“錢”途職位軟件工程師
龐大需求市場的刺激以及可觀的薪酬，使得“軟件工程師”仍穩坐2005年最走俏職位。據中國人才熱線數據顯示，2005年職場的軟件工程師需求走勢是一路下滑。即便如此，在最低潮期的11月，職場仍提供了3520個軟件工程師的有效職位數，在高峯的3月份更是提供了逾萬個有效職位數。
據介紹，目前市場需要的軟件工程師分爲幾種，一種是既懂技術又懂管理的高級複合型人才，另一種是系統分析及設計人才，即基礎的軟件工程師。雖然這個職位吃香，但隨着競爭的加大，基礎工種的薪資平均年薪爲5萬元左右，如果擁有高學歷，並且經驗豐富，年薪也可達10萬元以上。
薪酬水平方面，專科學歷平均年薪爲2.5~3.5萬元，本科爲3.5~4.5萬元，碩士以上學歷可達7萬元左右。抽樣調查表明，如果擁有碩士學歷，具有2年經驗，其年薪最高可達15萬元左右。
2005年銷售類人才需求仍穩穩坐上“榜眼”位置，銷售經理等中、高級人才需求較往年有所增加，需求高峯主要出現在3月和8月，對於中、高級銷售類人才的需求高峯主要集中在年初以及下半年這兩個階段，基礎銷售類職位需求則是長年持續不斷。
2005年，哪些銷售人才最受企業需要並且薪水最多？業內人士分析：“具有基層銷售經驗，又擅長管理的複合型中、高級銷售人才仍然是一大看點。此外，通信、計算機以及醫療行業的銷售人員也很走俏。一言概之，進入門檻高、技術含量高的銷售類職位在2005年風頭最勁。”
就業不再“單槍匹馬”
某高校就業處負責人介紹，2005年高校就派出就業中心全部人馬投入到各種渠道中，以整體推薦的方式，希望通過一條整體的渠道爲學生找到好“買家”。以往學生單槍匹馬的就業方式明顯發生了變化。“這種從單打獨鬥向‘批發’轉變的形勢，可以幫助企業更好地瞭解和選拔高校人才。”賀蓉告訴記者，“在人才競爭加劇以及數量龐大的職場中，無論是賣方市場或是買方市場，簡單地以零售的方式流通已經無法滿足市場的需要，只有作爲流通渠道的中介機構採用‘批發’形勢，與高校和企業之間搭成同盟進行求職或招聘，才能提高效率，使高校學子實現就業。”
來源：北大青鳥
