座談會是協商交流的重要方式，發言是座談會的核心環節，也是信息傳遞的重要途徑。本文彙總了多場座談會的發言稿，包括政府部門、企業家、專家學者、社會組織等多方面的聲音，爲讀者呈現多元化的觀點和思考。
第1篇
大家好！非常感謝公司能爲我們提供這樣一個共同交流工作、學習、生活心得的平臺，相互促進，共同提高。
時間如白駒過隙，驀然回首，我進入公司已經四年了。四年來，不管是工作上還是生活上，領導和同事的關心與幫助，使我的思想境界有了明顯的提高。借今天這個難得的機會，我想與大家共同分享我在工作中成長的幾點心得：
一是關於責任心。具有責任心的人，會勇於承擔責任，會因爲自己的行爲對企業造成影響而感到不安，從而竭盡所能去做好每一件關係到企業利益的事情；具有責任心的人，不會輕易推卸責任，不會因爲一次過失造成後果而不敢承擔責任。關於責任心的問題我的感觸很深。不僅僅是我，絕大多數人應該都有這樣的感觸，就是越忙越亂，在計劃中的工作多得忙不完的時候，偏偏又出現了很多計劃外的臨時事件，比如要報送材料、開會、領導臨時交辦的事項等等。在這種情況下，責任心強的人會分清輕重緩急，按照緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的順序梳理好工作內容，按次序做好工作。而對於責任心不強的，會敷衍了事，能推則推。“勿畏難，勿輕略”，是出自《弟子規》的至理名言。這句話的意思是要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不迴避。也就是說，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持這樣的態度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退了，被自己打敗了。通過祕書崗位上幾年來的鍛鍊，我深知，不負責任的應付只會讓大家繞彎路，所以，我必須要認真負責地做好每件事，對自己負責，將服務工作做好。其實不管是從事什麼崗位，我們的目標都是一樣的，都是爲菸草行業貢獻自己的一份力量。
二是關於耐心。日常工作中經常碰到以下情形：剛鎖上茶葉櫃的門又來一個領取茶葉的.；一份文件流程沒審覈完又來幾份比較急的文件；一份材料還沒寫完又要再寫另外一份……每天忙碌於重複再重複的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是堅持做好每項工作的法寶。耐心意味着剋制，意味着明智，把例行的工作內容培養成自己的“習慣”，賦予它一份好心情，腳踏實地而不盲目求快，這樣工作起來纔不會心煩意燥。想想，雖然我們無法改變世界，但是多一點耐心，卻可以改變自己。
三是關於進取心。一般來說，一個人都會經歷這樣一個過程：首先實現“就業”——然後把工作轉化爲“職業”——最後在職業生涯中開創一番“事業”。就業，就是先參加工作；職業，就是在崗位上工作一段時間，通過實踐鍛鍊，慢慢成長爲崗位上的能手，工作上的骨幹，實現“職業”化了；事業，就是把自己的工作當做了自己爲之奮鬥的事業，工作和事業緊密融爲一體，積極求發展，努力去創造，把工作視爲實現人生價值的舞臺，自覺地爲之獻身，爲之奮鬥。而實現這些，進取心很重要。如果對工作缺乏激情，每天滿足於“當一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以創造個人事業的。在工作中，要給自己制定工作目標和工作計劃，高要求完成工作任務，這對於個人的成長來說是一筆難得的財富。
以上是我與大家共同分享的“三心”心得，我的發言完了，謝謝大家！
第2篇
大家上午好！踏着七月的律動，踩着幸福的節拍，第三十四中學的學子們帶着深深的感恩之情，濃濃的同學之誼，回到了大家曾幸福生活過的母校。作爲一名在校生的我，首先對各位校友叔叔阿姨哥哥姐姐們的到來表示熱烈的歡迎，對爲我們提供這次新老校友交流機會的校領導表示誠摯的謝意！
