1.發展社會主義民主政治的根本目的是什麼?
答：體現人民意志、保障人民權益、激發人民創造活力，用制度體系保證人民當家作主。
2.《中國共產黨廉潔自律準則》規定的黨員廉潔自律規範是什麼?
答：堅持公私分明，先公後私，克己奉公;堅持崇廉拒腐，清白做人，乾淨做事;堅持崇儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約;堅持吃苦在前，享受在後，甘於奉獻。
3.黨員教育管理工作的指導思想是什麼?
答：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。
4.開展主題黨日的要求是什麼?
答：黨支部每月相對固定1天開展主題黨日，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志願服務等。主題黨日開展前，黨支部應當認真研究確定主題和內容;開展後，應當抓好議定事項的組織落實。
5.幹部考察過程中，什麼情況下可以不進行會議推薦?
答：單位人數較少、參加會議推薦人員範圍與談話調研推薦人員範圍基本相同，且談話調研推薦意見集中的，根據實際情況，可以不再進行會議推薦。
6.黨政領導職務實行哪幾種任職方式?
答：選任制、委任制，部分專業性較強的領導職務可以實行聘任制。
7.公務員考覈主要考覈哪些方面?
答：對公務員的考覈，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務爲基本依據，全面考覈德、能、勤、績、廉，重點考覈工作實績。
8.給予行政機關公務員處分，應當自批准立案之日起多長時間內作出決定?
答：給予行政機關公務員處分，應當自批准立案之日起6個月內作出決定;案情複雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過12個月。
9.貧困村退出驗收程序是什麼?
答：市脫貧攻堅領導小組是貧困村退出驗收的責任主體。驗收程序是：鄉村自評→縣級初審公示→市級驗收認定→報備和系統標註。
10.貧困村退出的“4項指標”是什麼?
答：貧困村退出以貧困發生率爲主要衡量指標，統籌考慮村內產業發展、集體經濟、基礎設施和基本公共服務等綜合因素，共4項指標，均爲否決指標，全部達標後方可退出。對識別納入建檔立卡範圍的一、二類低保戶、特困供養戶，在達到“兩不愁、三保障”後，繼續落實相關幫扶政策，待整縣摘帽退出時，經驗收認定達標後，在全國建檔立卡信息系統中作爲“兜底一批”標註退出，貧困村退出時不計入貧困發生率。
11.近代以來實現中華民族偉大復興的三大里程碑是什麼?
答：建立中國共產黨、成立中華人民共和國、推進改革開放和中國特色社會主義事業。
12.十九屆四中全會明確堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的具體路徑是什麼?
答：堅持和完善黨的領導制度體系，提高黨科學執政、民主執政、依法執政水平;堅持和完善人民當家作主制度體系，發展社會主義民主政治;堅持和完善中國特色社會主義法治體系，提高黨依法治國、依法執政能力;堅持和完善中國特色社會主義行政體制，構建職責明確、依法行政的政府治理體系;堅持和完善社會主義基本經濟制度，推動經濟高質量發展;堅持和完善繁榮發展社會主義先進文化的制度，鞏固全體人民團結奮鬥的共同思想基礎;堅持和完善統籌城鄉民生保障制度，滿足人民日益增長的美好生活需要;堅持和完善共建共治共享的社會治理制度，保持社會穩定、維護國家安全;堅持和完善生態文明制度體系，促進人與自然和諧共生;堅持和完善黨對人民軍隊的絕對領導制度，確保人民軍隊忠實履行新時代使命任務;堅持和完善“一國兩制”制度體系，推進祖國和平統一;堅持和完善獨立自主的和平外交政策，推動構建人類命運共同體;堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督。
13.黨員在什麼情形下視爲自行脫黨?
答：黨員如果沒有正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認爲是自行脫黨。
14.無職黨員設崗定責的具體內容是什麼?
答：對黨組織中未擔任職務，身體健康，有一定協調和議事能力的黨員，根據村情實際和個人特長，設定服務崗位，促其履職盡責，發揮共產黨員先鋒模範作用的舉措。
15.個人向黨組織推薦領導幹部人選，必須履行什麼程序?
答：必須負責地寫出推薦材料並署名。
16.黨委(黨組)有關幹部任免的決定，需要複議的，應當具備什麼條件?
答：經黨委(黨組)超過半數成員同意後方可進行。
17.參加公務員初任培訓情況對轉正定級有何影響?
