調研、再梳理，最後纔是做簡歷
許多畢業生到了畢業、求職階段會比較茫然，不知道自己應該幹什麼，可以幹什麼，看到其他同學忙着製作簡歷，投遞簡歷，於是也跟着做，這樣其實收效並不大。找工作第一步應該做市場調查，瞭解用人單位的地域情況、企業發展狀況、崗位需求以及這些崗位對大學生的具體要求等；然後對自己有一個正確的職業定位，問問自己願不願意去那個企業幹那份工作，再把自己大學四年中的學習、工作、實踐經歷、獎懲情況進行梳理，根據企業的需求，適當編排一下順序；最後製作簡歷，把用人單位最想看的東西寫上，內容最好能控制在一頁，當然簡歷可以進行適當的修飾，但切勿過於花哨、內容過於誇張。
多用動詞和數詞，實踐情況具體化
建議畢業生在填寫簡歷，介紹自己的實踐經驗和技能時，最好多用動詞和數詞、專業術語。例如，你通過了“全國計算機二級VB證書”，不如換成“能熟練操作繪圖軟件AutoCAD、AdobePhotoshaop7.0、3DMAX以及Word。Excel等辦公軟件”；參加社會實踐寫“本人到柯橋做市場調研”，不如寫成“本人連續10天，組織20名同學到柯橋某8家企業進行了市場調研，進行了問卷調查、企業參觀、座談了解等活動，寫成了一篇論文……”把自己在各種活動中扮演的具體角色用言簡意賅的話語概括出來，令招聘單位一目瞭然。
“目標城市”、“目標崗位”寫清楚
在記者採訪中發現，在一些畢業生的求職簡歷上，家庭地址、電話、籍貫、民族、婚姻狀況、初高中學習情況一應俱全，卻忽略了自己找工作要定的目標——具體應聘的崗位，這是十分不利的。因爲在招聘過程中，對自己的職位沒有明確目標的申請者，是最容易被用人單位淘汰的。
因而建議畢業生，最好在“聯繫方式”下比較醒目的地方表述自己的職業定位、具體崗位，告訴用人單位自己的職業理想，使用人單位通過你的專業、技術、經驗情況、興趣愛好等分析你求職意向的由來。
一份簡歷“包打天下”，不可取
曾經有一家證券公司來學校招聘業務員，然而有一位畢業生上交的求職簡歷上寫的求職意向卻是“機械製造方向”，簡直是風馬牛不相及，令人啼笑皆非。其實，許多畢業生沒有意識到，求職簡歷對自己在應聘中的作用。在求職過程中，畢業生帶着一份簡歷去應聘所有的單位，“以不變應萬變”的心態是不可取的。還是應該根據每個用人單位的需求，製作簡歷，千萬不要爲了省事、圖方便。