參天之樹，必有其根，環山之水，必有其源。三十四中學培養出了一批批的莘莘學子，如今他們在社會各行各業中都發揮着重要的作用，堪稱是國家建設的棟樑之材。我知道，這一切與我校先進的`辦學理念，科學的管理體系，完備的教學設施，優美的校園環境，雄厚的師資力量是分不開的。校領導和老師們經常對我們說起你們現在的輝煌，我們羨慕，我們嚮往，我們努力，我們也希望重步你們的輝煌。如今你們從各行各業走來，聚集在我們三十四中學，使我們的母校倍感榮光。我們在校學生會以你們爲榜樣，繼續書寫三十四中的輝煌。
在母校，你們得益於師長教誨，鍛造了知識和能力。在母校，你們感悟夢想和價值，度過了生命中最寶貴的年華。彈指一揮間，你們從恰同學少年走到了青壯年，在各自不同的工作崗位上，你們更是蓬勃發展、事業輝煌，尤其是當我聽老師們說起,你們爲了母校的發展捐助了xx萬元，我的心情久久不能平靜，我知道這是一種愛的回饋，你們把自己對母校這種深深的愛化作行動，來回報曾在這裏度過人生最純潔，最美好時光的母校。同爲三十四中的學子，我們會以你們爲榜樣，我們不能很確定地說以後一定會成爲多麼了不起的人物，多麼
傑出的人才，但我們保證，我們一定會努力學習，將來像你們一樣，用自己的努力來回報助我們乘風破浪、展翅翱翔的母校——三十四中學。
濃濃母校情，依依校友心。感謝這次校友會爲新老校友搭建了交流的平臺；感謝這次校友會讓我們在校生了解了學校曾經的輝煌，感謝這次校友會讓我們有了今後努力的方向。最後，衷心祝願我們共同的母校蒸蒸日上，蓬勃發展！祝我們的老師桃李滿天下，身體健康，生活幸福！衷心祝願廣大校友在各自的崗位上取得更加優異的成績，願大家在今後的生活中，常回母校看看，共同爲母校的發展出謀劃策，母校的懷抱永遠爲你們敞開！
第3篇
時下的年代，是年輕人的年代。年輕是一個人最大的資本，它代表着陽光、純真、活力、勇敢和希望。我是85後，我想，我肯定還是個年輕人，在與年輕的大學生交流時不會有困難。在我的心中，大學一直是一個孕育夢想的象牙塔，這裏有着自由向上的氛圍、完善的設施和優秀的學者。心懷理想的普通孩子可以通過努力實現抱負，同時改變自己和家庭的命運，爲社會做出貢獻。大學的生活也同樣多彩，年輕人可以學習新鮮事物，接觸先進的.理論和技術。文體活動和社會實踐也爲大學生活注入了活力，爲他們提供了自我表現的機會。
但是，當時代將種。種條件和機遇放在面前，當夢想似乎就在前方招手，引人入勝之時，大學生是坐享其成，還是謹記一句話，夢想屬於有準備的人呢？
是的，夢想只屬於有準備的人。當經歷了大學聯考洗禮成爲了大學生，他們證明了自己的聰明、勤奮、堅忍與勇敢。但若因此而懈怠，不能做好迎接大學生活的準備，放任自己窩在被窩睡懶覺、沉迷網絡遊戲、脫離實際交往、荒廢學業，夢想也就離他們漸行漸遠，慢慢變成了幻想。他們在大學前撒下了夢想的種子，但卻任憑其生長而不加維護，夢想的翅膀最終折斷了。作爲一個輔導員，也作爲一名大學過來人，我感慨這些學生最終沒能修成正果。也想對大學生提些建議，希望大家能夠從中獲得守護夢想的力量，做一個心有準備的人。
第一、永遠相信知識改變命運，不要相信任何人所說的知識無用論。在入世情結如此嚴重的今天，太多的人急功近利，把學習知識落在了一邊。試問如果沒有知識，沒有了追求知識的動力，農村的孩子如何跳出農門，優秀的學子如何走出校園報答社會，我們的國家又如何走向復興之路呢？
第二、永遠記得成功來源於99%的汗水，坐享其成沒有出路。成功不是買彩票，夢想不是無本之木、無源之水，一切的投機和僥倖心理只會將人拖向懶惰和虛度的深淵。只有將自己的汗水灑在夢想的土壤中，夢想這顆種子才能夠健康地生根發芽，開花結果。希望你們能夠在自己夢想的土壤上勤勤懇懇地耕種。
第三、努力與周圍人溝通交流，做到坦誠相對。在大學我們必須打開內心，爲了自己的學習將內心封閉起來，這固然能使你心無旁騖，但我們終歸要走入社會，需要與他人交談。因此，在步入社會前希望你們能夠學會打破陌生感，加強人際溝通能力。我想，班幹部和團學聯都是很好的平臺，這些學生崗位能夠幫助你實現這一目標。但這並不是說擔任學生幹部就是唯一方式，只要有好的、正確表達自己的方式，都可以爲你所用。
第四、做一個懂得感恩的人。我想大家即使現在沒有18歲，也將會在大學期間迎來這一時刻。離開家，許多事情需要你們獨立面對。親情、友情、愛情，當你們面臨時該怎樣把握，當它們之間有了衝突時你又該怎樣解決？我想，這是一個重要的課題，決定了你對人生很多問題的看法。如果你始終保持着一顆感恩的心，你就會對情心存敬畏，這樣就會少了些魯莽，多了些沉穩。