答：沒有參加初任培訓或者初任培訓考覈不合格的新錄用公務員，不能任職定級。
18.各級領導班子、組織部門經常性開展的談心談話活動主要有哪些類型?
答：日常溝通談話、人事調整談話、知情反饋談話、告誡提醒談話、組織誡勉談話。
19.公務員受撤職處分後工資待遇如何確定?
答：公務員受撤職處分，從受處分次月起，職務(職級)工資按新任職務(職級)確定，級別按每降低一個職務層次相應降低兩個級別確定，津貼補貼按新任職務(職級)確定。
20.什麼是國務院政府特殊津貼?
答：國務院政府特殊津貼是給予做出突出貢獻的專家、學者、技術人員發放的政府特殊津貼，是對於高層次專業技術人才和高技能人才的一種獎勵制度。支持政策爲國家頒發政府特殊津貼證書，每人一次性給予財政特殊津貼2萬元，並繼續免徵個人所得稅。
21.中國特色社會主義四項基本政治制度是什麼?
答：人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、民族區域自治制度、基層羣衆自治制度。
22.十九屆四中全會提出堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的總體目標是什麼?
答：到我們黨成立一百年時，在各方面制度更加成熟更加定型上取得明顯成效;到二○三五年時，各方面制度更加完善，基本實現國家治理體系和治理能力現代化;到新中國成立一百年時，全面實現國家治理體系和治理能力現代化，使中國特色社會主義制度更加鞏固、優越性充分顯現。
23.預備黨員違犯黨紀的應該怎麼處理?
答：預備黨員違犯黨紀的，情節較輕，可以保留預備黨員資格的，黨組織應當對其批評教育或者延長預備期;情節較重的，取消其預備黨員資格。
24.流動黨員管理的基本原則是什麼?
答：堅持落實責任、雙向管理，堅持條塊結合、分類管理，堅持區別情況、動態管理，堅持教育、管理、監督與服務相結合。
25.地方領導班子換屆，推薦人大常委會、政府、政協領導成員人選，除一般應參加的人員外，還應當有哪些人員參加?
答：民主黨派、工商聯主要領導成員和無黨派代表人士。
26.幹部選拔任用工作中，非中共黨員擬任人選，應當徵求哪些方面的意見?
答：黨委統戰部門和民主黨派、工商聯主要領導成員、無黨派代表人士。
27.新錄用公務員再能報考其他公務員職位嗎?
答：新錄用公務員不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘。
28.組織部門直接受理查辦的信訪舉報一般應在幾個工作日內辦結?
答:一般應在15個工作日內辦結，反映問題緊急、重要的應當立即辦理。
29.幹部網絡培訓學時數是否計入脫產培訓學時?
答：不計入，單獨覈定。
30.組織(人事)部門對領導幹部報告個人有關事項查覈的要求和方式是什麼?
答：組織(人事)部門應當按照幹部管理權限，對領導幹部報告個人有關事項的真實性和完整性進行查覈，查覈方式包括隨機抽查和重點查覈。
31.1992年鄧小平在南方談話中提出的“三個有利於”的內容是什麼?
答：是否有利於發展社會主義社會的生產力、是否有利於增強社會主義國家的綜合國力、是否有利於提高人民的生活水平。
32.建設現代化經濟體系的六大任務是什麼?
答：深化供給側結構性改革;加快建設創新型國家;實施鄉村振興戰略;實施區域協調發展戰略;加快完善社會主義市場經濟體制;推動形成全面開放新格局。
33.黨員的黨齡從什麼時候開始算起?
答：預備期滿轉爲正式黨員之日算起。
34.對黨員的紀律處分有哪幾種?
答：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
35.幹部選拔任用工作中，什麼情況下可以等額確定考察對象?
答：個別提拔任職或者進一步使用時意見比較集中的。
36.雙重管理幹部的任免，雙方意見不一致時，應當如何處理?
答：正職的任免報上級黨委組織部門協調，副職的任免由主管方決定。
37.新錄用公務員取消錄用後，人事檔案如何管理?
答：在九十日內重新就業的，應當在就業單位報到後三十日內，按照幹部人事檔案轉遞的有關規定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管;在九十日內未就業或者重新就業單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規定轉遞檔案。
38.無正當理由不按時報告、不如實報告個人有關事項的，應當對其進行什麼處理?
