“想要升職加薪怎麼做？那就跳槽吧！”這句戲言曾在網上紅極一時。其實對於普通人而言，並不是每一次跳槽都一定會帶來升職和加薪，有的人可能跳槽多次還在原有的職位上打轉。那麼怎麼跳槽才能真正有助於自己的職業生涯呢？今天我們就來具體聊聊吧。
跳槽前，想清楚爲發展還是爲逃避
跳槽的原因基本都可以歸爲兩類：有明確的目標，結合自己的個人發展追求更好的工作環境；沒有明確的目標，爲了逃避當下的問題。其實並不是所有的跳槽都能夠一直往上跳，一次好的跳槽應該是能夠幫助自己解決當下的困境，只要有明確的目標或者是方向，那麼大膽地去跳槽即可。而如果是爲了逃避問題而跳槽，則應該先問問自己對於當下的工作，成長的主動性是不是不夠，對於當下工作環境的利用程度如何，如果都不是自己問題，再決定跳槽也不遲。
跳槽中，是優勢複用還是從頭再來
有不少人在跳槽時會選擇跳到一個全新的行業或者崗位，與之前的工作毫無關聯。有的人能夠做到風生水起，也有的人從此一蹶不振。就算有高薪的誘惑，在跳槽轉行前，也需要對目標行業足夠了解，並認真分析可能需要承擔的風險，不能盲目地想當然。因此，在跳槽時不要只盯着某份工作的前景如何，而應該從自己的個人能力出發進行評估。有想跳槽的想法後，可以先注意打造自己的可遷移能力，這樣跳槽時的選擇就更多了。
跳槽後，是一刀兩斷還是藕斷絲連
有些人在跳槽後會把前同事全部刪除，也有的人在跳槽後和前同事依舊是關係不錯的朋友。其實要不要保持聯繫並沒有一個標準的答案，這取決於雙方的心胸和關係友好程度。如果關係比較一般的話，可以評估下對方在未來是否會和自己有合作機會或利益衝突。有利益衝突就最好刪掉，沒有的話，用彼此之間的利益，來成就彼此之間的友誼，通過彼此之間的友誼來實現彼此之間的利益也是不錯的選擇。
跳槽並不是目標，只是實現自己目標的手段而已。在怎麼跳槽這個問題上，想要讓自己的職業生涯得償所願，那麼在跳槽前想清楚自己跳槽的原因，在跳槽中想清楚自己的職業路徑規劃，在跳槽後想明白自己與前同事之間的關係，然後再付出具體的行動即可。
