撰寫突出的記錄能夠提高我們的邏輯思維能力，我們在制訂記錄的時候，絕對要注重段落層次分明。以下是本站小編精心爲您推薦的談心談話內容記錄談心談話記錄範文5篇，供大家參考。
談心談話內容記錄談心談話記錄範文篇1
談話時間：
談話地點：
談話人員：李xx；張xx
談話內容：根據羣衆路線活動第二環節開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
李同志四風方面需改進的建議：
意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在着政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，爲人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。行動的先導是思想，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、幹部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨爲公、執政爲民的理念，心裏始終裝着羣衆，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權力是人民賦予的，端正對羣衆的態度，增進對羣衆的感情；堅持問政於民、問需於民、問計於民，從人民羣衆的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，瞭解民意，把羣衆的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公僕心的宗旨意識，着重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、幹部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮鬥、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂於奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
意見2：問題：少數領導幹部特別是黨政主要領導置身於監督之外，成爲不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《幹部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監督；各“一把手”要加強道德修養，自覺抵禦“四風”侵蝕，以身作則、率先垂範，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，爲全體幹部樹立良好行爲標杆。
張同志四風方面需改進的建議：
意見1：問題：監督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監督制度和措施。有的制度在執行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成爲一種形式、一種擺設，沒有真正發揮應有的約束力；對違反制度的行爲責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴格執行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創新，提高制度執行力。健全的機制體制，是把權力關進制度的籠子裏解決“四風”問題的制度保證；提高制度執行力是解決“四風”問題的根本要求。爲此，要深入推進機關“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環節；
要對出現各種“四風”行爲的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度；要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無爲者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制；要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅遊、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作爲頭等大事，把佈置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。
改進建議：
一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有爲的工作作風。
二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會後，做到決策認真落實，不搞形式主義。
談心談話內容記錄談心談話記錄範文篇2
主題教育活動開展以來，通過專題輔導集中學、參觀展覽觀摩學以及通讀原著個人學，我對主題教育活動的意義有了更爲深刻的認識，對“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的也有了更爲深刻的理解。我認爲這是一次正當其時的思想洗禮和行動激勵，它必將促使廣大基層黨員幹部立足本職，愛業敬崗，通過不懈努力奮鬥，腳踏實地把工作中每件平凡的事做好，平凡的工作也可以創造不平凡的成就，基層黨員幹部同樣也能成爲本單位、本系統、本崗位的“最美奮鬥者”。
一是要堅守初心。落實在基層黨員幹部身上，初心就是爲服務對象搞好服務的熱心、耐心和細心和責任心。基層黨員幹部要做到不忘初心、不忘職責使命，就不能被“錢、權至上”等貪念所侵蝕，不能被“門好進，臉好看，不給好處事不辦”等錯誤觀念所左右，否則只會淪爲金錢、權力的奴隸，忘了自己姓“黨還是”姓“公”，爲“公”還是爲“私”，自然也就不會盡職盡責，一心爲民搞好服務了。要堅守一顆爲民服務的初心不變。
二是要敬重崗位。崗位是創建事業的平臺，敬業是成就事業的根本。作爲基層黨員幹部，敬業就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事業，認認真真地履行崗位職責，老老實實地抓好小事細事。敬重自己的崗位，熱愛自己的工作，要求我們基層黨員幹部要始終做到政治上清醒，工作上負責，處事上公正，從點點滴滴做起，多想人民、少想自己，多些工作、少些懈怠，多思奉獻、少思索取，多做實事、少做虛功人而爲崗位增光添彩，而不能褻瀆崗位，愧對崗位。在工中，堅持捧着一顆誠心，俯身深入基層，認真傾聽羣衆心聲，問計、問策於民，爲基層羣衆提供優質高效服務，不辜負組織和人民的期望，以實際行動取得人民羣衆的'信任。
談心談話內容記錄談心談話記錄範文篇3
固鎮縣市場監管局執法局支部開展談心談話活動。支部書記姜林主持，分局全體人員參加了會議。
會議緊緊圍繞結合“兩學一做”學習教育，彙報黨支部關於貫徹執行中央八項規定精神，落實加強作風建設措施的情況。要求每個黨員要以“四講四非”爲標尺，查找自身在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用方面的差距和不足，撰寫個人個人彙報材料，突出理想信念、組織觀念、道德品行、大是大非、履行職責等存在的重點問題，不迴避、不敷衍。
會上，姜林首先代表支部班子進行對照檢查，並帶頭作個人對照檢查發言，主動接受各位班子成員批評。採取了一對一談話方式，支部書記與支部成員挨個談，支部成員和黨員之間談，黨員之間談。逐一查擺了問題、剖析了根源、明確了整改措施，相互之間開展了嚴肅而坦誠的批評。
最後要求，執法局黨支部全體成員一方面要針對查擺出來的問題，逐一建立臺賬，明確責任和措施，紮實整改落實；另一方面要牢固樹立並自覺踐行“四個意識”，始終把紀律和規矩挺在前面，始終把加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的要求落到實處。
談心談話內容記錄談心談話記錄範文篇4
一、活動安排
利用一到兩月左右的時間，按照“逐個面談、分級負責、全面覆蓋”的原則，採用“一對一、應對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全鎮幹部中普遍開展一次談心談話活動。
二、談心談話目的