第五、學有餘力之時，豐富自己的課餘生活。在未來你一定會想念感慨大學時光，你也一定希望這段人生經歷充滿色彩，所以充實自己的大學生活吧！科技創新活動，社團、實踐下鄉、文娛體育等等，有精力參加的話就嘗試下，你不會對他們的趣味性失望的。
第六、算是一個告誡，這個告誡尤其針對男生，那就是絕對不要沉迷網絡。許多大學生都可能是網蟲，或是對電腦遊戲着迷。高中時學習緊張，家長管理嚴格，或許沒有太多時間用在這上面。現在到了大學，我們是不是要放鬆放鬆呢？我想，如果過度地沉迷網絡，深陷虛擬世界而不能自拔，我們註定只能離現實世界越來越遠，終將無法避免地被現實淘汰。
好了，說了這許多，最後送給各位八個字，也是我個人比較喜歡的，與大家共勉。那就是仰望星空，腳踏實地。仰望星空，即永遠心懷夢想，心存信念；腳踏實地，即是在心中有了信念之時，踏實走好腳下的路，一步一步向着自己的目標前進。
夢想屬於有準備的人。讓我們做個心中常懷夢想，身下有腳印的前行者吧！
第4篇
前不久參加了青年幹部代表座談會，今天又來參加婦女同志座談會。同樣是座談會，站的角度不同，心情自然也是不一樣的。下面，我就站在女性的角度說幾句。
我感覺，女性在社會上同男性一樣承擔了很多的責任，同時女性又必須克服一些自身的弱勢來盡她這些責任，比如體力體能方面，比如生理方面帶來的影響，比如婚後面臨的懷孕、生育等。
作爲一個對工作負責任、對家庭負責任的女性，她面臨的壓力不比男性少多少，要克服上面所說的那些自身的弱勢，要努力工作，要照顧家人，包括孩子和雙方父母老兒、兄弟姐妹，要收拾家務，還要教育孩子。換句話說，女性要做到工作上過硬，家庭和諧，必須拿出一部分氣力來妥善處理工作和家庭的關係。人家說，每個成功的男人背後，都有一個偉大的女性，真的是很有道理的。
我和老公都在辦公室工作，“爲領導服好務，爲基層服好務，爲機關各部門服好務”，辦公室的.工作性質決定了，我們都不可能象有的部門的同志那樣，到點就可以下班，可以按時去接孩子，按時回家做飯，輔導孩子功課。每天到了下班那個點――大約五點鐘左右，都是我比較難熬的時候。一般那會兒我和老公就會電話溝通一次，很多情況下都希望聽對方說一句：今天我不用加班了，我去接孩子。但事實上，很多時候，他會說：今天我有事，你去接吧。很多時候我也會說：我也沒有做完事，我沒辦法接。通常我孩子都是幼兒園最後一個接走的，別的小朋友都走了很長時間我們才能去接。
前幾天，已經打電話讓我媽過來幫我接孩子，到時候，老人可以幫我們收拾一下家務，做做飯，接接孩子，我們就會有更多的精力投入到工作中，投入到孩子的教育上。只不過，感覺有些苦了老人了，但是也沒有什麼更好的辦法，只有更孝順老人來作報答了。
幼兒園裏興趣班報名的第一天，我就給孩子一下子報了四個班，從星期一到星期四。根據興趣班時間不同，有的可以比平時晚接半個小時，有的可以比平時晚接一個多小時，這樣我和老公就可以安心工作，不必爲了誰接孩子而鬧什麼矛盾了。
好在家裏老人理解我們，孩子理解我們，夫妻二個也能相互體諒，所以，通常情況下我都不會帶着壞情緒上班，也儘量不把由於工作的壓力造成的苦悶影響孩子。有時上班很累了，回到傢什麼也不想動，可還是要做飯，要輔導孩子彈琴，給孩子講故事。
部門的領導也很體諒我們女同志，雖然加班是常事，但基本沒有通宵加班現象，沒有經常派我們女性出差。記得有一次曹主任派我出去開一個會，第一句話是問我孩子的爸爸有沒有出差。說實在的，真的很感動，這種感動促使我更加盡心盡職地做好自己的工作。
在此，我也呼籲我們女同胞們：要正確處理家庭和工作的關係，要克服種種困難，做到工作出力拔萃，家庭和和睦睦，既要做一個好員工，又要做一個好妻子，好母親，好女兒。
對於機關的婦女同志工作，首先很贊成目前“三八”婦女節舉辦的這些活動，其次提一點建議。
1、現在很多孩子都學各種樂器，而且家中絕大多數是由媽媽陪孩子練的，建議適當時候，組織一場母子音樂會，讓媽媽們、孩子們上臺展示自己的特長，吹拉彈唱都可以。可以陶冶情操，可以激發孩子們的求知慾，增加孩子們的上進心。當然，從某種程度上可以減輕媽媽們的壓力。
