可是，並非看似安分的白領們就真的沒有想法，他們中的許多人，都在憧憬着明年的跳槽。現在的安分，只是看在年終獎的面子上而已。
拿到年終獎，下年又跳了槽，在一些人看來是“雙贏”。這就是很多人心裏的“小九九”，最近，近期不少來向陽生涯職業諮詢機構進行諮詢的客戶都在打着這樣的算盤。然而，跳槽真的就是個很好的選擇嗎？
向陽生涯職業諮詢案例
Rain的思想鬥爭……
離年終還有一個月，Rain開始籌劃着明年跳槽的事。
想跳槽這個想法並非突如其然，Rain一直覺得自己鬱郁不得志。畢業後本來想去一家大型廣告公司做創意、設計工作，可別說大型公司進不去，連一個創意、設計職位的面試電話也沒有。到最後，Rain只能委委屈屈地在一家中型廣告公司做了客服。
雖說公司的氛圍、待遇等各方面條件都不錯，可是Rain總是感覺心裏有個結，疙疙瘩瘩地不舒服，對手頭的工作也不免心不在焉。“九金十銀”那陣子投了一氣簡歷，卻都如石沉大海，沒有迴音。十月一過，年終獎的誘惑讓Rain安分下來，可是跳槽這個念頭卻安定不了。最近，一家外資的廣告公司果真對Rain伸出了橄欖枝，力邀他加盟，但職位是管理方面的。想想，能拿年終獎又跳了槽，Rain真是心頭竊喜。
眼見着就要到年底了，年終獎的模樣越來越真切了，Rain卻開始有點猶豫了，真的要拿了年終獎就跳嗎？跳槽的風險、現在公司的好處、崗位變換的代價開始在腦子裏打架，可是不跳好像又不甘心，於是Rain找到了向陽生涯尋求幫助。
向陽生涯職業規劃師分析
觀點：職業規劃專家洪向陽—《職業規劃崗位資格證書》專家委員、向陽生涯首席職業規劃師
把握跳槽的“三點原則”
向陽生涯職業規劃專家認爲，雖說拿了年終獎再跳槽在某些人眼裏實爲聰明之舉。但是也要因人而異，跳槽向來是一把“雙刃劍”，“九金十銀”時跳槽是，拿了年終獎後跳槽仍是。
在任何時候想跳槽，都要把頭腦冷靜下來，想想以下“三點原則”。
●第一點：眼光原則
除非是有特殊原因的跳槽，否則都是希望自己職位越跳越高，薪水越跳越多，發展越跳越大。那麼在跳槽之前，一定要用好“眼光原則”。
所謂“眼光原則”，就是拋開眼前的小利益，看清楚自己的職業生涯將如何發展，你的眼光需要瞄準你的“生涯目標”。現有職位可能有着諸多不滿意，但如果這份工作能積累經驗爲你將來的職業發展增加砝碼，那跳槽時就要三思。當然，前提是你必須清楚自己適合做什麼，即職業定位一定要清晰。
●第二點：懷念原則
在跳槽之前，給自己一點懷念的時間。懷念現在公司讓你留戀的地方，比如福利很周到，比如人際關係比較單純等等。每個企業都有自己獨有的企業文化，融入其中都必須經歷一定的磨合期。
而跳槽的風險之一也在這裏。可能你融入下一家企業需要很長時間，可能你根本不能適應他們的企業文化。而從另一方面說，爲某企業服務的時間越長，企業給予的回報也越大。你確實要丟棄於現在公司累計的年頭、經驗及人脈，去另外一個全然陌生的地方嗎？
跳槽前不妨懷念，也給自己多加考慮的空間。
●第三點：機會原則
人稱跳槽爲“騎驢找馬”，在你沒找到“馬”之前貿然離職，是一件不太明智的事情。即使你確實能力很強，也不代表在你離職後一定有企業賞識你的才華。
離開老東家，而新東家還沒着落，又要尋尋覓覓一通，可能彼時的你冷冷清清，心裏不免後悔。
向陽生涯職業規劃師支招
“理想潛伏期”的臥槽不發
根據以上跳槽的三點原則，在梳理了Rain的工作、企業情況，併爲其做了相關的職業測試後，我們爲Rain提出兩點建議：
1、明確職業定位，找到職業發展的入口
我們的職業測評師對根據Rain的情況爲其做了一系列測試、分析，意在於發掘出他的職業潛力層面的內容。結果表明，他具有講求創意、有較強整體構想能力、有針對性；做事有預見性但缺乏計劃，對於急速變化的適應能力不太強，性格溫和耐心，親和力較強等特點。
Rain的最終目標是廣告創意總監（經過仔細確認後基本能確定此職業目標），如果他能良好地發展下去，此目標成爲現實的可能性較大。但是如果現在就跳槽，而且是跳到管理方面的工作，脫離了業務，結果則可以不盡人意。
廣告公司的客服人員，在與客戶交流時不僅能最大程度上了解其要求，把握市場發展動態，且客服的細緻耐心可以爲自己帶來第一手客戶資源。而反過來，廣告創意工作需要良好的市場動態感知力。所以從某種意義上說，客服和創意看似不搭邊的兩個職位，實則有着千絲萬縷的聯繫，做好客服工作，也是Rain終極目標“創意總監”的堅實基礎之一。
而從Rain的性格測試看，他完全有能力做一名令人信賴的客服人員，只是心中的疙瘩打消了其工作激情，這樣不僅不利於在現在公司發展，也不利於自身的職業生涯發展。
2、感知企業文化與自己的融合，對“下東家”打個問號
Rain現在的公司整體氛圍輕鬆開闊，同事間少有僵硬的人際關係，沒有太大工作壓力，這與Rain溫和的性情相當融洽，適合其專心做好本職工作，且學習設計、創意等相關知識，爲將來的發展做準備。假如要跳槽，新的外資廣告公司文化如何？作爲一個“空降兵”能否融入新的環境？對於這些，Rain還是要好好想想。
所以，通過職業規劃師與Rain深度溝通後，雙方充分達成了以下共識：Rain現在處於職業的“理想潛伏期”，暫時並不適合跳槽。拿了年終獎，繼續努力爲本公司服務——更爲自己服務，併爲自己的理想打好基礎，理想的回報一定會如期而至。
通過諮詢後，Rain更加發現，原來當前的這個職業對自己是這麼有價值。而且現在也更加Enjoy這份工作了。
Rain慶幸，幸好沒有就那麼草率的決定跳槽啊。
作爲國內首家職業規劃師崗位資格認證培訓及職業規劃諮詢機構，向陽生涯彙集了國內頂尖的職業生涯管理專家與國家職業心理諮詢師專家團隊，專注於個人與團隊“職業生涯規劃”的理論研究和實踐指導，專業提供職業定位、職業轉型、職業規劃等職業諮詢服務。以助您成功求職、獲取高薪、高職及職業生活的平衡發展，是您職業成功的有力保障。
