工作
(一)湖北、溫州等重點疫區牌照的車輛及人員一律勸返，不得入城。
(二)車輛入城
1.遵循車輛報備制度。本企業車輛入城時，提前向所在鄉鎮(街道)、園區報備相關信息。車輛到達時，由高速口或國道交界處直接進入企業，中途不停靠。
2.嚴格防疫措施。做好人員防疫，外來車輛的駕乘人員原則上不離開駕駛室，因貨物裝卸、貨品檢驗、貨款結算等工作需要必須下車的人員，下車時，必須佩戴口罩，並做好相關的防疫消毒。做好車輛消殺，外來車輛在裝卸點裝卸前，必須進行全車消殺。
(三)車輛離城
1.裝卸貨後立即離城的車輛、人員(不住宿)。車輛直接至入城時的高速口或國道交界處離開，車輛駕乘人員中途不停靠。
2.裝卸貨後未立即離城的車輛、人員(住宿)。原則上貨車當天離城，在報備計劃時間內，若確有需要在城住宿的，由本企業安排專人負責貨車及駕乘人員隔離工作，確保駕乘人員與他人(包括本企業員工)不發生密切接觸，落實駕乘人員一旦身體出現異常能夠及時妥善處置。
承諾單位(責任人)：某某公司(公章)
董事長(或總經理)：(簽字)
2020年_月_日