2、在天氣轉暖的情況下，週末組織媽媽們孩子們一起出去郊遊，比如就是去南部山區爬爬山，相信媽媽們回來後一定可以輕鬆愉快的心情對待工作，對待生活。
3、平時，大家在職工食堂吃的水餃大多是速凍的。適當時候，可以組織女同胞們到職工食堂自己動手包水餃，或包包子。既減輕一下工作壓力，又增進彼此間的感情
第5篇
大家下午好！很榮幸有機會作爲青年職工代表發言，在那裏和大家互相交流。同時也十分感謝領導對我們青年員工的關心和重視。
我從20xx年8月1日進入公司至今已將近一年的時間，這是我大學畢業後第一次踏上工作崗位。作爲一名新員工，我感覺到壓力與動力並存，期望與挑戰同在。這一年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結友愛、工作氛圍融洽，處處體現出一種人與人之間相互關懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透着“以人爲本”的理念，公司經常組織我們聽名師講座，參加各類培訓。還不定期的舉行各類活動及競賽，爲增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰鬥力搭建了一個又一個平臺。幫忙了我們青年職工迅速成長。
公司給予了我們年輕人這麼好的一個廣闊的發展平臺，讓我們充分展現自己各方面才能，使我們對未來充滿着期望，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰。作爲新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們就應利用年輕人理解新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化爲動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，用心向老員工虛心請教，爲公司發展盡職盡責、添磚加瓦。
對於每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一向落後於他人。補充知識，爲自己“充電”，是我們每個人務必要做的事情。
對於公司來講，一個公司的發展依靠於員工的發展，員工的發展是公司的根源，只有員工素質提高了公司纔能有市場競爭力，因此，我認爲公司繼續加強對員工的培訓和指導也是十分有必要的。
當然，學習無處不在。我們能夠在課堂上學習、書本里學習、工作中學習、生活中學習，但最主要的是我們是要有目的有目標的學習。周總理曾說——爲中華之崛起而讀書。有目的的學習、有需求的學習、有意願的學習的學習效率更高、學習效果更好！
知識需要沉澱，這也要求我們就應在平日細心觀察、勤于思考。“讀萬卷書、行萬里路”，我在參加工作後，慢慢的，對這句話有了另一種解釋。就是讀書、行路，再讀書、再行路。首先新員工由於主觀原因：比如工作經驗的不足或業務、理論知識的`缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時、我們就應多向領導、同事學習，翻閱資料學習，以此來解決工作中不懂的問題。之後，我們還要不斷的加強業務知識的學習，以此來發現工作中客觀存在的問題，然後再學習解決工作中存在的客觀問題：比如制度、流程的優化問題。這樣一個良性循環才能把工作做到盡善盡美。
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙，才能使我更好更快更多的瞭解公司。
因此，作爲這個大家庭的一員，更作爲一名共產黨員，我決心帶頭將學習進行到底，在今後的工作學習過程中，將認真做到“三學習”、“三做好”，努力營造“三心”環境。
