祕書部總結：轉眼之間，時間已經過去了一年。曾經一直是參與一些面試的我，卻也有了一次面試別人的機會，內心的驚喜自是不言而喻。總是希望可以爲紅會覓得更優秀的人才，這樣紅會纔會發展得更加壯大。於是，內心有了一種責任感。看到那些來參加面試的師弟師妹們，看到他們對紅會的支持，看到他們對紅會的希望，內心的欣慰無以形容。
其實通過這次面試，我們也能發現很多，比如我們自身的不足等。
面試之後我們內部都有做一個簡單的總結。首先，我們發現這次來面試的同學分佈很不均衡。比如大部分同學都去了培訓部和組織部，因爲他們都認爲那些醫療救護知識只能在培訓部學到，認爲手語那些只能在組織部學到，認爲這兩個部門參加的活動比較多。這應該是由於我們宣傳時讓他們出現了誤區。因爲其實紅會所舉辦的活動，不管是醫療救護培訓活動，還是手語培訓，抑或是我們取消外組織的活動，只要有興趣都可以參加的，不需要去區分是哪個部門或者是否是會員。
其次，我們也發現一部分人認爲加入紅會可以加綜合測評分，它們只是抱着加分的態度。這說明紅會的精神並沒有如我們我想的那樣深入人心。而且，當我們問到對本部門的理解時，很多人都說不出來什麼，甚至還有同學連我們紅會的幾個部門名稱都說不上來。這也同樣反映了我們在宣傳的時候所出現的問題。我們都知道，宣傳單知識一種方式，但並不是主要的方式。我們都是從大一走過來的，我們並不喜歡看宣傳單，反而是師兄師姐的講解起更多作用。所以我覺得我們宣傳時的講解不到位也是一個缺陷。
最後就是，整個學院那麼多的社團一起招新，甚至在同一個晚上上門宣傳。這樣會讓新生長生視覺疲勞，不知道該怎麼選擇，可能只是一時的衝動。面試時要問清楚有沒有去像學生會等部門面試，如果有去其他部門，要問清楚，慎重考慮，以免以後兩部門的活動時間的衝突，他們時間分配不過來。
但總的來說，這次的面試讓我們紅會迎來了下一屆的力量，我們有理由相信他們會做得很出色。他們在面試的時候都透露出了對紅會的嚮往，透露出他們的堅定。過去的知識可以借鑑的經驗，而我們紅會正在如日中天的成長，新生的力量是我們的血液，催促紅會人不停的奮鬥。大踏步地前進，帶着曾經的經驗，展望明天的美好。
組織部招新總結：在這次招新中，我覺得我們整個紅會還是比較成功的。從平時的宣傳到最好的面試，每個環節都做得挺到位的，因爲我們最後招到的幹事的素質都很不錯，最美中不足的就是隻缺幾個表現好點的男生。我們每個理事都渾身解數，使了各種方法去尋找新鮮血液，壯大我們整個紅會。
但是，有一點做得不到位的是好像花卉班來面試的心聲非常少，一方面可能使他們助班對紅會有點偏見吧，導致了給了新生一些誤導的信息。另一方面，我這個花卉的理事之前也沒有宣傳好，所以就造成了這種結果。
不過，我們總體來說還是招到了一批非常不錯的新干事，希望紅會可以走向更輝煌的明天。
培訓部面試總結：9月19號，我們園藝學院紅十字會在園藝學院院樓206室進行了新一屆紅會幹事及會員招募面試。時間從上午9：30到下午4：30。由於我們之間宣傳工作做的到位，而且從新生來到以後我們在軍訓駐場，籃球賽駐場，，讓新生充分了解到了我們園藝紅會，所以前來面試者接近百人，最終我們各個部門都從中選出了優秀人員進入複試，我們紅會的面試工作在疲憊但愉快的氣氛中結束。
雖然面試比較成功，但是從整個面試過程來看，我們依然有需要改進的地方。
首先是前期工作方面。由於和校紅會宣傳同一時間，導致一些原本想來我們園藝紅會面試幹事的新生將幹事自薦表交到了校紅會那邊，結果使包括花卉班和其他班的一些大一同學喪失了面試的機會，讓大家都感到很遺憾。其次是我們的宣傳單製作的不明確，一些面試者以爲只有加入培訓部纔可以學習手語，纔可以學習救護知識，所以本應到其他部門面試新生都把第一志願填成培訓部了。
然後是面試現場的秩序。由於人手不是很充足，我們這次面試沒有指派專門的人員去維持面試現場秩序，使我們的面試現場秩序不是很好，一些面試者坐在各個部門面試點周圍聊天或觀察他人面試，對我們的面試造成一定干擾。
還有就是我們的準備工作做的還不是很好。我們培訓部在面試之前因爲時間關係沒有就面試問題及提問方式做系統的討論交流，面試時出現過一些不連貫，讓面試者感到不自然的情況。我們幾個面試者在面試時也出現過態度不夠嚴謹的情況，可能給面試者留下不好印象，這是我們需要反省改進的地方。
宣傳部招新工作總結：20XX年09月19日9：00~16：30，園藝學院紅十字會在園藝學院院樓206進行了新一屆紅會幹事及會員招募面試。這次招新工作進行的很順利，來面試的人比往年要多，競爭也要比以往激烈，讓我們有更多的選擇的機會，招進更優秀的人才。雖然面試的過程比較樂觀，但我們的前期工作仍有一些不足的地方。首先是宣傳工作，由於宣傳單上沒有明確的寫出每個部門的新干事都能學到救護知識以及手語，所以大部分新生都以培訓部爲第一志願，導致各個部門的人才分佈不均，而且也有點可惜。還有就是來面試的新生中，花卉班的人特別少，後來我去了解了一下情況，原來他們都把表交到校紅會了，他們以爲如果校紅會不錄取的話就會把表格退給院紅會，然後再到院紅會面試，這是我們宣傳工作做的不足，流失了一部分人才，而且也爲花卉班的同學感到遺憾。當天面試的人比較多，但是由於沒有安排人手維持現場秩序，使得面試會場有點吵鬧，不夠嚴肅。還有就是我們沒有準備好足夠的面試問題，面試過程中不夠威嚴，不夠嚴肅，爲此我們會好好反思改進。
