各位領導、各位同事：
大家好！
我是來自Xx縣供電公司的Xx。很榮幸我有此次機會站在這裏。今天，我的演講題目是“敬業愛崗、創優爭先”。
作爲一名供電企業的職工，我是幸運的，因爲，如今隨着社會發展步伐的不斷加快，發展——爲我們企業供電人提供了一個大有作爲的平臺,一個發展自己的機會。作爲一個青年人，我們要努力發揚愛崗敬業、甘於奉獻、開拓創新的精神，努力提高標準、提高效率；立足崗位，以過硬的本領創造出更好的工作業績。
在創優爭先活動中，我們電力企業職工發出的奮進號角已經吹起，是鼓勵、是激昂、更是鞭策。我們必須邁出更加鏗鏘堅定的步伐，以創新服務理念，優化服務環境，夯實管理基礎，以滿意客戶，服務羣衆爲工作目標，本着“您用電、我用心；看不見的我們會做的更好”的核心價值觀義無反顧的前進，促使用電客戶滿意和諧發展，以此回報領導的支持和關心，羣衆的放心和信任。
愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度的實現自我價值。而要把這種理想變爲現實，就要靠我們在平凡崗位上的積極向上，愛崗敬業。歌德曾經說過：你要實現自己的價值，就得給世界增加價值。我們每一位員工都知道，我們的職業，我們的工作，流動性大，環境艱苦。但我們仍然還是在環境艱苦的崗位上兢兢業業、默默無聞的付出。我們的公司、我們的團隊正因爲有一支這樣崇高敬業精神的員工隊伍，才使我們在日益激烈的市場環境中取得業績、贏得榮譽。身爲我們，既然選擇了這個職業，無論工作環境多麼艱苦，工作內容多麼繁瑣枯燥，我們都應用滿腔的激情去面對、去擔當、用真誠的心去完成好我們的工作，到那時你會發現（感受到）我們的工作，我們所做的一切努力，就會有不同尋常的意義。
愛崗敬業也是一種態度，當我們面對一件事或者一場競技的時候，顯然，態度可以決定一切。美國前總統肯尼迪曾經演講時說過：“不要問美國爲我們做了什麼，要問我們爲自己的國家付出了什麼”。是的，作爲我們電力系統的一名職工，同意“不要問公司爲我們做了什麼，而要問我們自己公司創造了什麼”。當我們接到一份具有挑戰性任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮,還是無所畏懼勇敢面對；當我們在工作中面對困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？答案往往是後者，當我們選擇後者並付出於行動之後，我們身上隱蔽存在的人身價值就會漸漸凸現出來。就像經過嚴冬洗禮過的樹木日益青蔥，儘管那份青蔥得來不易，但是我們堅信——這種價值的凸現會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻澄澈。一個人只有深深地熱愛着他的職業，他纔會爲之而不斷奮進。
愛崗敬業是一種境界。當我們將愛崗敬業當做人身的一種追求時，我們就會在工作上少一些計較，多一點奉獻，少一些抱怨，多一點責任；少一些懶惰、多一點上進心。有了這種境界我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱着知足、感恩的態度，把工作做得盡美盡善，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。如果我們人人都有一種愛崗敬業的精神，把工作當成一種享受、一種使命，那我們的生命會更有意義。有一份工作，你沒有歷練過就不知道其中的艱辛；有一種艱辛，你沒有體味過就不知道其中的快樂；而有一種快樂，你不曾擁有過就不知道其中蘊涵的精神。一個優秀的團隊，需要整體的支持與配合，才能發揮出他的過人之處；一支玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以發出沁人心脾的芬芳；而我們企業的蓬勃發展，同樣需要我們腳踏實地，真抓實幹；需要我們愛崗敬業，無私奉獻。
我們的同志雷鋒在日記裏這樣寫到：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位”。他亦喻着我們無論在什麼樣的崗位都要發揮我們最大的潛能，做出我們力所能及的貢獻。
古語曰：“往者不可諫，來者猶可追”！只要我們決定開始就不晚，一天進步一小步，時間久了就會跨越一大步。既然不相信自己命裏註定平庸，那就要努力奮鬥；超越自我，不甘落後；把自己百分百投入到本職工作當中去。
謝謝！
