xx管委辦2020年機關黨建
工作要點
2020年是全面建成小康社會實現第一個百年奮鬥目標的收官之年。2020年我辦黨建工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲指導，按照新時代黨的建設的總要求和“基礎提升年”的具體要求，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，打響紅色領航“機關示範”品牌，建設清廉機關，創建模範機關，全面提升黨建質量，堅持創新抓落實，凝心聚力譜新篇，確保中央和省市縣委的決策部署在我辦落地生根，不斷推進公共資源交易改革創新向縱深發展，爲我縣加快打造“三區兩中心”、建設xx大都市區南部副中心作出應有貢獻。
一、堅持以政治建設爲統領，開展舉旗鑄魂行動
1、鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育活動成果。學習貫徹《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央關於加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，深刻理解政治建設的要求，以黨的政治建設統領機關黨的各項建設。貫徹中央精神，落實省市縣委要求，紮實推進主題教育活動。（責任領導：xx）
2、深入推進政治理論學習。深化主題黨日、專題黨課活動，做細做精理論中心組、“週一夜學”學習載體，運用單位內部網站、辦黨員微信羣等平臺信息推送，即時發佈黨員教育培訓內容、教學視頻，使我辦黨員組織生活、學習教育從現實拓展到網絡空間，激發黨員參與熱情，擴大組織生活的參與面，有效加強黨員的教育管理。（責任領導：xx）
3、嚴肅規範黨內政治生活。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，強化黨內重要活動佩戴黨徽、重溫入黨誓詞、集體過政治生日等政治儀式，增強黨員政治意識和政治自覺。嚴肅黨內政治生活，着力解決基層黨組織政治功能弱化、虛化問題。實施機關黨員思想動態分析研判制度，每半年至少召開1次黨建工作專題會和機關黨員思想狀況分析會，專題部署我辦機關黨建工作，分析研判我辦機關黨員思想動態。實施“六必談”“六必訪”，黨組書記與黨組成員之間、黨組成員與科室負責人黨員之間，支部書記與普通黨員之間每年至少開展1次談心談話。積極開展民主生活會和組織生活會，認真開展批評和自我批評，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰鬥性。深化黨員“政治生日”活動，不斷提高黨的組織生活質量和水平。（責任領導：xx）
4、抓牢抓實意識形態工作。堅持不懈開展馬克思主義民族觀、宗教觀、文化觀等宣傳教育活動，充分認清意識形態工作的重要性。加強機關黨建媒介陣地管理，做好“xx機關黨建”微信信息推送，引導輿論導向，樹立鮮明旗幟的思想鬥爭，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權、話語權，積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。（責任領導：xx）
二、堅持以提升組織力爲重點，開展固本強基行動
1、深化“四化”黨支部建設。貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，鞏固提升黨支部建設成果。同時按照“領導班子強、組織生活嚴、基礎工作實、黨員隊伍優、作用發揮好、羣衆評價高”的標準，深化“四化”黨支部創建工作，實現“四化”達標支部工作。通過強化投入保障，開展標準化的黨員活動陣地、學習宣傳陣地及紅色文化陣地建設。嚴格落實黨支部基本制度，增強黨員的組織觀念。加強黨支部規範化建設，建立健全常態化服務機制，助力中心工作，努力把支部建設成爲宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣衆、推動黨建質量的全域提升。（責任領導：xx）
2、打響紅色領航“機關示範”品牌。按照新時代黨的建設總要求，聚焦“服務中心、建設隊伍”核心任務，以提升組織力爲重點，積極開展以“政治建設示範、基層基礎示範、黨員隊伍示範、擔當作爲示範、服務先鋒示範”爲主要內容的紅色領航行動，努力把我辦黨員幹部打造成爲深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的示範，成爲堅決貫徹落實縣委各項決策部署的示範，成爲發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用的示範，不斷推進我辦黨建工作高質量發展。（責任領導：xx）