透過談心談話活動力爭到達交流思想、溝通工作、增進理解、激發活力、增強合力的目的。
三、談話方法
1、鎮黨委書記與班子約談；
2、班子與分管部門主要同志約談
3、班子與班子之間相互約談；
4、督導組與班子之間個別談話。
四、談心談話資料
談心談話資料應深入具體，要針對談心談話對象特點，聚焦乾部“四風”存在的主要問題，做到有所區別、各有側重，關注幹部思想，瞭解幹部作風，傾聽幹部訴求。要注意，在談話時，談真心實意的話，具體實在的話，提醒幫忙的話，不談不着邊際的話、模棱兩可的話、恭維讚美的話。
一是堅持“五必談”：必談領導班子和幹部隊伍現狀、必談幹部思想狀況和作風表現、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談幹部的努力方向和整改措施。
“四查看”：查看班子是否堅強有力、公道正派，查看隊伍是否積極進取、有正氣、有幹勁，查看業績是否實際實效、羣衆公認，查看作風是否真抓實幹、清正廉潔。
二是堅持“三傾聽”：傾聽領導班子和幹部隊伍建設的主要做法及改善意見推薦；傾聽幹部個人合理訴求，化解矛盾心結，疏導不良情緒；傾聽幹部在聯繫服務羣衆、推動重點工作落實的做法及意見推薦。
五、談心談話要求
1、時間要求5月底前完成全鎮集中談心談話
2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。
3、工作要求。談心談話者要本着對組織、對談話對象高度負責的態度組織好談話活動，講究談話藝術，注重啓發引導，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象要堅持實事求是，真誠地彙報思想、反映狀況、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，用心整改存在的問題。
六、保障措施
1、加強組織領導。鎮領導班子全體成員、科級以上幹部要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務，組織好科級以下幹部談心談話活動。
2、確保活動實效。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要儘快予以解決；一時難以解決的，要做好說明解釋工作；對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領導彙報，研究制定出解決方案，並及時反饋。
談心談話內容記錄談心談話記錄範文篇5
地點：辦公室
談心人：a
談心對象：b
b：透過開展三句話教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在着應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的狀況。今後我要堅決加以改正。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足於現狀，缺乏刻苦鑽研的精神，對你自己負責的工作都是浮於表面，沒有認真從理論上分析研究，深入瞭解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：我也存在着一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認爲，我們都就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛鍊。
a：我存在的突出問題就是：職責意識差，有時滿足於管好自己，對見到的問題不願意多說，不想多說，不願意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。
b：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模範帶頭作用。今後我要向先進典型學習，同時勤於學習業務知識，不斷改善工作作風，完善自我。
a：這天談心使我收穫頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛纔大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，爲消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
篇四：2022一對一談心談話記錄內容範文
時間：20xx年xx月xx日
地點：村部三樓會議室
談話人：xx、xx
談心內容：
xx：按照支部的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今天我們在一起談一談對開展保先教育的認識，相互之間開展批評與自我批評。
xx：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。
xx：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、政治素養和思想覺悟入手，進而提高全黨的領導能力，樹立黨的形象。我們村的所有黨員都參加了這次活動，每名黨員的學習態度和學習作風都有了很大的進步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先後開展了主題實踐活動，與黨員羣衆談心，對黨組織建設和發展促進很大。
xx：現在看來，這種活動太有必要了。
xx：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今後應經常開展。我倆一起工作，您對我的缺點看得很清，想請您幫我提些意見。
xx：我感覺黨員的先進性在您身上表現的還不錯，工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到您的學習抓的不緊，自覺性不高。有時組織培訓，藉口工作走不開而不參加。平時自學也比較少。另外您作爲黨小組長，和組裏的青年們談心較少，思想政治工作做得不夠。您也對我提出批評意見吧。
xx：我認爲您在我們村的表現是優秀的，工作肯幹，認真負責，業務能力很強，心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得，有一點需要注意
就是平時說話要注意場合和方式。比如說，對黨內存在的腐敗現象、陰暗面什麼的，不能信口開河，隨便亂講，要時刻想到黨員的身份。
xx：好，我一定注意。
xx：另外，村裏有十幾位青年，有的還寫了入黨申請書，我們要在政治上關心他們，爭取讓他們早日加入黨組織。
xx：您說得很對，我們多努力吧。
談話時間：2020年8月8日
談話領導：楊主任
談話對象：教育股成員
記錄人：
談話資料：
一、講政治。在工作中增強四個意識：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。做到兩個維護：堅決維護*黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以******同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導。
黨支部與黨員一對一談心談話記錄範文（五篇）
二、守紀律。一是堅持廉潔奉公，提高自身修養，做黨員的表率。始終堅持用黨員領導幹部的標準嚴格要求自我。二是加強保密意識，提高警惕。黨員幹部要認識到保密工作的重要性和保密工作形勢的嚴峻性，進一步增強保密意識，提高自身防泄密、防滲透、防策反的意識和本事，並在工作中、生活中嚴以律己，時刻堅持警醒，提高警惕。
三、強學習。加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。隨時、隨地、隨人、隨事學習，勤于思考總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自我做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高自我的政治本事水平。
四、認真履行職責，努力做好本職工作。要增強職責感、使命感，不斷激勵自我，克己奉公。要正確行使權力，自覺理解羣衆的監督。
五、維護部門同志團結，帶好隊伍。團結協作，開拓進取，攻堅克難，做好迎接本縣義務教育均衡檢查驗收工作。
上面內容就是一祕爲您整理出來的3篇《2022一對一談心談話記錄內容範文》，能夠幫助到您，是一祕最開心的事情。
