跳槽法則第一條
不要隨波逐流，盲目跟風
從衆心理是一個非常嚴重的問題，春節過後，如果周邊的朋友都開始跳槽了，跟你發消息說：我這次找的工作非常不錯，工資又漲了2000了。過了一會又一個朋友發來信息說：這會真不錯，我去了阿里巴巴工作，這裏環境真好，真高大上。你一股酸酸的味道迴應說：聽說今年耍猴最牛逼的公司就是阿里巴巴旗下的支付寶。過後，聽到這些消息的你，寢食難安，久久不能入睡，在思考，我到底該不該跳槽呢？
跳槽法則第二條
不要只簡單的追求高工資
18年前，誰也不會知道入職阿里巴巴的那些工作人員會成爲千萬，億萬的富翁，也不會知道自己現在會有上千萬的身價，有一句話說的非常好：放長線，釣大魚。如果公司的環境非常好，工作又非常適合你，對你今後的發展也有不錯的前景，公司也有上市的可能，此時可能就是工資稍微低點不可怕，你可以適當向老闆提一次漲工資的事宜，綜合考慮過後，結合自己的職業規劃，再想是否跳槽。否則你的損失可能會很大，如果你僅僅就是想再大城市多賺點錢，過幾年回老家重新擇業，你追求高工資無可厚非。
跳槽法則第三條
正確面對各方的壓力
雖然我上面說了，可能由於加班要跳槽，但是我說的加班屬於正常，但是不能過度加班，威脅到自己的健康。面對產品經理的刁難和各種改需求，面對公司的項目進度，自己要學會調整和公司進行溝通，適當的加班和工作。學會面對來自各方的各種壓力，說白了，你能保證你下次找的工作就不累？就不加班？產品經理就不改需求？跳槽有風險，選擇需謹慎。學會承受壓力和麪對壓力也是對自己能力的一種提高。360行，行行有壓力。
跳槽法則第四條
選擇正確的跳槽時機
天時地利人和，所謂天時地利人和，就是要學會把握各種時機，選擇正確的跳槽時機，才能更好的擇業，提高自己。那什麼時候可以認爲自己可以跳槽了呢？我認爲如果做到如下幾點，跳槽就比較合適（僅供參考）：
認爲自己能力和技術可以獨當一面，獨立開發，你可以選擇跳槽了。
認爲在這個公司已經毫無發展前景可言，或者已經沒有任何提高自己的機會了。你可以選擇跳槽。
認爲自己所給公司創造的價值，遠遠大於自己的薪金，老闆還不給漲工資的，你可以選擇跳槽了。
認爲公司企業文化，毫不人性可言，只知道讓你加班，且無任何福利，壓力已經嚴重威脅自己健康時，你可以選擇跳槽了。
認爲在這個公司乾的工作不是自己的興趣點所在或者不是自己理想的崗位，你可以選擇跳槽。