“三學習”：一、學習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學習，提高政治思想素養，才能確保工作學習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。二、學習公司業務。學好公司業務是我們新員工首要工作任務，不熟悉公司業務，做好本職工作無從談起。公司業務涉及面廣，要學習的資料多，我將採取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學習業務，同時用心向公司領導、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業務。三、學習爲人處事。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作爲新員工，無論政策理論、業務潛力、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中，學習好爲人處事尤爲重要，有時還能夠到達事半功倍的效果。“三做好”：一、做好人。做事先做人是永恆的道理，我將努力學習、不斷提高素質修養，持續用心上進心態，與同事和諧共事，不貪一己之利。二、做好本職工作。對組織和領導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。三、做好參謀助手。作爲年輕員工，我將發揮自己頭腦靈活、理解新生事物快，工作激情高的特點，用心爲公司領導、部門主管出謀劃策，當好參謀助手。
營造“三心”環境：即在公司的工作學習生活中，努力做到讓領導放心、與同事共事齊心、自己工作開心。
第6篇
我是xx鎮xx村大學生村官，來自xx，一年多來，在區委組織部、xx鎮黨委政府以及村兩委的關懷和指導下，我逐漸融入這個集體，這個大家庭，完成了從大學生到大學生村官，再到真正農村幹部的角色轉變。下面我向領導彙報一下自己的三點工作和一點感受，不當之處請各位領導批評指正。
面對即將搬遷的現實，爲提前防範矛盾、實現和諧發展，在充分調研和徵求村兩委班子、黨員、羣衆代表的意見後，我適時提出了“一站一校一公司”的發展規劃，並得到了村兩委的大力支持，目前與河南農業大學文法學院合作共建的法律援助站已經建成投入使用，它在提高村民法律知識水平和維護社會穩定方面發揮着重要的作用。在建站的同時，我們還與河南農業大學文法學院簽訂了共建新型農夫培訓學校的合作意向書，爲培訓剩餘勞動力做預備。現在，經“4+2”工作法程序，由我負責註冊鄭州市xx勞務服務有限公司的相關事宜，現已完成公司名稱覈定，正提交相關材料進行公司註冊登記，力爭年底前完成公司註冊，投入運轉。正是由於在村裏的精彩表現，我也在村黨支部換屆的時候高票當選村支部委員。
在村裏牢記自己的工作職責，並完成好分工，同時，協助書記主任做好其他方面的工作，通過工作的開展，增長了見識，開闊了視野，學到了許多農村工作方法。在去年換屆選舉期間，根據鎮黨委的統一調配，我總共參加了7個村的換屆選舉工作，讓我對農村有更深的瞭解，學習到更多農村工作經驗。協助做好鎮黨委政府的文字材料工作，完成領導交辦的工作任務，讓我對全鎮情況有了更多的瞭解，從一知半解寫材料，到逐漸獨立執筆寫材料，使自己的文字功底有了很大提高。
1、準確處理鎮村工作關係，堅持做到兩不誤、兩促進。在做好日常工作的`同時，尤其要做好法律援助站的日常工作、新型農民培訓學校的籌建和勞務服務公司的註冊。完成鎮黨委政府交辦的文字材料和其他工作。力爭把所負責的鎮村工作都協調好、做好。
2、拍攝搬遷紀錄片。在搬遷之後，如何把村民曾經住過的甚至幾輩人都住過的地方留下來，因此，我積極向村兩委建議，拍攝一部搬遷紀錄片，一方面反映黨和政府的暖和，另一方面記錄村民曾經居住生活的地方，給子孫後代留下一個永久的記憶。在徵求意見後，由我拿出了具體的拍攝方案，整個紀錄片的拍攝已於今年8月開始，目前正在進行個別影像資料的收集，最後刻成光盤，預計在搬遷之時，作爲一份禮物送給每家每戶留念。
從入村時的迷茫到現在的自信，一路走來，有很多感受，但是有一點我最清晰，那就是，不管將來從事什麼工作，我都會以自己曾經當過一名村官而自豪。
第7篇
下午好！感謝大家在百忙之中來參加今天的研討會，十分榮幸地邀請到各位尊貴的朋友，很高興有這樣的機會能與大家溝通與交流，增進友誼，彼此瞭解，攜手共進。在此我代表保千里的全體員工向大家表示熱烈的歡迎。