答：無正當理由不按時報告、不如實報告個人有關事項的，雖不構成違紀但造成不良影響的，或者雖構成違紀但根據有關規定免於黨紀政紀處分的，應當對其進行誡勉處理。
39.黨委(黨組)討論決定幹部任免事項，到會成員必須達到什麼比例?
答：三分之二以上。
40.新錄用公務員任職定級有什麼規定?
答：新錄用公務員試用期滿30日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考覈，考覈合格的新錄用公務員，按規定任職定級。新錄用公務員任職定級後，按照有關規定進行公務員登記。
41.十一屆三中全會實現了建國以來黨的歷史的偉大轉折，主要表現在哪些方面?
答：全會實現了思想路線的撥亂反正，實現了政治路線的撥亂反正，實現了組織路線的撥亂反正，開始了系統地清理重大歷史是非的撥亂反正，恢復了黨的民主集中制傳統，作出了實行改革開放的新決策，啓動了農村改革的新進程。
42.黨面臨的“四大危險”是什麼?
答：精神懈怠危險、能力不足危險、脫離羣衆危險、消極腐敗危險。
43.《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》規定了哪12個方面的內容?
答：堅定理想信念，堅持黨的基本路線，堅決維護黨中央權威，嚴明黨的紀律，保持黨同人民羣衆的血肉聯繫，堅持民主集中制原則，發揚黨內民主和保障黨員權利，堅持正確選人用人導向，嚴格黨的組織生活制度，開展批評和自我批評，加強對權力運行的制約和監督，保持清正廉潔的政治本色。
44.黨委(黨組)討論決定幹部任免事項，意見分歧較大時如何處理?
答：暫緩進行表決。
45.新錄用公務員試用期滿考覈不合格的應如何處理?
答：新錄用公務員試用期滿考覈不合格的，取消錄用。
46.科級以下黨政幹部、村(社區)基層幹部、專業技術人員每人每年最低網絡培訓學時數爲多少?
答：每人每年最低網絡培訓學時數爲80學時。
47.查覈領導幹部的個人有關事項內容時，未報告本人婚姻情況的，一般認定爲什麼行爲?
答:應當認爲爲隱瞞不報行爲。
48.公務員帶薪年休假天數是如何規定的?
答：公務員工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
49.《黨政機關公文處理工作條例》規定黨政機關使用的公文種類有哪些?
答：按照《條例》規定，黨政機關公文主要有15種：即決議、決定、命令(令)、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批覆、議案、函、紀要。黨政機關通用的文種有10個，黨的機關一般不使用命令(令)、公告、通告、議案這4個文種，行政機關一般不使用決議這一文種。
50.貧困村退出驗收標準是什麼?
答：貧困發生率低於3%;產業發展方面：有主導產業，有農民專業合作組織，有集體經濟收入。基礎設施方面：建制村通硬化路，自然村通動力電，人居環境乾淨整潔。基本公共服務方面：義務教育階段適齡學生有學上，有村衛生室，基本養老保險全覆蓋，最低生活保障應保盡保。
51.鄧小平同志在哪次會議上首次提出了“解放思想、實事求是”的理論?
答：1978年召開的中央工作會議。
52.黨面臨的“四大考驗”是什麼?
答：執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗。
53.黨的民主集中制的基本原則是什麼?
答：黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。
54.黨委(黨組)及其組織(人事)部門討論幹部任免，涉及哪些人員的，必須迴避?
答：與會人員本人及其親屬。
55.對公務員考錄已錄用但不按時報到的人員，應如何處理?
答：已經辦理錄用審批或者備案手續的人員，非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用。
56.縣處級以上黨政幹部、企業領導人員、事業單位領導人員每人每年最低網絡培訓學時數爲多少?
答：每人每年最低網絡培訓學時數爲50學時。
57.領導幹部報告個人有關事項有哪些情形的應當給予批評教育、組織處理或者紀律處分?
答:領導幹部報告個人有關事項出現無正當理由不按時報告的;漏報、少報的;隱瞞不報的;查覈發現有其他違規違紀問題的，根據情節輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分。
58.公務員調任後工資如何重新確定?
答：公務員從企事業單位調入機關的，根據調入後本人所任職務或職級，結合本人實際任職經歷，比照調入單位同等條件人員確定工資標準。
59.我國社會主義建設的根本任務是什麼?
答：進一步解放生產力，發展生產力，逐步實現社會主義現代化，並且爲此而改革生產關係和上層建築中不適應生產力發展的方面和環節。
60.“四個全面”戰略佈局是什麼?
