簡歷又如一本精美的書卷，記錄着每個人的成長經歷。經驗豐富的人書寫內容引人入勝，讓人讀起來舒服的格式，回味無數的亮點。簡歷的亮點就在於工作經歷，這也是讓無數應屆畢業生所困惑的。應屆畢業生的簡歷該如果填寫才能取得HR的青睞呢？
面對應屆生簡歷的無從下筆，給大家點建議：
如果你的簡歷真的沒有工作經歷可寫，可以多描述在學校有價值的活動經歷。比如在學生會擔任的職務，組織策劃過的活動；參加過的比賽，比賽的經歷、獎項、收穫。也可以展示一些對自己找工作有益的特長及個人技能。現在學習到的新技能，且馬上能使用。一定需要運用大量的真實、詳實的例子來證明。不要太空，太虛，這樣的表述會更清晰、明確。如果有明確的數字、百分比闡述也儘量運用在實踐工作中。比如：通過運用哪些推廣手段，使得粉絲量持續增長xx%,銷量與同期相比有了顯著的提升，營業額從xxx提升到xxx.。。。 用更明確的數字對比、成績對比來凸顯自己在實習過程中取得的成績，來展現自己某方面的優勢。記重點：敘述的內容不要太繁瑣，囉嗦。邏輯及條理性一定要清晰。
簡歷中還可以凸顯一些軟性技能，如工作態度、工作意願。顯示勤能補拙，例如“願意爲了工作任務，週末、晚上加班”或“能夠出差”。
如果簡歷中沒有更多的內容可以詳述，就要“投其所好”定製簡歷。思考HR想要什麼樣的人？一定要量化工作成果、精簡履歷、突出經歷、崗位契合度。
讓你的簡歷HR眼中有看頭，留下更深印象，總結幾點：
1、有清晰的目標規劃：
即使暫時沒有工作經驗，未來更清楚自己想要的內容，並可以爲之付出的努力。因爲一個求職者缺乏自我的職業規劃，等於不清楚自己的憂、劣勢，甚至不瞭解自己。相比之下，有職業規劃的求職者，清楚自身定位，目標清晰，更能保持企業穩定性。
2、專業人才填寫專業技能 ：
應屆生雖然工作經驗不足，但可以着重強調自己所掌握的技能，來彌補欠缺的工作經驗。可以在工作技能部分強調學習能力，快速掌握新技能；也可表明願意接受新的挑戰、考驗。當你充分展示了優勢之後，年齡和工作經歷上的劣勢將被沖淡，成功獲得offer的機會也會增加。
3、與從業相關的技能/技術
突出的技能能讓人快速的瞭解到你與衆不同的長處，一份從業相關的證書能讓你和他人迅速拉開差距比如：應聘人力資源行業要求有相關證書，三級、二級專業知識的掌握都將是你實力的展示。
應屆生沒有工作經驗是劣勢，求職路上遇到困難也在所難免。但並不意味着你需要丟棄你的職業規劃，隨便找一份工作。你要有明確的職業目標。不要隨便妥協於一份對你職業發展無益的工作！