保千里電子成立於2006年，是一家專注於研發與圖像有關的光機電核心技術,以高端的圖像採集、處理、顯示技術爲產品主要研發方向，並依託所研發的高精尖技術製造適用於各行各業的高端視像產品的國家級高新技術企業。目前，保千里已將自主創新的高科技技術應用於安防、商用、特種裝備等多個行業的不同領域，並在安防、商用領域已取得了顯著的成果。自成立以來,保千里始終堅持自主創新、以成爲核心技術的領導者、趕超世界領先水平爲企業的發展綱領，以“科技創造價值”爲企業使命。與競爭對手相比,保千里最大的優勢就是我們在所專注領域內的技術已經相當成熟，並已位居領先地位。保千里掌握了光機電三位一體同步結合技術，並依託該技術擁有了上百項的'專利技術，廣泛應用於安防行業，成爲了目前世界上掌握夜視智能球核心技術最全面的企業，成爲了首家從液晶拼接模組的改造、拼接圖像處理技術、高亮背光技術到智能拼接控制軟件等技術全套掌握的企業。
在場的安防屆的專家、朋友，相信都理解夜視智能球對於安防行業的意義。夜視智能球，代表着攝像前端產品的最高水平，更是未來攝像前端發展的代表方向。但，在保千里取得研發成果之前，在夜視智能球核心技術的掌控中，機芯的大壁山被進口的日本索尼、日立、三洋和韓國lg、三星、b等掌控，佔機芯關鍵技術的鏡頭又被長野、騰龍、佳能等日本企業所壟斷，ccd、cmos等關鍵元件又被sony或美國等其他國家跨國集團獨佔，而自動對焦的算法和夜視補光等核心技術在國內企業的技術中仍屬空白。面臨着高端和前沿產品的技術被進口大企業、大品牌所獨霸的現實，作爲國內的高新企業，實在舉步維艱。
保千里的使命就是科技創造價值，將國內技術上的空白一點點填補，打造屬於和符合國情的核心研發優勢，並在各行各業的應用中將我們的核心優勢發揮的淋漓盡致。2008年7月，保千里國內首家研發出小型非球面電動變焦鏡頭，2009年年底，保千里國內首家研發出數字自動對焦算法，是國內首家掌握智能球攝像機機芯核心技術的生產廠家，結束了智能球攝像機近十年來“有球無芯”的時代！2010年年底，保千里又自主研發出多款新型智能球球體，2011年自主研發出200萬像素22倍高清變焦鏡頭以及同步變焦的紅外led及超強勻化超大範圍變焦的紅外激光夜視光源，從而擁有了智能球形攝像機從高中低端變焦鏡頭、數字自動對焦算法、球體到夜視補光等全套核心技術，成爲目前全世界擁有智能球形攝像機核心技術最全面的公司，是國內首家提出“打破球機舊規則，創造智能球普及新天下”的廠家。保千里研發的紅外激光夜視光源目前技術在世界處於第一領先地位，200萬像素22倍高清變焦鏡頭目前是全球第二家制造商。以上的技術在接下來的研討中，我公司的工程商都會有更詳細的介紹和講解。當然，保千里電子的研發實力不僅於此，我們將發揮所掌握的光機電的核心競爭優勢，不斷推出新產品。在商業顯示領域，保千里所推出的液晶拼接顯示屏也銷售飆紅。能取得如此好的成績，也是客戶朋友對保千里技術的認可，對保千里生產工藝和服務水平的認可。
目前，保千里也是國內掌握液晶拼接大屏幕核心技術最全面的廠家，已經掌握從液晶拼接模組的改造、拼接圖像處理技術、高亮背光技術到智能拼接控制軟件等核心技術。保千里廣告機、數字標牌、商用電視、觸摸一體機也相繼誕生，這些產品給顯示設備帶來了很好的前景，爲用戶也帶來了新的視覺顯示效果。作爲保千里的董事長，我深感在國內做自主創造和研發的艱，保千里在成長的過程中，一次次變革一次次蛻變，有傷痛也有重生的力量；作爲最高決策和領頭人物，我感受着巨大的風險和沉重的壓力。但，這一切都不會阻礙我們追求突破和不斷鑽研的步伐，破釜沉舟，不進則退！我們凝聚了高端的研發團隊，我們匯攏了精益求精的管理隊伍，我們擁有無比團結的營銷精英，更擁有一大批忠實負責的員工。無論今日保千里所處何處地位有怎樣的成績，我們的每一天都在進步的過程中，未來必將更加強大！
在這裏，也感謝一直以來關注保千里的夥伴，感謝在我們成長的路上，給予我們鼓勵和建議的客戶朋友，我們要用科技爲社會創造價值，更要用科技爲我們所有合作的夥伴創造價值！
保千里有信心在安防行業中更輝煌的發展，有決心爲安防產品貢獻更大的力量。再次感謝各位夥伴的蒞臨，願各位朋友在此次研討會暨招商會上滿載而歸，願今日將成爲我們搭建戰略合作的起點。最後，祝此次研討會取得圓滿的成功。
第8篇
