近幾年高校畢業生持續增長，2019年畢業人數再創新高，達到834萬！在經濟快速發展的今天，就業機會也是越來越多，但考公務員、事業單位等公職類考試的熱度依舊不減，反而持續升高！
一、應屆畢業生的主要就業渠道及優勢應屆生的就業渠道有公務員考試、事業單位考試、鐵路局、國家電網、三大運營商等國企及五大行、各類地方銀行等校園招聘及社會招聘、三支一扶、西部計劃、特崗教師等。其中國企校園招聘及銀行招聘基本以應屆畢業生爲主，而三支一扶、西部計劃基本只招應屆畢業生，應屆畢業生的就業優勢不言而喻。當然，還可進入各類優秀私營企業工作，好多優秀私營企業也將招聘主場放在了校園招聘。
二、公務員招錄逐漸偏向應屆生不管是國考還是省考，都備受考生的青睞，應屆畢業生考公務員也是一個不錯的選擇！2020年國考對於應屆生的招錄傾向很明顯，以甘肅考區爲例，共258個崗位，就有120個崗位是面向應屆畢業生招錄的，共有229個名額，佔據甘肅考區招錄總名額的51.9%！對應屆畢業生的“偏心”可見一斑！
1、競爭相比較小。看國考崗位的報名人數，我們會發現，面向應屆畢業生招錄的崗位，最終的報名人數普遍低於往屆可報的崗位。
2、基礎較好。做過公務員考試卷子的朋友都清楚，公務員行測試卷基本是客觀題，其中的數量關係主要考察的就是高中學習的概率、數列等內容，而言語理解就是大學聯考語文卷子中的題型。這卷子讓高三畢業生來做，拿高分不難，應屆畢業生的優勢就是，高中積累的知識還沒有完全忘光，況且在學校一直保持學習，學習效率有保障。
3、備考時間充分。應屆畢業生到大四基本都已上完課程，以畢業實驗或者實習爲主，這就有大量時間去投入到公務員備考學習中去，學校的作息更規律、學習氛圍更良好。
4、壓力小。上面講到應屆畢業生的就業渠道還是很多的，備考公務員則不需要給自己太大的壓力。而往屆畢業生備考公務員，要麼是經濟與就業的壓力，要麼是工作與生活的壓力，備考條件上也跟不上應屆畢業生。
總之應屆畢業生備考公務員優勢還是很明顯的，那麼作爲應屆畢業生的你，一定要充分利用自己的優勢，爭取一次考上。
四、往屆大學生就業或將越來越難應急畢業生的考試優勢很明顯，2020國考除面向應屆畢業生的招錄，另外一個變化就是面向“四項目人員”的招錄傾向很明顯，那麼既沒有了應屆畢業生的身份，又不是四項目人員的考生，報考崗位受限，競爭勢必較強，對此你怎麼看？