3、規範黨員發展管理監督。把從嚴治黨貫穿到黨員發展、教育、管理、監督等各個環節，做好黨員隊伍“進、出、管、育、愛”等五大篇章。認真抓好黨員的學習教育，努力提升黨員幹部的理論素養和業務能力。嚴格執行黨員發展培訓、預審、公示、票決、責任追究制,把好黨員“入口關”。 ??嚴格執行黨員管理“十條紅線”，深化黨員教育管理。切實改進和完善民主評議黨員方式，深化“黨性體檢”“先鋒指數”測評，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。加強黨費監管，健全完善專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費管理制度，認真做好機關黨費的收繳和管理工作。（責任領導：xx）
三、堅持服務大局不動搖，開展凝心聚力行動
1、建設服務型機關基層黨組織。圍繞“營商環境提升年”行動、“最多跑一次”改革、鄉村振興等縣委、縣政府重點工作，深入開展“三服務”、“萬名幹部進萬企”活動，認真做好縣重點工程項目、重點企業的招投標業務指導和服務，落實責任人員，提供“一對一”保姆式服務。進一步完善優化招投標業務環節，規範招標文件示範文本，優化招投標程序。建立容缺機制，對主件已具備，暫缺次要申報材料，並且不影響審查的，在申請人做出承諾後，先予以受理，提高服務質量。（責任領導：xx）
2、努力提升服務水平。精心梳理2020年縣資管辦“十大重點”項目，通過進一步規範工程建設領域招投標改革、探索招投標“綜合最優價”改革等一系列措施，進一步淨化招投標市場環境。積極開展上黨課、愛國主義教育、優秀黨員推薦評選等系列活動。把開展“紅色細胞工程”與“五星爭創”、黨員幹部教育和加快推進平臺整合等工作有機結合起來，切實增強黨建工作生機和活力。積極參加“新時代文明實踐”、“創國衛”等活動，保質保量完成上級任務。（責任領導：xx）
3、積極參與“千人評機關中層科室和基層站所”活動。堅持問題導向，優化服務，把機關作風的評判權交給羣衆。加大羣衆意見整改力度，及時梳理平時工作中收集到的羣衆意見建議，建立整改臺賬，實行銷號管理，強化整改責任，以整改促爭創。開展“踐行‘四講四有’、亮明黨員身份”活動，設立黨員先鋒崗，引導機關黨員在服務大局中破難攻堅，助推改革發展，優化營商環境。（責任領導：xx
四、堅持正綱嚴紀零容忍，開展“清廉機關”創建
1、全面推進主體責任落實。認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省市縣《實施意見》等重要文件，切實增強黨組管黨治黨的主體責任意識，強化黨組、支部主體責任。建立責任逐級傳導工作制度，實行全面從嚴治黨紀實留痕管理。全力推進“清廉機關”、“清廉支部”建設。（責任領導：xx）
2、持續正風肅紀，確保風清氣正。把紀律和規矩停在前面，堅持黨性原則，堅守紀律底線，絕不放鬆警惕、降低要求，嚴格按照紀律和制度的要求行使手中的權力，主動將權力關進制度的籠子裏，秉公用權、依規用權，保證權力來源民用之於民。經常對照黨章、黨規、黨紀檢視自己，主動自查自糾，嚴格照章辦事、依規辦事，做到紀律面前人人平等，堅決反對特權行爲，堅決同破壞紀律和規矩的行爲作鬥爭，切實維護黨章黨紀黨規嚴肅性和權威性，推動持久的風清正氣。（責任領導：xx）
3、加強機關效能建設。高標準執行中央八項規定及省市縣有關辦法。加強崗位廉政教育和警示教育，創新廉政文化教育方式，大力營造廉政文化，建立個人廉潔檔案，落實“一崗雙責”制度，簽訂黨風廉政責任書，定期開展廉政信息研判，完善風險防控機制。機關黨組織每年至少集中開展1次廉政專題學習和1次警示教育。加大執紀審查力度，嚴肅查辦發生在機關黨員身上的腐敗案件。嚴格開展日常監督執紀，堅持抓早抓小，深化談心提醒。持續分類抓好落實鞏固巡察成果，按照既定目標和時限推動各項整改任務落實到處。（責任領導：xx）
四、堅持黨建帶羣建，建設機關文化，激發正能量
1、加強機關文化建設。建設勤奮好學、學以致用的新學風。強化“學習型”機關建設，堅持開展理論中心組、“週一夜學”、主題黨日等學習活動，樹立“尊重人才、崇尚知識、鼓勵成才”觀念，營造濃厚的學習氛圍。不斷加強道德品質修養、現代知識學習和傳統文化薰陶，使幹部職工正確處理好做人和做事、權利和責任、自律與他律的關係，增強全體幹部職工自我管理、自我完善、自我發展、自我提高的意識。（責任領導：xx）
2、深入加強幹部隊伍建設。着眼於人員整體素質提升，本着“整體提升、重點培養”的原則，着力培養適應形勢要求的複合型人才。強化幹部隊伍日常監督管理，認真落實考勤、請銷假等制度，進一步優化工作作風。強化常態化考覈，鼓勵擔當有爲，鞭策瀆職不爲，確保幹部隊伍全面正確履行職責。加強機關精神文明建設，發揮我辦黨員幹部在落實文明基礎、操辦婚喪假期等有關規定中的示範作用，引領推進移風易俗。（責任領導：xx）
3、做實關心關愛工作。加強黨內激勵關懷幫扶，關注黨員幹部身心健康，積極開展豐富多彩的文體生活，通過觀看紅色影視劇、反腐教育警示片等方式，給幹部職工營造一種健康向上的濃厚文化氛圍，提高品味、陶冶情操，使幹部職工以健康的身體、愉悅的心情更好的履職奉獻。（責任領導：xx）
