抓基層黨建工作述職報告
（略）
一、履職工作特色和亮點
（一）抓班子建設，凝聚發展合力
圍繞鄉村兩級班子隊伍建設，嚴格落實“週一例會、週五學習”制度，週一由我主持黨委成員談工作、點問題，週五黨委班子成員輪流爲鄉村幹部講課。牽頭制定“分組包村”制度，每年根據各村現狀需求，定向抽調骨幹組成包村工作隊，黨委成員每週至少帶隊進村3次，形成“定向包村、分類管理、統籌落實”的格局，包村幹部2019年全年入村量達220多人次，幫助羣衆解決實事40多件。
（二）抓載體培育，提升服務質量
圍繞建設服務型黨組織，以“三嚴三實”、“解放思想大討論”等活動爲抓手，強化幹部教育管理。組織開展縣、鄉領導講黨課活動8次，組織新任村兩委幹部和大學生村官培訓及外出參觀學習共2次，參加學習幹部共80多人次。圍繞幹部作風及工作效能提升，建立黨委領導班子及班子成員各類整改清單20份，並比照“三嚴三實”及“八破八立”要求進行了深入整改，工作面貌及效能大幅提升。圍繞村級服務提升，清理河塘溝渠30公里，清垃圾420噸、整修河道4.25萬平米、栽植樹木1.8萬棵。啓動實施總投資300萬元的國家傳統古村落保護項目和農村環保專項資金環境綜合治理項目，目前兩個項目均已基本完成前期手續。
（三）抓項目建設，推動全鄉經濟轉型升級
圍繞經濟轉型發展，大力招引綠色環保項目，實行重點項目黨委成員“親自包聯、全程盯跑”，特別是煤炭物流園區、北京萬家燈火家居市場和懷來燕雲古驛旅遊開發公司XX綜合開發等這幾個項目，我親自到一線盯進度、跑事項，協調三個項目有序推進、早日完成並投入運營，推動全鄉經濟朝着綠色環保、多元化方向發展。
二、存在的主要問題及原因
（一）農村集體經濟相對薄弱，村黨支部“缺錢辦事”問題比較明顯
集體經濟發展思路不寬，創收途徑單一，本上靠機井折舊、徵地補償等收入途徑，沒有形成成熟的經營性、可持續的集體創收途徑。集體基除XX村集體有一些新民居徵地款外，其他村集體收入整體上水平較低，爲羣衆辦事只能爭取上級部門的扶持。
（二）鄉村服務羣衆的觀念、職能和方式需要進一步轉變優化
雖然建設了鄉村兩級便民服務站室，對民政、計生、黨建等各方面服務實行集中服務，但服務的效果較原來改善不夠明顯，需進一步下沉服務重心。
（三）基層黨建工作整體用力不均，導致各村黨建工作不夠平衡
黨建工作典型不夠多，主要集中在XX村。近年來把主要精力都用在XX村這個大村，以及盆兒窯、西黃莊這些重點工作密集的村上，對蘆葦溝、窯兒南等村關注不夠多，滿足於完成任務、不出事。
三、下步工作思路和主要措施
（一）貫穿黨建工作責任制，全面落實從嚴治黨要求
建立“書記抓、抓書記”機制，推動村黨組織書記認真履行管黨治黨“第一責任人”職責。堅決防止“一手硬、一手軟”，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考覈，建立健全從嚴治黨責任考覈辦法，加大績效考覈中黨建工作的權重，樹立從嚴治黨的良好導向。實行嚴格的責任追究制度，建立《黨建考覈百分細則》，對履行管黨治黨責任不力的黨組織書記嚴肅問責追責。
（二）突出抓好班子建設，增強農村黨員幹部的領導力、執行力
強化目標管理制度，精心制定《關於進一步加強農村幹部隊伍建設的意見》，明確農村幹部隊伍建設3年目標。建立常態培訓制度，鄉黨委每年至少開展1次“鄉村談心”思想教育、1次“專家講學”集中教育、1次“外出觀摩”發展教育。完善包村制度，向6個村分別派駐1名副職領導和2名機關幹部組成包村小組，直接聯繫羣衆，指導黨建工作。開展黨建制度規範提升行動，整合提升一定三有、四議兩公開等制度，對“三會一課”、“黨員活動日”等制度作出嚴格規定。
（三）突出抓好帶頭人隊伍建設、示範創建、集體經濟“三大重點”，打造黨建品牌
突出抓好致富帶頭人、大學生村官的作用發揮，全面提升基層黨組織和黨員幹部致富帶富能力。在基層黨建示範村創建上，利用好三縣交界區位優勢，重點圍繞鄉村旅遊、區域物流融合、設施農業、低碳環保建材產業等方面，主動牽頭與鄰縣的先進村黨組織結對共建，大力招商引資，推動農村土地流轉，形成以XX村爲核心的黨建促發展綜合示範區，並逐步構建“一村一品、各具特色”的農村經濟發展新格局。
（四）突出抓好制度完善，提升黨員隊伍的先鋒模範作用
完善提升“三諾三定”、“雙崗雙責”等機制，將發揮作用主體向入黨積極分子、流入流出黨員延伸，探索建立黨員發揮作用積分制，作爲黨員評先選優、吸收入黨積極分子加入黨組織的重要依據。結合全鄉發展規劃，制定2016-2018年黨員培訓規劃，通過培訓，建立農業種植養殖、羣衆工作、自主創業等3個黨員人才儲備庫。集中評選黨員典型。開展“鄉村最美黨員”評選活動，在村黨組織、機關黨支部等基層黨組織評選20名典型，集中宣傳表彰，帶動廣大黨員發揮先鋒模範作用。
