關於人才隊伍建設黨建寫作提綱
“七個着眼”加強人才隊伍建設。着眼壓實工作責任，健全人才管理機制。着眼發揮引領作用，強化本土人才培樹。着眼支撐縣域經濟，創新人才引進方式。下面是本站小編收集整理的關於人才隊伍建設黨建寫作提綱，歡迎大家閱讀。
1.暢通專技人才服務基層“導流渠”
統分結合，建立整體推進“保障屏”。
精確定位，找準提升實效“突破口”。
以點帶面，用好擴充效應“放大器”。
2.“七個着眼”加強人才隊伍建設
着眼壓實工作責任，健全人才管理機制。
着眼發揮引領作用，強化本土人才培樹。
着眼支撐縣域經濟，創新人才引進方式。
着眼助推脫貧攻堅，引導人才一線流動。
着眼激發幹事熱情，深化人才評價改革。
着眼改進培養方式，實施人才項目建設。
着眼優化發展環境，加大人才工作宣傳。
3.“三個凸顯”實現省級重點人才項目效益最大化
“品種改良+人才培養”,凸顯經濟效益。
“‘六位一體’+循環發展”,凸顯社會效益。
“綠色發展+種養融合”,凸顯生態效益。
4.“四抓四強”培養鄉土人才引領脫貧致富
一是抓農業技術示範培訓，增強產業發展輻射帶動。
二是抓職業技能專題培訓，增強勞務輸轉技術保障。
三是抓縣域特色專項培訓，強經濟發展服務配套。
四是抓扶貧項目系統培訓，強政策落地技術跟進。
5.用活鄉土人才決戰決勝脫貧攻堅
政策引領，着力健全鄉土人才體制機制。
雙向培養，強化黨對鄉土人才工作領導。
科學培訓，着力提升鄉土人才技能水平。
突出示範，充分發揮鄉土人才帶動作用。
6.搭建“四大平臺”強化人才隊伍建設
搭建政策支持平臺。
搭建人性管理平臺。
搭建引智服務平臺。
搭建信息共享平臺。
7.人才工作破題發力促決戰決勝脫貧攻堅
在體制機制改革上破題發力。
在緊缺人才引進上破題發力。
在人才培養使用上破題發力。
在服務環境優化上破題發力。
8.統籌推進“321”人才隊伍建設
圍繞能力素質提升，強化“三支”重點人才隊伍建設。
緊盯專業需求導向，突出“兩類”緊缺人才隊伍建設。
聚焦創新驅動發展，打造“一支”特色人才隊伍建設。
9.“三個注重”精心謀劃人才工作
注重政治引領，深化人才體制機制改革。
注重按需引進，大力引進急需緊缺人才。
注重統籌協調，抓好重點工作任務落實。
10.多措並舉助推人才工作高質量發展
突出政治引領，優化人才發展環境。
緊貼縣情實際，加強人才隊伍建設。
創新載體平臺，促進人才作用發揮。
11.多措並舉加強醫療衛生人才隊伍建設
不求所有，但求所用，海納百川“引才”。
不拘一格，競相發展，多措並舉“育才”。
創新機制，多措並舉，優化環境“用才”。
黨政聯動，條塊結合，齊抓共管“興才”。
12.念好“三字經”大力培育農村實用人才隊伍
“選培引”，齊推進。
“育樹學”，提實效。
“定投考”，促保障。
13.創新機制選優育強用活後備幹部隊伍
一是在“選優”上下功夫。
二是在“育強”上下功夫。
三是在“用活”上下功夫。
14.優化人才機制助力脫貧攻堅
一是夯實人才基礎，優化工作環境。
二是突出地域特色，創新管理模式。
三是強化激勵措施，激發內生動力。
15.東西部協作人才“五個強化”持續助推脫貧攻堅
強化人才交流，深化智力扶貧。
強化資金幫扶，助推產業扶貧。
強化生態改善，鞏固生態扶貧。
強化勞務協作，促進就業扶貧。
強化多元參與，夯實基礎扶貧。
16.“四個突出”着力加強農村實用人才隊伍建設
突出機制創新聚人才。
突出技能培訓育人才。
突出幫扶引導用人才。
突出典型培育興人才。
17.興辦“扶貧車間”就地取“才”助脫貧
轉變思想認識，激發內生動力，打造“本土”人才。
培養致富能人，發揮帶動效應，成就“典型”人才。
重視隊伍建設，築牢戰鬥堡壘，打造“班子”人才。
豐富車間類型，推廣地方特產，成就“特色”人才。
18.突出“四抓”全面推進人才工作
抓基礎，完善制度機制。
抓引進，加強隊伍建設。
抓培育，提高人才素質。
抓服務，發揮人才作用。
19.聚力打“本土人才”牌助力脫貧攻堅
堅持引育並重，壯大實用人才隊伍。
重視技能培訓，增強帶動致富能力。
建立扶持機制，健全完善服務保障。
搭建服務平臺，突出隊伍作用發揮。
20.創新機制推動人才工作提質增效
突出政治引領，創新人才引進方式。
服務中心大局，搭建作用發揮平臺。
依託項目基地，培育壯大人才隊伍。
21.“四字決”推進人才工作機制創新
在“引”字上做文章。
在“育”字上深發力。
在“用”字上下功夫。
在“管”字上求實效。
22.科技人才弘揚愛國奮鬥精神建功立業新時代
開拓創新，發揮優勢強產業。
勇於擔當，依託人才建基地。
牢記使命，強化服務促增收。
23.“三措施”加強科技人才隊伍建設助推脫貧攻堅
緊盯發展短板，加大急需緊缺科技人才引進力度。
強化精準培訓，着力提升服務社會發展能力。
突出作用發揮，全力助推脫貧攻堅和鄉村振興。
24.創新引才方式搭建人才發展平臺
一是緊貼重點行業引才，以“強內力”激發“原動力”。
二是緊扣特色產業引才，以“人才鏈”提升“產業鏈”。
三是緊扣重點項目引才，以“引項目”變爲“引人才”。
25.“三措施”強化企業家人才隊伍建設
完善培育機制，促進健康成長。
建立激勵機制，促進作用發揮。
優化發展環境，促進活力激發。
26.盤活用好“三類人才”助推脫貧攻堅
全面撒網，黨政人才“幫”。
精準對路，科技人才“扶”。
由點及面，鄉土人才“帶”。
27.優化人才機制激發內生動力
一是夯實人才基礎，優化工作環境。
二是突出地域特色，創新管理模式。
三是強化激勵措施，激發內生動力。
28.“三抓”強化農村實用人才培訓工作
緊扣產業扶貧抓培訓。
突出示範帶動抓培訓。
瞄準羣衆需求抓培訓。
29.盤活“鄉土人才”助力脫貧攻堅
多方選才，夯實脫貧攻堅人才基礎。
多元育才，提升鄉土人才助貧能力。
多向扶才，提高鄉土人才帶富作用。
30.全力構築書畫人才高地
注重築巢搭臺優環境，引進書畫人才。
依託實訓基地抓培訓，育好書畫人才。
立足品牌優勢強宣傳，推介書畫人才。