答：全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。
61.民主集中制“十六字方針”是指?
答：集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。
62.“五位一體”總體佈局是什麼?
答：全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設。
63.黨的建設必須堅決實現的五項基本要求是什麼?
答：堅持黨的基本路線;堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實;堅持全心全意爲人民服務;堅持民主集中制;堅持從嚴管黨治黨。
64.市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)黨委和政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，一般如何提名和表決?
答：一般應當由上級黨委常委會提名並提交全會無記名投票表決;全會閉會期間，由黨委常委會作出決定，決定前應當徵求黨委委員的意見。
65.公務員培訓所需經費是否列入財政預算?
答：公務員培訓所需經費列入各級政府年度財政預算，並隨着財政收入增長逐步提高。
66.科級以下黨政幹部、村(社區)基層幹部每年每單位幹部最低參訓率爲多少?
答：每年每單位幹部最低參訓率爲40%。
67.領導幹部報告個人有關事項即時報告的要求是什麼?
答：即時報告是指年度集中報告後，領導幹部發生重大事項變化的，應當在事後30日內按照規定報告。
68.無工作經歷新錄用公務員的試用期基本工資如何確定?
答：無工作經歷的碩士學位研究生按職級工資940元、級別工資24級3檔1470元確定;大學本科畢業生按職級工資780元、級別工資按25級2檔1315元確定;大學專科畢業生按職級工資780元、級別工資26級2檔1244元確定。
69.幹部人事檔案管理權限發生變動的如何管理?
答：幹部人事檔案管理權限發生變動的，原管理單位的幹部人事檔案工作機構應當對檔案進行認真核對整理，保證檔案內容真實準確、材料齊全完整，並在2個月內完成轉遞;現管理單位的幹部人事檔案工作機構應當認真審覈，嚴格把關，一般應當在接到檔案2個月內完成審覈入庫。
70.建檔立卡貧困人口脫貧退出驗收程序是什麼?
答：縣脫貧攻堅領導小組是貧困人口退出驗收的責任主體。驗收程序是：鄉村初驗→縣級驗收認定→市級抽驗和標註退出。
71.黨在社會主義初級階段的基本路線是什麼?
答：概括起來就是“一箇中心、兩個基本點”，即：領導和團結全國各族人民，以經濟建設爲中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放、自力更生、艱苦創業，爲把我國建設成爲富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國而奮鬥。
72.五大發展理念是什麼?
答：創新、協調、綠色、開放、共享。
73.加強黨的政治建設的目的是什麼?
答：堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，淨化政治生態，實現全黨團結統一、行動一致。
74.公開選拔、競爭上崗一般適用於什麼職位?
答：副職領導職位。
75.什麼是公務員在職培訓?
答：在職培訓是對全體公務員進行的培訓，目的是及時學習領會黨中央決策部署、提高政治素質和工作能力、更新知識。
76.縣處級以上黨政幹部、企業領導人員、事業單位領導人員、專業技術人員每年每單位幹部最低參訓率爲多少?
答：每年每單位幹部最低參訓率爲50%。
77.違紀黨員在黨組織作出處分決定前死亡，或者在死亡之後發現其曾有嚴重違紀行爲，應該如何處理?
答：違紀黨員在黨組織作出處分決定前死亡，或者在死亡之後發現其曾有嚴重違紀行爲，對於應當給予開除黨籍處分的開除其黨籍,作出違犯黨紀的書面結論和相應處理。
78.公務員規範津補貼標準是多少?
答：目前公務員規範津補貼包括生活性津貼和工作性補貼。廳局級正職3465元、廳局級副職3000元、縣處級正職2585元、縣處級副職2215元、鄉科級正職1975元、鄉科級副職1845元。
79.國家實施的重大人才政策有哪些?
答：(1)實施促進人才投資優先保證的財稅金融政策;(2)實施產學研合作培養創新人才政策;(3)實施引導人才向農村基層和艱苦邊遠地區流動政策;(4)實施人才創業扶持政策;(5)實施有利於科技人員潛心研究和創新政策;(6)實施推進黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才合理流動政策;(7)實施更加開放的人才政策;(8)實施鼓勵非公有制經濟組織、新社會組織人才發展政策;(9)實施促進人才發展的公共服務政策;(10)實施知識產權保護政策。
80.貧困人口退出驗收的“6項指標”是什麼?
