簡歷技巧：“夏某，B型白羊男。90後，某普通大學新聞專業。5個媒體實習經歷。某同學會會長、報社記者團團長、學院報主編。廣播電視攝影新聞作品該有都有，上過頭條、受過威脅、遭過打擊。作品萬餘字。學得很雜，但都不精。缺點很多，但敢面對。組織能力強，榜樣是汪涵。”這是長江職業學院大四學生小夏的簡歷，短短140字，說明自己的專業、特長、工作經歷，網上轉載率很高。
簡歷技巧：“求職微簡歷，也需要創新，那樣纔有人關注和轉發。”華中科技大學大四學生陶佳發出一凡客體求職微簡歷。“電信男，小碩。愛熱乾麪，也愛郭德綱，愛周杰倫，更愛互聯網!不是型男，是優秀的學生幹部，商務談判大賽冠軍成員;混過論壇創過業，搞過kuo研入過黨。我是huster(華中科技大學的學生)，求產品類實習”，這樣一些凡客體在“微簡歷”網上也是隨處可見。
目前主流的招聘渠道還是專業的招聘會、招聘網站等，“微博求職”算是“非主流求職渠道”。新浪微博有關人士提醒，求職者在微博 找工作 時要特別注意防範有人利用微博詐騙。