晚上好，我叫付軍應，很榮幸能夠在這裏和大家分享作爲一名青年員工的光榮與自豪，現借用四個詞句向各位領導及同事彙報一下自己近年來在學習和工作中的體會和感受，以及對我行業務發展的一點建議：
我們要堅定理想信念。理想指引人生方向，更要有勤勤懇懇、紮紮實實的的工作作風，尤其是我們在座的青年員工們，要辛勤不懈的爲此努力。
一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。很多東西都可以後天培養，但是其中有一種最難培養的.素質就是責任心，有責任心的人，能夠做到不因事大而難爲，不因事小而不爲，不因事多而忘爲，不因事雜而錯爲。在工作中我們的能力有大小，術業有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什麼崗位，必須要有敬業的工作態度。敬業首先要愛崗，這是我們發展的起點。幹一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態度，遵章守紀、規範行爲、保質保量完成任務。
我們在平常工作中不要抱怨，多些正能量，少些負情緒，當你擁有一顆感恩的心，使你對世間的諸
最後感謝行領導對青年員工的重視，給我們這次交流學習傾訴，並以此獲得提高升華的機會，感謝在座的每一位耐心傾聽我的發言，謝謝大家。
第9篇
大家上午好！首先熱烈歡迎各位領導前來指導工作！接下來我做爲備課組組長代表爲大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。
第一：我們備課組嚴格按照學校制定的集智備課流程進行實施。
1、學期初分配好教學資料的學案練單的編寫任務。（說明一點：三案一單先個人編寫學案練單，再團體討論進行集智備課，然後每位教師根據自我所任教的班級的學情進行刪減，最終再根據最終的學案練單編寫自我的教案導案。）
2、每週五按照學校教務處的規定，由下週中心發言人上交下週的學案練單的紙質初稿和電子稿，並把複印好發給組內教師，利用週末時間進行審覈。
3、週一上午團體備課時進行進行集智備課，各位教師根據自我的教學思路進行發言討論，構成最終的定稿。並把討論資料記錄在案，再次上交給教務處。
1、第一部分資料：就拿這個星期爲例，本週是王燕主任中心發言，上週五他就把本週要上的“認識三角形”的4個課時的學案練單就印發給我們其他五個教師，我們利用週末時間根據自我的教學思路進行審覈，先有王主任把他的設計思路，以及學案練單中的出題目的陳述出來，然後其他教師進行討論。構成定稿。
2、每個教師在定稿的基礎上根據學情進行小範圍更改。然後再編寫自我的教案導案。
3、第二部分資料：討論上週在運用三案一單實施教學過程中有什麼困惑，出現了什麼問題，把自我的想法進行交流，比如說，剛剛我上的“認識三角形”中的角平分線、中線，我感覺課堂氣氛沒有平常好，課堂節奏太緊了，是什麼原因？是整個流程的環節沒銜接好？還是在題目設計上跨度太大？下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流，最終根據交流構成文字，把每週的教學反思的問題就解決了，這也是教學反思的真實性的'體現。
1、根據學校要求，課改學科要對四種課型進行探索。新授課在上學期我們六個教師都上了一輪，當時根據整個教研組以及課改顧問羅主任的意見，我們沒到達預期效果，所以推倒重來，由上一輪新授課，把新授課的流程基本固定。
2、3月份本組內有3名教師參加學校10教齡以內的課改課比賽，我們三個教師都是上的複習課，並且我們及時進行了聽評課並把反饋意見進行收集，所以我們的複習課的流程也基本固定了。
3、4月初，根據學校年級組的安排，我和王主任針對試卷講評課進行探索。並且邀請了全校教研組教師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。
4、我們打算在5月份針對習題課安排3個教師進行探索，對於四種課型，我們都會安排多人進行探索，並會邀請全校教研組教師和課改顧問羅主任前來聽評課，並及時進行了聽評課並把反饋意見進行收集。
以上就是我所要和各位領導交流的資料，不足之處期望各位領導指正批評。