答：貧困人口退出以戶爲單位，主要衡量標準是該戶年人均純收入穩定超過國家扶貧標準，不愁吃、不愁穿，有安全飲水，義務教育有保障，基本醫療有保障，住房安全有保障，共6項指標，均爲否定指標，全部達標後方可退出。
81.中國共產黨堅持的四項基本原則是什麼?
答：堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想。
82.十九大報告強調，黨內還存在哪些突出問題尚未得到根本解決?
答：思想不純、組織不純、作風不純。
83.預備黨員享有哪些權利?
答：除了沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，同正式黨員一樣。
84.什麼是公務員任職培訓?
答：任職培訓是按照新任職務的要求，對晉升領導職務的公務員進行的培訓，重點提高其勝任職務的政治能力和領導能力。
85.對黨組織的問責，可以採取什麼方式?
答：根據危害程度以及具體情況，可以採取檢查、通報、改組等方式對黨組織進行問責。
86.綜合管理類公務員的級別工資如何設置?
答：綜合管理類公務員級別設置27個，最高爲一級，最低爲二十七級;每一個級別設若干個檔次，最低爲一檔，最高爲十四檔，每一檔次設置不同的工資標準。目前27級1檔1130元，一級1檔7109元。
87.幹部人事檔案違規違紀違法處理處分類材料包括哪些?
答：主要有黨紀政務處分，組織處理，法院刑事判決書、裁定書，公安機關有關行政處理決定，有關行業監管部門對幹部有失誠信、違反法律和行政法規等行爲形成的記錄，人民法院認定的被執行人失信信息等材料。
88.人才工作的根本出發點和落腳點是什麼?
答：服務科學發展。
89.陳希同志在2020年全國組織部長會議上指出組工幹部要着力提高的4項能力是什麼?
答：着力提高把握大局大勢的能力、精準分析問題的能力、精準制定政策的能力、精準破解難題的能力。
90.脫貧攻堅工作中，哪些農戶屬於“邊緣戶”?
答：非建檔立卡農戶中，人均純收入低於5000元且存在因學、因病、因災等潛在致貧風險的農戶。
91.在我國，國家的領導階級是什麼?
答：工人階級。
92.十九大報告指出，要培養造就一支什麼樣的“三農”工作隊伍?
答：懂農業、愛農村、愛農民。
93.預備黨員的預備期多長?
答：一年。
94.公務員每年需要參加培訓的最少學時是多少?
答：擔任縣處級以上領導職務的公務員每5年應當參加黨校(行政學院)、幹部學院，以及經公務員主管部門或者公務員所在機關認可的其他培訓機構累計3個月或者550學時以上的培訓。提拔擔任領導職務的公務員，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後1年內完成培訓。其他公務員參加培訓的時間一般每年累計不少於12天或者90學時。
95.專業技術人員每年每單位脫產培訓最低調訓率爲多少?
答：每年每單位脫產培訓最低調訓率爲20%。
96.對失職失責、危害較重，不適宜擔任現職的領導幹部，應當採取哪些組織措施?
答：應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、免職、降職等措施。
97.公務員晉升職級後如何增加工資?
答：公務員晉升職級後，從任職次月起執行新任職級工資標準。除一級、三級調研員和一級、三級主任科員外，級別工資在新任職級對應範圍之內的晉升一個級別，未達到新任職級對應最低級別的，晉升到最低級別。艱邊津貼、規範津補貼執行新任職級對應的標準。
98.幹部人事檔案材料具體內容和分類標準由誰確定?
答：中央組織部。
99.家庭常住成員怎麼界定?
答：即經常在家或在家居住6個月以上，而且經濟和生活與本戶連成一體的人口。外出從業人員在外居住時間雖然在6個月以上，但收入主要帶回家中，經濟與本戶連成一體，仍視爲家庭常住人口。中專及以上的在校學生記入常住人口基數。新增加人口(新生、娶妻等)在半年以內的，未登記戶籍的不記入基數，登記戶籍的記入基數;半年以上無論戶籍是否登記，均記入基數，並幫助解決戶籍問題。減少人口(如死亡)，從銷戶次月起不記入基數，在半年之後未銷戶的，從第七個月起無論是否銷戶，不記入基數。失蹤在兩年以內的記入基數，兩年以上的不計入基數。現役軍人以及常年在外(不包括探親、看病等)且已有穩定的職業與居住場所的外出從業人員，不計入基數。
100.我國的政權基礎是什麼?
答：工農聯盟。
