2020國考預計10月啓動招錄，應屆生一直是每年國考的主力軍——應屆生招考比例很大！
請聽小編一句勸：一定要珍惜應屆生身份啊！我們一起分析應屆生參加國考的4大顯著優勢吧：
一、崗位選擇多
國家鼓勵大學畢業生到基層就業，也是從側面來解決應屆大學生的就業的問題，所以每年都會有很多的關於應屆生的優惠的政策出臺，於是在國考中就呈現了這樣的一種趨勢，有一些崗位只能是應屆生報名。
以近幾年的國考數據爲例，2019年國考中有3025個職位僅限應屆畢業生報考，佔總職位數的31.3%；2018年有6948個職位僅限應屆畢業生報考，佔總職位數的43.3%；2017年有6748個職位僅限應屆畢業生報考，佔總職位數的43%。
因此，應屆生在國考報名中，選擇範圍更大，千萬不要白白浪費自己“應屆生”的身份哦！
科普環節：
國考中關於應屆畢業生的界定有兩種，一種是當年應屆畢業的大學生，另一種是擇業期內(畢業兩年內)離校未就業的高校畢業生。
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期爲二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
二、備考時間充裕
相對於在職人員來說，應屆畢業生的備考時間是非常充裕的。國考競爭十分激烈，如果寄希望於臨時抱佛腳肯定行不通。應屆畢業生在大四課程減少，有充足的課餘時間去系統複習公務員考試。
對於應屆畢業生來說，學習能力和學習狀態都要比在職人員好很多。因爲在學生時代，“考試”二字可以說是家常便飯，應屆畢業生始終保持着學習狀態，完全有能力在自身應考經驗的基礎上拿下國考。
三、年齡優勢
對於正在讀大四的同學來說，年齡一般都是在20到22歲之間，和社會考生相比，年齡方面有很大的優勢。如果國考能夠順利上岸，不論是在後期的工作調動還是領導幹部提拔過程中都很吃香，因爲國家一直在提倡幹部年輕化。
科普環節：
國考中關於年齡的限制：18週歲以上、35週歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40週歲以下。
四、多數崗位不限制基層工作經歷
2019年國考有78.4%的職位對工作年限無限制，並且近幾年來保持了一定的穩定性，這些職位成爲應屆生參加國考大開綠燈，爲應屆生在就業選擇方面提供了更多機遇。
如果你對2020年國考有意向，或者你身邊有考公的小夥伴，建議仔細看完哦，或者轉發給你的小夥伴。
